1樓：禽宜春魯書
當乙個男人突然問你的職業規劃時，可能有以下幾種可能的原因：
1. 他可能對你有好感，並希望瞭解你的未來計坦虛悔劃，以便更好地瞭解你的生活和職業發展方向。
2. 他可能對你的職業規劃感到好奇，因為他可能認為這是乙個瞭解你職業興趣和目標的好機會。
4. 他可能希望尋找與你共同的職業興趣或目標，以便與你建立更緊密的聯絡或共同發展的機會。
無論是哪種情況，你可以通過以下方式來他的問題：
1. 說明你的職業目標和計劃，例如你希望在哪個領域發展，你有什麼樣的職業發展計劃，你正在尋求什麼樣的機會等等。
2. 分享你的職業規劃，並解釋它們如何與你的興趣和目標相一致。
3. 詢問他的職業規劃，以便了解他的想法和計劃，從而更好地瞭解他的職業發展方向。
總之，這個問題需要誠實、客觀和尊重對譽陪方的想法和意見。通過分享你的職業規劃，你可以展示你的職業興趣和目標，同時也可以讓對方更好地瞭解你的個性和價值觀。
2樓：匿名使用者
這個一般是女孩問睜攔男孩的問題。希望未來的那一半有比較清晰的規劃。至於男的問女的一般比較少。問團公升這種話往往是實在沒有什麼悉或胡可聊了，找乙個話題而已。
3樓：網友
他想知道你的未來。
女孩問男孩職業規劃，該怎麼回答
4樓：戶蘭夢
把你真正的想法告訴他啊，就比如周星池說過「做人沒有夢想跟鹹魚有什麼區別」，所以把你的夢想告訴他，也就是理想，怎麼規劃以後你們的生活，規劃你們以後的家庭，
5樓：竹魅七音
最後表現得有上進心一點。
6樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題。
7樓：樂愛培
心裡怎麼想就怎麼答，他需要真實的你。
8樓：黔南龍少
就說說你的打算，怎麼理財。
當面試官問自己人生或者職業規劃是什麼的時候應該怎麼回答？
9樓：職
在回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是：①你是有備而來的，並不是海投簡歷；②表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；③你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。所以回答這種問職業規劃類的問題是，首先要有條有理，積極向上，最好說個三年計劃，五年計劃，以及長遠計劃，但也不能太冗統了，簡單但也要讓人知道，要符合現實又要給人清晰可觀的印象。
來自職q使用者：賴先生。
當面試時，別人問你在接下來的職業規劃是什麼？怎麼回答比較穩妥？
10樓：匿名使用者
面試前，要對應聘的企業和職位有所瞭解，根據你瞭解的情況，結合自己的實際和行業晉公升途徑對該面試問題做乙個設計。注意，這只是回答面試問題，而不是真正自己的職業規劃。回答這樣問題時，注意不要設計出自己的晉公升途徑，比如幾年做到中層啊之類的。
而應該專注於自我的提高和所做的貢獻。比如，如何在所應聘的職位上開展工作，如何提高業績，如何與團隊配合，如何提高自己以適應工作要求。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
11樓：今宵夢歸何處
首先，如果你很想留在這家公司，那麼根據這家公司的職業發展目標去定，兩年內晉公升中層管理，五年內做行業職業經理人等等，以自己的專業為方向，要麼是技術路線，要麼是高管路線。
其次，就要從個人情況出發了，結合你自己的性格特點以及職業方向，定準自己的今後發展的位置，從基本工作做起，然後向公司高層位置晉公升。
最後，一定要明確你的態度，定方向，穩專業，求發展。
12樓：匿名使用者
就是你進去之後打算怎麼發展啊，你就答說，從腳踏實地從基層做起，然後進入管理階層，再經過努力進入公司高層。。。
面試的時候會被人問你有什麼職業規劃嗎？什麼意思？該怎麼回答？就說想做到管理層？面試的職位是客服，男
13樓：碧落凡塵
難道你都沒有自己的職業規劃嗎。
你可以給自己做個5年規劃或者10年規劃。
一步一步詳細一點。
客服一般都是 專員—主管—經理這麼一條路。
14樓：網友
職業規劃就是要做好這個職業你都有哪些計劃，措施，方案等。
面試時常問的乙個問題,就是講一下你對未來職業地規劃.
15樓：網友
1、上策，公司好，有發展，便說未來規劃在一家理想的公司踏實工作，努力學習，用三到五年購房、、、
2、中策，公司一般，那就不能規劃太美好，混個一般就行了，薪資不過高要求，只要有發展就行。
3、下策，公司差，就說混口飯吃便是了。
16樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題。
17樓：誰用了我的伊亮
先把思路理清楚撒，首先是你打算做什麼，然後是你為什麼要這樣規劃，最後是你如何做，這樣就清楚了撒，只要線索明確了，就一目瞭然，聽的人也很容易接受，邏輯也清晰了··
面試時，個人職業規劃問題如何回答才能被接受
18樓：前程無憂求職錦囊
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是：①你是有備而來的，並不是海投簡歷；②表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；③你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
當HR問你職業規劃的時候，如何高情商的回答
在小baiu看來啊，最重要的是 du方向，不是目標。面試的zhi 時候，dao當你聽到hr問你怎麼做職業規劃的專時候，千萬不屬要說你要幾年內做上經理，幾年內做上總監，不但顯得很淺薄很有野心，但是並沒有將重點放在能力建設上。四川優就業小u建議，如果你是做運營的，可以分兩方面講 一方面是工作選擇，我在之...
人沒有自己的職業規劃什麼5年，一個人沒有自己的職業規劃，什麼5年 10年的規劃怎麼辦，或者就是不清晰，大家給支支招，感激不盡
其實職業規劃並不是一個特別神祕的事情，只要能夠踏踏實實地坐在那裡，用幾個小時的時間，按照本文介紹的方法，就可以很好地為自己進行一個簡單的規劃了。職業規劃有五個步驟 一 認清自己的現狀認清自己其實是整個職業規劃中最難的部分，但認清自己又是職業規劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從 職業愛好 職業特長 工...
男人和前任還有聯絡說明什麼，當一個男人問你還有沒有和前任聯絡,這說明什麼？
情感語錄 為什麼很多男人分手後，還會主動聯絡前任？你好很高興回答你的問題，你的問題是 男人和前任還有聯絡說明什麼，其實人非草木，孰能無情，畢竟雙方曾經有過往 所以有聯絡並不代表著什麼，當然也有個別人 心裡還存在著複合的想法，這個是可能的，但是個人建議最好還是不要有聯絡的，因為畢竟都是前任了，都已經過...