1樓：股城網客服
首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。
其次，舉報公司無資質經營行為需要先收集相關的證據材料，這些證據材料包括原始證據和傳來證據，原始證據如往來的合同書原件、協議書原芹磨件、往來的信函原件等等，傳來證據如上述原始證據的影印件等，但最好收集到原始證據，因為原始證據的證明力要比傳來證據的證明力強。
再次，如果對於公司的無資質經營行為沒有收集到直接的、原始的證據，只收集到一些間接的、傳來的證蔽納據材料的話，舉報人要將這些證據材料形成乙個證據鏈，以增強其證明力，增強舉報成功的概率。
同時，舉報在收集好證據材料後就可以實施舉報行為了。但是因為公司的無資質經營行為因涉及到多個監管部門，而且可能觸犯多嫌並鬥條法律、法規或者政策要求，因此，舉報人就要選擇相應的監管部門去舉報，以節省時間，提高辦事效率。
另外，舉報人要按照就近原則以及公司無資質經營行為造成的後果的嚴重性大小的不同向不同的監管部門進行舉報，以節省自己的時間，提高辦事效力，從而更快的維護本人及其相關人員的合法權益。
另另外，針對公司的無資質經營行為監管機關主要有工商局、技術監督局、公安局、監察局、檢察院、紀委等等都有權對舉報公司無資質經營行為具有管轄權，舉報人要找準具體的監管部門，也可以逐個向監管機關舉報。
最後，舉報人在舉報公司無資質經營行為的過程中會遭遇很多的困難，浪費很多時間，甚至會出現舉報無果的結果亦或者出現被公司打擊報復的情況，因此，舉報人一方面要放寬心態，另一方面要保護自己人身安全和財產安全。
2樓：匿名使用者
舉報企業違法知猛純行為 ，需要根據企業違法行為的表現，選擇不同的行業主管部門進行舉報：比如**等經營行為違法，向市場監管部門舉報知滾；搭咐安全違法行為，向安監部門舉報；企業經營者有違紀行為，向紀檢監察部門舉報等。如果您無法判斷，直接向當地****或信箱舉報。
如何舉報企業違法行為？
3樓：歷史觀察局
首先，針對公司無資質經營行為得現有證據證明其確實存在無資質經營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質經營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經濟發展和消費者帶來益處。
其次，舉報公司無資質經營行為需要先收集相關的證據材料，這些證據材料包括原始證據和傳來證據，原始證據如往來的合同書原件、協議書原件、往來的信函原件等等，傳來證據如上述原始證據的影印件等，但最好收集到原始證據，因為原始證據的證明力要比傳來證據的證明力強。
再次，如果對於公司的無資質經營行為沒有收集到直接的、原始的證據，只收集到一些間接的、傳來的證據材料的話，舉報人要將這些證據材料形成乙個證據鏈，以增強其證明力，增強舉報成功的概率。
同時，舉報在收集好證據材料後就可以實施舉報行為了。但是因為公司的無資質經營行為因涉及到多個監管部門，而且可能觸犯多條法律、法規或者政策要求，因此，舉報人就要選擇相應的監管部門去舉報，以節省時間，提高辦事效率。
另外，舉報人要按照就近原則以及公司無資質經營行為造成的後果的嚴重性大小的不同向不同的監管部門進行舉報，以節省自己的時間，提高辦事效力，從而更快的維護本人及其相關人員的合法權益。
另另外，針對公司的無資質經營行為監管機關主要有工商局、技術監督局、公安局、監察局、檢察院、紀委等等都有權對舉報公司無資質經營行為具有管轄權，舉報人要找準具體的監管部門，也可以逐個向監管機關舉報。
最後，舉報人在舉報公司無資質經營行為的過程中會遭遇很多的困難，浪費很多時間，甚至會出現舉報無果的結果亦或者出現被公司打擊報復的情況，因此，舉報人一方面要放寬心態，另一方面要保護自己人身安全和財產安全。
4樓：企慧網：免費註冊公司
公司有違法行為的，勞動者是可以舉報的，舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報，要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報，要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報，而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。需要注意的是舉報的期限是有兩年的，要是用人單位違反了相關法律法規但是未被舉報投訴的，勞動部門將不會再查處。
5樓：欽歌戚木
方法：1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局**進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是。
4、首先進入上海市人力與社會保障12333**。
5、直接打**其同意書就可以了。
6樓：王瑞潛
回答視具體情況而定。如果投訴公司商品質量問題，可以撥打12315；如果是有關勞務方面的相關事宜，可以撥打12333；如果是公司涉嫌噪音擾民，可以撥打12369。
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
提問我想請問一下在公司上班不補差價這麼辦。
怎麼舉報企業違法行為
7樓：姜超
舉報企業違法行為可撥打**12345向政務部門投訴，具體內容如下：
政務服務便民**（簡稱12345**），指各地市人民**設立的由電友殲沒話12345、市長信箱、手機簡訊、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理**事項的公共服務平臺，提供「7-24小時」全天候人工服務。12345**可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；
**工作要接受本級人大代表的依法監督和政協委員的民主監督，根據要求報送12345**運**況及各部門辦理情況，並通過適當方式向社會公眾進行公示，主動接受社會監督；綜合運用系統督辦、書面督辦、專項督辦、批示督辦等多種方式，對承辦單位辦理情況進行催辦、督辦。通過全方位的監督和多種形式的督辦，促使各單位認真履職盡責，確保群眾訴求「事事有迴音、件件有落實」。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十一條。
中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。
第四十二條。
中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和改孫城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。
國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
如何舉報企業違法行為
8樓：洪利
不違法，《 勞動保障監察 條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，可以向勞動保障監察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益，可以直接向勞動保障監察機構投訴；投訴時應該遞交投訴文書，書寫投訴文書有困難的，可口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
中華人民共和國勞動合同法》第消晌八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百告肆以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法襪橋轎》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
舉報發票違法行為是否有獎勵，現在稅務舉報的獎勵是多少
一 根據 中華人民共和國稅收徵收管理法 第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議修正 第十三條規定 任何單位和個人都有權檢舉違反稅收法律 行政法規的行為。收到檢舉的機關和負責查處的機關應當為檢舉人保密。稅務機關應當按照規定對檢舉人給予獎勵。二 根據 中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則 令第3...
怎麼匿名舉報公司的違法行為
一 怎麼匿名舉報公司的違法行為。 可以通過向工商行政管理部門投遞舉報信或者在工商行政管理部門的官方 上進行匿名舉報 查處部門應當向社會公開受理舉報的 信箱或者電子郵件位址，並安排人員受理舉報察譁，依法予以處理。 法律依據 中華人民共和國公司法 第二十條。股東禁止行為 公司股東應當遵守法律 行政法規和...
什麼是違法行為發生地，如何理解「違法行為發生地」
1全部違法行為發生地通說認為包括違法行為著手地 經過地 實施地。違法行為發生地是行為人實施了行政違法行為，在其實施過程中任何一個階段被發現，該地方都可以成為違法行為發生地。結合其他行政處罰程式規定來分析，行為發生地包括行為開始地 行為經過地 行為終了和發現地 查獲地 等。法律分析 根據相關法律的規定...