1樓：1謎
能夠仲裁對方。
合同過期後，如果雙方對合同條款有爭議，可以通過法律手段解決。其中一種方式就是仲裁，也就是通過獨立的仲裁機構對糾紛進行調解。在中國，仲裁機構有很多，如中國國際經濟**仲裁委員會、中國國際經濟**仲裁委員會上海分會等。
無論是合同過期一年還是合同沒過期，只要雙方存坦裂拿在爭議，都可以通過仲裁來解決。
如果主播合同過期一年仍然存在爭議，可以通過以下幾個步源鍵驟來解決：
1.協商解決：首先，雙方可以通過協商來解決爭議。如果協商無法解決，可以考慮仲裁。
2.選擇仲裁機構：雙方可以選擇一家仲裁機構，根據該機構的規定提交申請。仲裁機構會根據合同條款和相關法律規定進行仲裁，並最終做出裁決。
3.執行裁決：如果裁決結果對一方不利，該方可以通過法律手段來執行裁決。
總之，主播合同過期一年後仍然可以通過仲裁來解決合讓搭同爭議。在選擇仲裁機構和進行仲裁時，雙方需要了解相關法律規定和仲裁機構的規定，以避免不必要的糾紛和損失。
2樓：帳號已登出
根據中國法律，主播合同過期一年後，一般情況下已經不能再通過仲裁來解決爭議了。因為根據《中華人民共和國合同法》的規定，合同訴訟時效期為兩年，超過這個期限就無激純法起訴了。不過，如果合同中存在違法情況，如對主播的權益進行大氏侵犯，可以向人民法院申請仲裁或起訴明仿咐，無時間限制。
3樓：網友
在中國，主播與平臺之間的勞動合同是受《中華人民共和則顫國勞動法》和《勞動合同法》等法律法規的保護的。根據相關規定，勞動合同一般約定為固定期限和無固定期限兩種形式，固定期限的合同到期後，如果雙方未續簽新的合同，則視為自動解除。
對於合同期限已到但未續簽新合同的情況，如果雙方發生了勞動爭議，凱盯豎仍然可以通過勞動仲裁或者法院訴訟等方式解決。但是，如果合同期限已經過去一年以上，那麼勞動仲裁委員會可能會認為該糾紛已經超過了仲裁時效，無法再進行仲裁處理。
因此，如果您的主播合同已經到期一年以上，建議您儘快與平臺協商解決，或者尋求專業的法律諮詢幫助。同時，也要注意保留相關證據，以備未盯大來可能的訴訟或仲裁需要。
4樓：快書遠
根據相關法規，主播合同過期一年的仲裁情況，需要根據具體情況來評估。一般來說，仲裁期限通常是在掘搭合同到期後三個月，若在此期限內沒有提出仲裁申請，將視作放棄維權機會。但如果有特殊塌租情況或者具有其他證據，可能還是可以繼續進行仲裁的。
總的來說，在仲裁期限內提出申請是更為保險團散兆的選擇。
5樓：電瀝諾雪草彈
一年過期的主播弊雹者合同是否可肆培仲裁需分情況而定。如果合同條款規定在過期後一年內仍可提起仲裁，則可以。但是，如果在該一年期限內未盡快提起仲裁，則可能無法有效維護自己的合法權益。
在任何情況下，主播在合同快租薯到期時就應該主動與對方協商續簽或結束合同，以避免出現後續糾紛。
6樓：網友
仲裁是否可行取決於合同中是否有仲裁條款、仲裁時效的約定、以及當事人是否已經進行了其他爭議解頌行決方式。如果合同中有仲裁條款而且沒有明確的仲裁時效約定，通常來說，仍然可以仲裁對方。不過具體情況需要根據合同條款和當事人的協商來確定。
建議飢寬您請專野肢譁業律師進行諮詢。
主播合同可以申請仲裁嗎
7樓：冉長瀟
法律主觀
首先主播要知道的是，商事仲裁是獨立排他的，一旦約定了商事仲裁，就不能去法院訴訟，並且商事仲裁是一裁終局，沒有上訴的機會，而且判決時間都很短燃廳，並且不會對外公開審理，網上是不會查到任何記錄的。從而給了專門從事公會訴訟流水線的律所律師和公會勾結，有的甚至在相應仲裁委中存在不為人知的情況。
那麼我們在已經跟公會無法友好協商歲慧解決的情況下，基本可以確定公會接下來會向仲裁訴訟，如果你本人時間精力充沛或者在經濟上可以支援，可以在未被仲裁訴訟前，打勞動仲裁申請勞動關係認乎段答定如果成功最好，不成功就去法院再起訴，依然是成功最好，不成功也在此期間也拖住公會仲裁程序，在雙方的博弈上，自己也有一定的主動權。
當然最終還是要在商事仲裁委中解決雙方解約爭議的話，我們正常提交相關證據材料，答辯狀，積極應訴，在排除人為干涉裁決的情況下，據理力爭，當然找專業精通主播解約糾紛的律師可以更好的幫你降低違約責任。
法律客觀
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
主播合同可以申請仲裁嗎
8樓：懂法說法
一、直播合作協議能否勞動仲裁
1、直播合作協議能否勞動仲裁，看兩者之間的合同是否屬於勞動合同。合作協議中的當事人不存在勞動關係，一般不能申請勞動仲裁。
2、申請勞動仲裁的條件：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
3、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
4、 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
二、直播合同需要注意什麼
1、應當簽訂書面合同。
書面的勞動合同還是要簽訂的，這是你日後證明自己是員工、享有勞動者權利的有力證據，假如以後單位對你剋扣工資甚至非法侵害，你向有關部門投訴，勞動合同是勞動關係成立的憑證。
2、防止簽訂無效合同。
用人單位是否具有法人資格，是否在年檢有效期內；從事的工作是否合法，如從事盜版工作就不合法；生效條件是否能夠達到，正常的生效條款是本合同經雙方簽字蓋章合生效。有時候是本合同經公證後生效，但永遠不拿去公證，這樣這份合殲碰搭同就永遠是無效。
3、試用期的規定要合法，不能過長。
試用期過長對勞動者不利，因為他會隨便找個藉口找你走，而不在試用期裡，他讓你走是要有代價的，是要支付補償金的。
4、收取押金或和證件是違法。
有的單位想抓住人，不讓你隨便跳槽，讓你交押金或把學歷證件、身份證件上交公司，這是違法的。
三、網路主播簽約合同承擔什麼責任
1、網路主播與直播平臺簽訂合同後，要承擔全面履行合同義務、承擔違約責任等的法律責任。
2、法律規定：《中華人民共和國民法典》
第五百零九條 【合同履行的原則】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等吵陵義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資氏拿源、汙染環境和破壞生態。
對於直播合作協議能否勞動仲裁，看兩者之間的合同是否屬於勞動合同。合作協議中的當事人不存在勞動關係，一般不能申請勞動仲裁。
主播合同到期了怎麼解約
9樓：懂法說法
可以首先向平臺提出解約的訴求，與平臺進行協商，如能就解約事項達成一致，則可以進行解約；其次如果協商不順利，則可以按照合同約定的解除條款進行解除，如果雙方未能就解除合同達成一致，則可以訴至法院去，請求法院解除合同。為你整理相關知識，希望能對你有幫助。
一、主播藝人合同解約怎麼解
1、可以與另一方協商解除合同，協商一致的情況下可以解約。
2、當合同中約定的解除條件成就時，可以行使解除權解除合同。
悶兄3、如果你簽訂了直播合同，對方也簽字蓋章了就具有法律效力。如果不履行合同約定應當支付違約金或者賠償經濟損失。
4、如果對方沒有按照合同約定支付工資或者待遇，使用對方違約，你可以要求支付支付工資，否則，你可以解除合同。對方不敢起訴，起訴也是蒙你，打官司對方也會敗訴。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除信派合同。
二、主播簽約沒有簽約金合同有效嗎
主播簽約沒有簽約金合同有效，合同是雙方的真實意思表示，不違反法律強制性規定，不存在欺詐，惡意串通等行螞坦襲為，是合法有效的。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
一)行為人具有相應的民事行為能力；
二)意思表示真實；
三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
三、主播賠不起違約金要坐牢嗎
主播賠不起違約金不一定要坐牢的。
通常情況下，違約金賠不起，可能因為雙方約定的違約金過高，導致賠償不起，或者約定的違約金適宜，但是違約方出於某種原因沒有能力賠償。不賠違約金有可能是沒有能力賠償的，這種情況下會被法院列入失信人名單，一旦被列入失信人名單之後就會被限制高消費。
法律依據】:
民法典》第四百八十七條，受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但是因其他原因致使承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾外，該承諾有效。
主播合同糾紛案仲裁到**要多久呢
10樓：通竅又熱心灬福祉
合同糾紛仲裁立案之後最遲會在二十五天之內進行**處理的，如果超過二十五天還沒有**的話可以向仲裁機構進行詢問具體的情況。在仲裁的時候，雙方當事人都需要提交自己的證據和事實材料。
一、合同糾紛仲裁立案後多久**？
勞動仲裁立案到**最遲是25天。
勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定：「勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條規定：「勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。」
二、合同糾紛仲裁無效的情形是什麼？
1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍的。
2、無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協議。
3、一方採取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。
4、仲裁協議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明，當事人又達不成補充協議的。
5、鑑定仲裁協議是要式民事法律行為，必須採用書面形式，雙方當事人口頭訂立仲裁協議無效。
所謂仲裁條款，是指雙方當事人在合同中訂立的，將今後可能因該合同所發生的爭議提交仲裁的條款。這種仲裁協議的特點是當事人就他們將來缺純可能發生的遊扮虧爭議約定提交仲裁解決，而且是在合同中用乙個條款來約定。仲裁條款是仲裁實踐中最常見的仲裁協議的形式。
仲裁法》第十六條 仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。
仲裁協議應當具有下列內容：
一)請求仲裁的意思表示；
二)仲裁事項；
三)選定的仲裁委員會神神。
合同糾紛仲裁無效的情形首先就是威脅另一方簽訂的仲裁條款是無效的；第二，訂立合同的行為人是無民事能力的行為人；第三，仲裁事宜超過了仲裁機構的權利範圍。
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