1樓：天天說車
年輕人現如今最主要的是積累工作經驗，提公升工作能力。如果這個公司使你給與的薪資待遇還如果可以的話，我認為可以再度呆出來。倘若那你覺得這公司沒你存在的價值，你沒有理由再度呆出來，可以離去。
倘若一直就想提前準備要走，想離開這一公司。我覺得你就可以離開，但必要條件便是你得找好新東家。倘若公司確實存在資金週轉艱辛，並且早就告知了歷檔大家。
那麼這個前提下，作為公司的一員，也理應幫助公司改變現狀。因為公司是鍋，有且只有鍋中有著，有碗裡才有。對日常的職工來說，託欠2個月工資。
理應對日常日常生活造成特別大的不方便。但是如果可以從其他的地域週轉資金一下。但你又能給企業**在一塊一同戰勝困難，我堅信公司聽說過這一關以後，會看得到這種和公司共度難關得人。
但你最後的盈利會大大的超過這兩個月的工資。並且你只是託欠2個月的工資，最終還是會發來的。把握不發放的原因，假如是公司確實在資金上存在的不足，就應該多瞭解企業的難題，要求企業一次性派發。
假如是企業有意不發工資，那麼就取出相關法亂李律法規權益，申請勞動維護保養。是企業不景氣，週轉資金艱辛，或者目前疫情衝擊，或者用心拓欠。
不管什麼原因，你能遼解清楚，或者苐一種，你能選肢陪亂擇辭職，並要求準時退回所欠工資，或突發事件處理，或苐二種，你需掌握，包容，待第三月再不發，還可以和第一種而視，或第三種，你能馬上往上面主管機構舉報，以維修保養個人權利！另找出路吧，找除此之外的工作上賺錢養家。
2樓：明小聊生活
出現這種情埋辯棚況彎則的話，趕緊辭職轉行灶拿或者跳槽，千萬不要在這個公司耗下去。不然的話浪費了自己的時間，而且長期拿不到生活費。
3樓：簡簡單單百事通
應該轉行，應該找乙個自己喜歡的行業然後去重新開始弊好學習，可以亂弊找當下的熱租陪鉛門行業，最好要找有技術的行業這樣不容易淘汰。
4樓：f但是
可以尋找其他自己感興趣或者和自己專業比較對口的工作，可以多在招聘軟體上看一看。
老闆拖欠工資公司裝置已經被人告封怎麼辦
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
公司拖欠工資，公司拖欠工資多長時間算違法？
所有的勞動糾紛 除公務員勞動爭議外 如果要通過司法途徑解決，就必須先通過你所在地區區縣一級的勞動仲裁委提出，經勞動仲裁後仍不服的，可向法院提起訴訟。此為必經過程，不可因勞動糾紛直接向法院提起訴訟。另外，注意一個重要問題，解除勞動合同關係的勞動爭議，必須從雙方解除勞動合同之日起算，以後的60 內提出仲...
公司拖欠工資該怎樣賠償，公司拖欠工資該怎麼賠償
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克宴局蘆扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動晌帶者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報...