1樓：載靡蕊
日工資＝月工資收入÷月基薪天數。工資至少每月支付一次，模陪實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位應將彎銷工資支付給勞動者本人。
勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。
埋碼遊法律依據】
中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：美少女壯士
1、休假天數：月出勤工資神閉皮=月工資標準×(1-1/事假天數)。 2、新員態稿工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月遊差工資標準/出勤天數。
3樓：海邊的信箱
按產品劃分，分別計算生產過程中一切費用：領原材料、加工生產費用、人工費用等。
按噸位怎麼計算工資呢
4樓：
您好，很高興為您解答，按噸位計算工資的方式如下：每人工資＝總產量（噸位）乘工價/全部總工時乘該員工出出勤天數就可以得到每日工資。要按照噸位埋虛來計算工資，1.
確定工資標準：與僱主或勞動合同中確定工資悶纖標準。這可能是每噸貨物的固定金額。
2. 確定噸位：確定在特定時間內，你負責搬運螞液仿/運送的貨物的總噸位。
這可能是每班次、每天或每週。3. 計算工資：
將每噸貨物的固定金額乘以總噸位，即可得到相應的工資。例如，如果每噸貨物的工資為100元，而你在一週內負責搬運了100噸貨物，那麼你的工資將為100元/噸 × 100噸 = 10000元。
按噸位怎麼計算工資呢
5樓：
摘要。親您好，可以按照以下方法計算總工資 = 噸貨 × 240元/噸=8421。四個人上來30天，第五個人上來9天，合計一共上了4x30+9=129天，人均每天工資為8421÷129=元。
上三十天的人工資為，上了九天的人工資為65,28x9=元。
比如出噸貨有五個人但是有乙個人只上了9天班這個怎麼算。
噸x240等於8412÷五人，每個就是1682元，但是每個人上班天數不一樣要怎麼算。
親您好，可以按照以下方法計算總工塌滾資 = 噸貨 × 240元/噸=8421。四含猜個人上來30天，第五個人上來9天，合計一共上了4x30+9=129天，人均每天工資為8421÷129=元。上三十天的人工資談衫型為，上了九天的人工資為65,28x9=元。
還有乙個是個是上了11天的也是這麼算。
天數最多15天。
五個人三個在15天班乙個9天班。乙個11天班怎麼算。
親您好，可以按照我給您提供的演算法計算，每人一共上了幾天班，全部加起來算一下總工簡銀日，總工資÷總工日=日工資，然攔兄宴塵瞎後每人的工資就等於日工資x天數。
3個人上了15天，乙個9天乙個11天，3x15+9+11等於65天是這樣算的。
親您好，您這樣算是對的。
按噸位怎麼計算工資呢
6樓：
摘要。您好朋友，按噸位可以這麼計算工資哈：1.
確定小時工資率：首先需要知道每小時的工資率，即每個小時工作的報酬金額。2.
確定噸位數：將噸位數轉換為工作小時數。這通常取決於具體的工作任務和行業。
3. 計算工資：將噸位數乘以每小時工資率，得到按噸位計算的工資金額。
4. 考慮其他因素：有些情況下，還需要考慮其他因素，如加班費、津貼或其他獎金。
比如5月份出了噸貨，有五個人，但是每個人上班的天數不一樣要怎麼算。
您好朋友，按噸位可以這麼計算工資哈：1. 確定小時工資率：
首先需要知道每小時的工資率，即每個小時工作的報酬金額。2. 確定陪埋噸位數：
將噸位數轉換為工作小時數。這通常取決於具體的工譁者作任務和行業。3.
計算工資：將噸位數乘以每小時工資率，得到按噸位計算的工資金額。4.
考慮其他因素：有些情況下，還需要考慮其他因素亂亂薯，如加班費、津貼或其他獎金。
您好朋友，這種情況下的話，可以按五埋握御個人的出勤天數來計算哈，先皮慎算頓貨的彎巖總工資，然後根據每個人上班的天數來平均計算每個人應該獲得的工資哈~
就是，從早上八點到十二點吃飯又從十二點半到下午五點半要怎麼算。
其次， 還有一種方法就是確定每噸貨的單價，然後根據每個缺銷困人當天工作的伏念噸位數，來計算每個人每天應得的鬥告實際工資哈~
您好朋友，您這種情況下可以按照日薪進行結算哈，滲友比方說每天汪唯的工資是300元，那麼每個人困喊培上班了多少天就乘以每天固定的日薪工資就可以了哈~
比如出了噸有五個人但是有乙個才做了9天班這個要怎麼算。
親，那這種情況下您可以先算噸一共幹了多少天，總收入是多少錢。然後用總收入除以天數得到就是每天的工資是多少錢，迅正然後因為是五個人一起做的再除以5就可以得出每個人一天收入多少錢。最後有乙個才做了9天班，就可以畝伍悔用每個人每天的薪資乘以9，就可以橘穗計算出有乙個才做了9天班要多少錢了呢。
有事3個人上了15天乙個上了9天乙個上了11天，3x15+9+11等於65天再×每個人的天數。
親，沒錯哈，然後用總收入除以工期65天，再乘以每個人實際上班的天數就可以了呢~
工資成本核算可以用生產的總噸計算嗎
7樓：
摘要。親 下午好<>
不可以的哦。工資成本核算應以實際工作時間為基礎，而不是以生產的總噸為基礎。工資成本的計算主要包括計算工資的總金額，其中包括工作時間、職位等級和工資等級等因素。
所以，以生產的總噸計算工資成本是不準確的。
工資成本核算可以用生產的總噸計算嗎。
親 下午好<>
不可以的哦。工資成本核算應以實際工作時間為基礎，而不是以生產的總噸為基礎。工資成本的計算主要雀做碧包括計算工資的總金額，其中包括工作時間、職位等胡此級和工資等級等因素。
所以，以生產的總噸頃舉計算工資成本是不準確的。
擴充套件資料；1、核算生產經營管理費用，看其已否發生，是否應當發生，已發生的是否應當計入產品成本，實現對生產喊鬧橘經營管理費用和產品彎巨集成本直接的管理和控制。2、已發生的費用按照用途進行分配和歸集，計算各種產品的總成本和單位成本，為成本管理提供真實的成本資鄭團料。
噸工資和噸工時一樣嗎
8樓：
是不一樣的，噸工資是基本工資 除以 標準月工時數（天） 除以 每天標準工時數（8小時） 乘以 2（休息日雙倍加班費） 乘以 週末加班小時數。噸工時就是每小時的工資。
親，您好，很高興為你解答：噸工資和噸工時一樣嗎：是慧核氏不一樣的，噸工資是基本工資 除以 標準氏腔月工時數（天） 除以 每天標準工時數（8小時） 乘以 2（休息日雙倍加班前散費） 乘以 週末加班小時數。
噸工時就是每小時的工資。
您好，以下是我為您作的尺虧舉相關拓展：工時是指乙個勞動者工作一小時即為乙個工時。工時的具體含義，根據情境的不同，可有幾種情況：
對於任務，陵碧是指完成任務所需的人員總數；對於工作分配，是指分配給資源的工時量；對於資源，是指為完成所有任務空閉而分配給資源的總工時量。
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