女子上班頭髮被捲進砂輪,算工傷嗎

2025-07-14 01:05:14 字數 3360 閱讀 8741

1樓:超級雅盛

上班期間頭髮被捲進砂輪是工傷。根據《工傷保險條例》的規定,在工作時間和攜輪工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷,提供相關資料,自受傷之日起一年內職工本人或親屬,向人社局提出工傷認定,依據認定,享受工傷待遇。

工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作辯銀信有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利搏慎義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

2樓:愛笑的賽宗妤

算,只要是在工作的時間、地點,因為工作的原因導致的意外傷害,都可以認定為工傷。

請當事人按照《工傷保敗舉險野枯胡條例》的規定,申請工傷,並同時進行傷殘鑑定,鑑定結果將作為獲得工傷補償的依據頌攔。

臨時工在上下班途中發生交通事故,用人單位應該賠償嗎?

3樓:放風箏與貓

應該賠償。

我國法律沒有臨時工的概念,只要與企業建立勞動關係,即屬於正式工。可以依法享受勞動法和社會保險法的有關待遇。

新修訂的《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定,「在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」,應當認定為工傷。

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:

第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;

第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;

第三,必須是本人沒有責任或者不是主要責任;

第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。

4樓:儲夢秋

具體看工傷條例,但有的企業會給員工買人身意外保險,還有商業保險中的人生意外理賠,以前硬性規定中的五險一金中包含意外險,都是有賠付的,還有用人單位中的各種工傷,勞保福利也是有賠付的。

5樓:營業員嚶嚶嚶

中介和用工單位有合同,我本人沒有勞動合同,該怎麼辦。

6樓:網友

現在已經取消了上下班途中交通事故認定為工傷的條例。

7樓:中顧法律網解答

只要是存在合法勞動關係就可以求償,但是上班期間不可以。

8樓:郭浩

檢舉 現在已經取消了上下班途中交通事故認定為工傷的條例。

1、工傷保險條例並沒有取消,員工(不論正式工還是臨時工)在上下班途中遭受的機動車傷害仍被認定為工傷。

2、但由於你父親已經退休,不屬於正式工也不屬於臨時工,與用人單位之間不存在勞動法所認定的勞動關係,只存在民法所規定的僱傭關係。

3、僱傭人員上下班途中遭到的傷害,法律並沒有將其認定為工傷。

工作期間引起的頭髮全部脫落算不算工傷?

9樓:這些年乙個鬼

工作環境超過35℃,連續工作時間超過14小時,工作時間發病後死亡時間超過48小時,該不該算工傷?或者沒有死亡成了植物人,算不算工傷?

砂輪機磨傷了,至今有五六天了傷口老是出水,該怎麼辦

10樓:網友

這種情況是傷口有一點感染,塗一點碘伏,注意保持傷口乾燥,用創可貼貼上。

上班時頭髮捲到機械少了一片,算不算工傷

11樓:baby無知的螞蟻

是屬於工傷範疇,可以申請工傷認定,判定為工傷。因為員工在工作中發生意外受傷。

依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷的工作場所具體指的什麼位置

12樓:網友

沒有具體規定。

可以理解為實施工作的場所。

有固定場所的就是其工作固定場所,工作場所不固定的,根據情況判斷。

實際以工傷認定結論為準。

13樓:

指的是固定工作場所,外派工作場所。

14樓:網友

在工作上班時內,因為工作而受傷,沒有特定位置。

我是一名汽修工,在工作時,手砂輪片意外飛出 打在臉上,從臉部到頸

15樓:網友

屬於工傷,應該賠償多少視各個地區的標準以及企業個人具體情況而定。

應先進行工傷鑑定。

16樓:匿名使用者

這裡是無法判斷的,請立馬到當地勞動局的相關部門去做鑑定,這樣的鑑定才會被認可。

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