1樓：鮮麗又穩固的
可頃段以拒絕的，有四種特殊加班情況。
第一種：出現跡乎侍自然災害，事故或者其他原因，導致人民的安全健康和國家財產遭到威脅，需要緊急處理的必須加班。
第二種：必須利用假期的停產期間進行裝置檢修，保養的必須加班。
第三種：生產裝置，交通運輸路線，公共設施發生故障，影響了生產和公眾利益，需要及時搶修的必須加班。
第四種：為完成國防緊急任務或者上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務，以及商業。供銷企業在旺姿吵季完成收購，運輸。加工農副產品緊急任務的。
這四種情況可以不接受法律規定的條件限制要求加班，但是必須按照規定的標準支付加班工資。
2樓：wwtt梧桐
不事，其實加班需要企業和員工量好才可以進行，員工可以拒絕。
如何接受無條件加班？
3樓：朵朵仙
人為財死，鳥為食亡，這個道理確實是天經地義的，但是，我覺得月薪多少，都不能接受無條件加班。
首先，作為打工人，月薪也不可能給你幾十萬，幾百萬，所以，不管你月薪，幾千，還是上萬，相對於無條件加班，都是無法接受的。
其次，就目前國內企業現狀，這種無條件加班通常都不會按照勞動法規定足額髮放加班費，想想看，這種情況下的無條件加班如果不是瘋了，誰能接受。
再者說了，我們工作的目的是什麼，當然是為了賺錢，讓自己和家人過上更好的生活，這是我們賺錢的目的，如果，無條件加班，時間長了，不但陪伴不了家人，自己的身體健康也是個大問題，因此英年早逝的也不是什麼稀罕事。
最後，這種行為也是與勞動法相違背的，對於違反勞動法的行為，**管理部門一定要嚴格執法，確保勞動者的利益能夠得到基本保證。
怎麼接受無條件的加班呢？
4樓：網友
人為財死，多少月薪才可以讓你接受無條件的加班？世上的事情沒有絕對的，只要一分為二去看待這個問題就能迎刃而解。
第一，所謂無條件的加班，那就是沒有任何條件去加班，這怎麼可能？老闆也不是慈善家，工人也不是能力，沒有如條件沒完沒了的加班，只有乙個，那就是按計件按計件加薪按計件給給那個時候就可以無條件的加班，因為只要是你加班，你乾的越多，你掙的越多，這個時候可能就會有員工無條件的去執行你的加班。
第二個就是月薪應超出了你自己的本身的預期，或者超出了你自己能力所達到的決心，這個月薪已經超過了你的能力很多倍，這個時你覺得不加班對不起老闆，所以這個時候有可能能就會無條件去加班，這不是乙個數目能達到的，而是乙個心裡的數目能達到的才可以無條件的去加班。
第三人為財死，那你接受無條件的加班，應該是你們是合作伙伴，或者是你們是有投資股份，你才有無條件加班的理由和有才無條件加班的動力？就是合作伙伴就是是投資這個公司的利益收成和你息息相關，所以這個時候你就會無條件的去加班。
總之，雖然人為財死，但是無條件是不可能的，人也不是努力，人也不是機械人，要需要休息，所謂的無條件加班，只是利益最大化，只要對自己是有利的，就可以無條件加班，對沒有利益的，那也會拒絕。
你可以接受無條件加班嗎？
5樓：小殷講生活
<>怎麼可能接受無條件加班，這個原本就是不合理的。許多私營企業的老闆能過多壓榨勞動力，還會管你死活？不管出於什麼原因，無條件配合加班喊判都不現實。
像我去年在一家工廠上班一樣，乙個月下來也就三四千塊錢而已，老闆每天**打個不停。我自己心裡清楚事情永遠是做不完的，在老闆眼裡你哪怕沒事情可以做晃也得晃到十點。怕就是你回去的時候當晚叫不回來，希望一定要隨叫隨到。
綜合工資還不如乙個工廠做流水線的，因此沒過多久我就辭職了。
按照道理來說你晚上加班的工資一定要比白天高，白天平均乙個小時十二塊錢，晚上只有10塊，還有人會願意加班嗎？不僅僅是老闆會精打細算，員工也會斤斤計較。人家出來社會工作就是為了掙錢，實際付出跟收貨不成正比，人家有權利反抗或者直接離開。
讓你一直工作到凌晨一兩點，第二天六七點起來，這份工作你還願意做嗎？我的是斷然拒絕，因為你這是在透支未來的身體。人體休息時間正常情況下是八個鐘頭，低於這段時間稍微顯得些許不正常。
每個人身體都會有一定侷限性，因此給的再高我也不會答應無條件加班。
如果乙個月給你一兩萬，可能當時很多人會踴躍去加班。然而很多人都非常現實，你沒有那個價值不可能給你開這個工資。雖然現在很行滲雀多老闆都是這樣，因此在普通羽絨服工廠上班的人還不如在流水線打工的人。
兩者對比之下誰好誰壞一目了檔早然。
6樓：薄荷糖
是否能夠讓我無條件加班，最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養敏鄭埋家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。
其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的，也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也叢公升是有一定限度的，偶爾的無條件加班，絕大多數橋螞人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。
如果老闆無條件加班，你們接受嗎？
我肯定不會接受的呀，因為無條件加班我肯定不願意的，除非給加班費，我會選擇加班的。你會無條件為老闆加班嗎？雖然有些人會說自己不是為了工作而工作，他們會說我工作是為了我的夢想，為了我的興趣，工作是我的事業，可以為我帶來很大的成就感。但我覺得談夢想的前提條件是物質生活已經得到了充分的保證，在物質生活沒有得...
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雖然領導在公共場所 微信群 公開批評你，並且是在你請假的情況下批評你，確實有失偏頗，但也要換位思考，他作為領導承擔的責任和壓力也大，偶爾不滿發洩下也需要理解，而你緊接著跟的這段話，雖然表面看是在陳述事實，但實際你發到公共場合明顯就是感覺不滿，在領導眼裡肯定認為你和他對著幹，不給他面子，讓他下不了臺，...
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