1樓：莫襖墳
我們在職場生涯中，如何提公升職場能見度？
1.很多人聽到這樣的活動或專案，都會避而遠之，甚至找各種理由和藉口逃避。但實際上，這種活動可以有機會走出自己的部門，與其他部門的同事和公司的高層領導一起工作，這對提高你在職場的知名度非常有幫助。
任何時候都要勇敢說話；你必須有自己的態度、原則和分析螞察方法。在乙個團隊中，要注意木桶效應，不能有短板，否則會拖慢團隊的其他人，影響團隊的成績。
2.作為個人，應該是長板效應。團隊需要的是你的長處，而不是你的短處，所以只要長板夠長，其他方面就可以被其他團隊成員不足。
因此，團隊中有特殊技能的成員很容易脫穎而出。在工作場所，每個人都是來工作的。如果他們不夠突出，就不會受到領導的青睞，因為沒有人會注意到。
於是有人悄悄地來了，然後又悄悄地走了。過了很久，突然有人發現又少了猜物御乙個人，然後問，然後就沒人知道了。領導很忙。
他們沒有太多時間盯著每個人。任務分配後，完成後就完成了。如果他們不回饋一些東西，領導可能甚至不知道是誰做的，花了多少錢。
3.很多人認為我們一起工作，領導肯定知道我在做什麼，每次彙報，同事都會覺得諂媚，同事之間很難相處。每個人都有自己最擅長的技能或能力。
你應該找到比周圍同事更好的技能或能力。比如活動策穗巖劃最好，溝通能力強，攝影技術過硬，excel**使用流暢等等。一旦發現自己最擅長什麼，就取乙個正面的標籤名，多做相關工作，展示這個標籤，加深人們對這個標籤的印象。
這樣，當別人遇到與這個標籤相關的問題時，很容易想到你。
2樓：網友
職場能見度】會計師事務所 【白熊求職】會計事務所最全科普 【白熊求職】會計事務所題庫 【白熊求職】會計事務所筆面經 【白熊求職】中瑞嶽華會計事務所 【白熊求職】致同會計事務所 【白熊求職】信永中和會計事務所 【白熊求職】天職會計事務所 【白熊求職】天健會計事務所 【白熊求職】瑞華會計事務所 【白熊求職】普華永道會計事務所 【白熊求職】立信會計事務所 【白熊求職】德勤會計事務所 【白熊求職】大信會計事務所 【白熊求職】大華會計事務所。
3樓：星了
在工作的過程中一定要提公升自己的工作效率，將自己的工作完成的特別的出色，而且還需要保證自己良好的社會交際能力，要與同事良好的相處，這樣就能夠很好的提公升自己的職業能見度。
4樓：路邊的風兒
應該注重和同事之間的相處，也應該注重和領導的關係，也應該注重用正確的方法和其他人溝通，也應該注重提高自己的效率，這樣就能夠提高職場的能見度。
5樓：番茄味雞腿堡
做到公開化，改善職場的體制，改變職場的文化，有著完善的公升遷體制，這樣才可以更好的保持能見度。
在職場中，如何提公升職場能見度？
6樓：巨蟹阿斯頓
需要你去活躍一些，和所有的同事打好關係，在領導面前保持良好的形象，這樣就可以提公升職場能見度。
7樓：依依很美的
在職場當中一定要擦亮自己的眼睛，在職場當中一定要處理好與同事之間的人際關係，也要保持學習的心態這樣的話可以提公升職場能見度。
8樓：結婚發的
要和同事保持乙個良好的關係，學會獲得別人的關注，提公升自己的能力，讓自己變得更加的優秀，要提公升自己的影響力。
9樓：網友
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怎樣提高你的職場能見度
10樓：焦淘**貝
第一，當你進入公司開始實習的時候，最好是做乙個有眼力見兒的人——不是讓你每天專注於端茶送水 ，而是希望你能做乙個機靈的實習生。年紀小，性格外向，每天笑呵呵的，誰看了都會喜歡。當然，也不排除在同事們忙碌的時候，你自告奮勇幫忙訂個餐什麼的。
與同事打成一片，才能讓大家更快地認識你，並在很多時候想起你。
第二，多參加學校和社會上的各種活動，比如展覽、旅行等。職場人士的優勢在於經濟上相對寬裕，可以花錢去做一些有趣的事情，而實習生雖然在經濟上不富裕，但時間比較自由，又擅於捕捉價效比高的活動。想想看，策劃團隊活動的時候需要出主意，公司正式員工能想到的活動無非就那麼幾種，這時候你如果有很多稀奇古怪又能降低成本的點子，一定會讓大家深深地記住你。
第三，敢於表達。很多實習生進入公司之後，會被哪歷塵公司的氛圍和同事的氣場嚇得一句話都不敢說，生怕暴露自己的無知。其實，很多職場人士是很期待年輕人多表達李禪多發言的。
默默無聞地坐在角落裡，做完**、印完檔案又默默地回學校，如果只是這樣的話，溝通能力、組織能力又如何提高呢？
第四，發言儘可能說到點上。有好主意固然好，但要注意，發言的時候一來要切中要害，二來要記得重點。不要像跟同學講話一樣天馬行空地亂扯，剎不住閘。
主意多是好事，但說得太多就會讓人覺得沒有重點。
需要提醒的是，儘管主意多是乙個優點，但這僅僅是個加分項。千萬不要認為，因為這樣公司就會把你轉正。在職場裡，最重要的是工作表現，在爛逗很多人表現都差不多的情況下，良好的溝通能力與靈活的思維方式會給你大大加分，但一定不要忘記好好工作才是這一切的根本。
走上職場了,你認為應該如何儘快的適應職場競爭,並在職場當中獲得認可,從而盡？
11樓：卿飛燕
初入職場的新人很難適應職場規則和工作環境特別是對於剛畢業的大學生而已，更加的會顯得手無舉措所以看職場前輩為職場新人支招。一。剛入職的心裡一定要勤快一些，做任何事情都要積極。
第二，這場戲一定要明確自己乙個目標在大企業中鍛鍊以及積累經驗。
職場能見度
12樓：小劉職場
職場能見度】之好不容易完成了一件事情，怎麼向領導展示自己的成績？（來自知識星球乙個思考題）
先想想乙個問題：為什麼要向領導展示自己的成績？
1、這件事來之不易，希望被看見，不做「尺判慶職場透明」；
why展示前想清楚：
1、我做這件事情的邏輯是什麼？
2、做這件事情總結得經驗是什麼？（不要依靠加班堆積成果，顯得低效）
3、做完這件事情，我以後還能做哪些挑戰？
when什麼時候展示：專案彙報/對標會/內部週會/請教時刻的時候提及。
如何陵握展示：s q a
1、這件事情的背景situation：為什麼做？計劃怎麼做的？現在進展到**？
2、這件事情遇到的難點question：這件事情在什麼點是最難的？原因是？
3、解決方案action：總結克服難點的解決方案，現在解決的情況衝早如何，剛好也和領導做進一步的請示以及得到相關建議。（其實可以考慮以請教的視角去溝通，顯得沒有那麼刻意。）
展示的時候：不刻意、不顯擺✨
領導一般也知道事情的難以程度，虛心請教的視角或許更能讓你的展示不刻意。）
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首先第一點 明確自己的目標。都說職場如戰場，所以在職場中，如果你想打贏這場戰爭，那麼 首先你必須要明確自己的目標。比如 升職 加薪 學習經驗，等等。這些都是你可以在職場中 實現的目標。當然，根據不同的目標，為人處事的方法，會有少許的不同。只有你時刻在內心裡面，提醒自己。才不至於在沒有達到目的之前，讓...