上臺派禮物是領導先上臺還是員工先上臺？

1樓：我是乙隻皮皮鴨

一般來說，都是獲獎者比獲獎嘉賓先上頒獎臺。獲獎者上頒獎臺後，禮儀人員雙手端托盤站到獲獎者後面，等候嘉賓。接著由禮儀人員從會場右側引領頒獎嘉賓上臺。

而在臺上等候的禮儀人員則一對一地站在相應頒獎嘉賓左邊。

頒獎時，頒獎嘉賓保持微笑，雙手從禮儀人員手中接過獎盃或證書，雙手頒給獲獎者。給一位獲獎者頒完獎後主動與獲獎者握手，或在遞獎品前握手錶示祝賀，一般同時表達祝福：「恭喜你」「祝賀你」等；也可以視頒獎儀式的主題來簡短寒暄一兩句。

只有一位頒獎嘉賓和一位獲獎者：雙方握手後並排站立、面向觀眾。然後由領位引領歸位。

一位頒獎嘉賓給多位獲獎者頒獎：頒獎嘉賓從右至左依次頒獎，全部頒獎完畢後，站在最後一位獲獎者旁，或走到正**，面向觀眾。而後由領位引領至嘉賓席。

頒獎嘉賓人數和獲獎者一致：由領位引導頒獎嘉賓從右側上臺，引導第一位頒獎嘉賓至左側第一位，後面的頒獎嘉賓依次站在相應獲獎者面前。頒獎完畢後，由領位引導嘉賓歸位。

獲獎者舉止禮儀。

獲獎者跟隨領位上臺時，和其他獲獎者保持合適距離並展現出自信的微笑，而不是低著頭。

上頒獎臺後，面對大家的祝賀掌聲，獲獎者向觀眾鞠躬或揮手感謝。領獎時，應身體稍微前傾地和頒獎嘉賓握手，目光注視對方，同時微笑地說「謝謝」。

手拿獎品時，可以象徵性舉過頭頂向觀眾展示。面拍首對他人的合影要求，獲獎者應欣然答應、禮貌配合。然後由領位引領走下領獎臺。

同一次獲獎的獎項有高低之分灶賀逗。即使心裡對獎項評定或頒獎嘉賓有意見，在頒獎臺上時也必須表現出良好風度，而不是給觀眾或其他獲獎人臉色看。即使難掩激動的心情，在頒獎臺也同樣應適當剋制，表現出得體的舉隱賣止。

需要發言時，務必做到簡短，主題內容和獲項有關，並與現場觀眾或臺上頒獎嘉賓與眼神互動，不能只低頭說話。

2樓：無級

你好，很高興為你解答問題。上臺派禮物當然是先老闆領導上迅賀，對於老闆來說，他們首先上臺代表的是一種尊重。也是缺昌碰一種伏談威嚴，如果員工首先搶上去，領導的臉上不好看。

3樓：申申學長

就像剪綵一樣，當然是先讓領導上臺，發吵橡表漏彎演講並派發公升搜旁禮物，做個起頭表態的作用，然後在請員工上臺派發禮物。

4樓：何振先何郢

上臺派禮物，如果是派禮物的一方，當然是領襲埋薯導去派發，先上臺。如果是收禮物的拍者話液拍，應該是員工先收禮物，員工先上臺。

5樓：網友

上臺派禮物通常是領導先上臺，一來是顯示對領導漏凱毀的重視孫沒，同時很多領導也承擔了頒獎返備的任務，所以通常都是領導先上臺。

6樓：小童鞋

上臺派發禮物當然是員工先上臺，然後領導上臺給大家派發禮物，這個程式是正確的。

7樓：東東鼕鼕強啊

上臺侍簡卜派禮物的話應該先要讓員工先上臺。這個時候領導把禮物送給他顯得更好一點。除非是隻有乙個員工需要送禮物咐弊。那麼自然這個順序就沒有太大的老穗關係了。

8樓：張佳倩啊

一般來說，建議是讓領導先上臺，然後先後再讓員工上臺比較好一些，因為先讓領導上臺的話，表示對領導的一絕山種尊敬，這樣領導心裡面也會高興一些，當然這是個人建並磨議，具體還是要看現場的實際情況。絕巨集鬥。

9樓：小初教育財經小集

如果上臺派發禮物，一般為了顯得對領導的重視，都是領導先上臺，員工後上臺。

10樓：網友

個人認為，在這種情況下，應該還是領導先上臺呢，畢竟辯衝悔絕都是領導上臺親自給員工派發禮物的，總不能讓員工給領導發攜前殲禮物吧，這樣明顯是不合時宜的。

11樓：人文漫步者

職場中，領導要一直處於在前面的位置，需要讓領導先上臺子員工再跟著上臺領獎就是最合適的順序安排。

12樓：遊韌有餘非尋常

領導派送禮物肯定是要領導先上了。