1樓：網友
1. 據我所知，截至目前為止，戶縣比亞迪尚未發放15號的工資。
2. 這是因為工資發放通常遵循一定的時間表和流程。根據一般的規定，工資通常會在月底或月初發放，以覆蓋上個月的工作時間。因此，如果今天是15號，通常情況下工資還未發放。
確認：您可以檢查您與公司簽訂的勞動合同中關於工資發放的條款，確保自己對發薪日期有準確的瞭解。
理解：瞭解公司的工資發放政策和流程，以便更好地規劃自己的財務狀況和預算。
3. 此外，如果您有其他問題或需要進一步瞭解有關工資發放的資訊，建議您與公司的笑念瞎相關部門或負責人進行溝通。他們將能夠提供更詳細的解答和幫助您解決相關問題。
請記住，在處理工資問題時，與公司進行積極的溝通是解決問題高扮的關鍵。
2樓：乾巴頌吉
比亞迪15號發工資的情況，首先要明確的是，比亞迪15號發工資的情況取決於當地**的政策，如果當地**有發放工資的政策，那麼比亞迪15號就會發放工資。
解決方法：1.首先，要了解當地**的政策，看看是否有發放工資的首咐政策，如果有，就可以按照政策發放工燃畢資。
2.其次，要了解比亞迪15號的工資發放情況，如果比亞迪15號有發放工資的政者段純策，那麼就可以按照政策發放工資。
3.最後，要了解比亞迪15號的工資發放流程，如果比亞迪15號有發放工資的政策，那麼就可以按照政策發放工資，並且要按照流程發放工資，以確保工資發放的順利進行。
總之，比亞迪15號發工資的情況取決於當地**的政策，如果當地**有發放工資的政策，那麼比亞迪15號就會發放工資，並且要按照流程發放工資，以確保工資發放的順利進行。
西安戶縣比亞迪工資怎麼樣?
3樓：你的江東
比亞迪工資26元/小時，比亞迪還可以。作息時間是每天八小時。
工資高低主要在於你是從事什麼崗位哪個級別的。公司共分abcdefghi級，i級是普工，以此類推，a級是總裁級。
西安比亞迪電子廠位於陝西省西安市長安區。
新型工業園亞迪路2號，該廠創立於1995年，廠區規模大，廠裡主要是做汽車零件和手機零件生產製鎮野造的，一共有兩個廠區，一廠是做手機零件和組裝的，跟三星、華為都有過合作，二廠是做汽車配件的，西安比亞迪在汽車行業也是佼佼者，可見該廠實力不凡。
注意：比亞迪的底薪是1800元，跟南方相比是有點差距的，計算工資的方式有底薪＋加班費。
還有就是計件工，乙個月的綜合收入是4000-5000元，每月的22-25號發工資，目前是同工同酬＋返費的模式，打卡55天返費6500元（含稅），在職90天出名單，出名單之後方可離職，四個月的時間，總收入20000+。
據瞭解比亞迪的吃住不錯，吃飯有150元餐補，消費低，乙個月吃飯花銷在200-300元左右，加上補助，吃飯花不了多少的，而且住宿是免費的，水電均攤，乙個宿舍有襲敬10個床位，但是一般是隻住八個人，剩下兩個位置放行李，有夫妻房、單人間，只不過單人間可能需要級別夠格才能申拍旅慎請，不扣社保。
2021年戶縣比亞迪工資待遇怎麼樣
4樓：
摘要。戶縣比亞迪【薪資】普通崗19元/小時，艱苦崗位21元，【要求】男16-49歲，女16-45歲；身體健康，吃苦耐勞【住宿】6-8人間免費住宿，空調獨衛熱水，吃在廠，飯補150。
戶縣比亞迪【薪資】普通崗19元/小時，艱苦崗位兆遲21元，【要求】男16-49歲，女16-45歲；身族租李體健康，吃苦耐勞【住宿】6-8人間免費住宿，空調型轎獨衛熱水，吃在廠，飯補150。
艱苦崗位是怎麼樣的？
工資能按時發放，社保有五險一金。
全勤一月能拿多少。
平均工資在五千左右。週六會有加班。
普通崗位現在能拿到七八千嗎。
一天工作十個小時一天也就190，三十天不休息，五千七。七八千我覺得拿不上。
嗯，謝謝。不客氣，祝您生活愉快，前程似錦。
戶縣比亞迪員工幾號倒班呀
5樓：
摘要。親您好，戶縣比亞迪員工上班一週倒班。比亞迪是一家中國汽車品牌，創立於1995年，主要生產商務轎車和家用轎車和電池。
由20多人的規模起步，2003年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車，比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品牌的發展路線。<>
我是職場解答小費，很高興為您解答問題，如有 疑問可再次諮詢。希望我的對你有幫助，如果對我的服 務滿意，別忘了給贊噢，謝謝！祝你工作生活愉快！<>
戶縣比亞迪員工幾號倒班呀。
您好，很高興為您服務，您的問題我已經收到，正在為您整理答案，打橋猜字需要時間，還請您耐心稍等數消歲片刻，馬上為您解答！薯睜。
親您好，戶縣比亞迪員工上班一週倒班。比亞迪是一家中國汽車品牌，創立於1995年，主要生產商務轎車和家用轎車和電池。由20多人的規模起步，2003年成長前納耐為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車，慧春比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品牌的發展路線。
我是職場解答小費，很高興為您解答問題，如有 疑問可再次諮詢。希望我的對你有幫助，如果對我的服 務滿意，別忘了給贊噢，謝謝！祝茄陪你工作生活愉快！<>
戶縣比亞迪正式工資174個小時是多少錢
6樓：
摘要。根據中國勞動法規定，正式工每週工作時長為40小時，乙個月為160小時。因此174個小時已經超出正常工作時長，可以視為加班時間。
加班時間的薪資計算方式，通常是按照正常工資的倍或2倍計算。但具體情況可能因公司規定或工作性質而有所不同。以正式工資為基礎計算，假設乙個月工作時間為174小時，那麼：
174-160=14小時為加班時間如果按照正常工資每小時20元計算，那麼：14小時的加班時間工資為：14 x20 =420元因此，戶縣比亞迪正式工加14小時班的工資大概為420元。
但具體情況還需檢視公司規定和相關法律法規。
根據中國勞動法規定，正式工每週工作時長為40小時，乙個月為160小時。因此174個小時已經超出正常工作時長，可以視為加班時間。加班時間的薪資計算方式，通常是按照正常工資的倍或2倍計算。
但具體情況可能因公司規定或工族察作性質而有所不同。以正盯穗大式工資為基礎計算，假設乙個月工作時間為174小時，那麼：174-160=14小時為加班時間如果按照正凱豎常工資每小時20元計算，那麼：
14小時的加班時間工資為：14 x20 =420元因此，戶縣比亞迪正式工加14小時班的工資大概為420元。但具體情況還需檢視公司規定和相關法律法規。
174個小時正式工資是多少。
親親，您好！要這個問題，需要知道以下資訊：1.
您所在的地區碼者或國家的最低工資標準；2. 您的工作崗位和所在公司的薪資政策。在此基礎上，搭兆假設您所在地區的最低工資標準為每小時10元，比亞迪公司在您的工作崗位上的時薪為20元，那麼您174小時的工作將獲得的工資為：
174小時 x20元/小時 =3480元需要注意的是，實際的薪資可能還有其他的因素影響，例如社保、福遲枝薯利、稅收等。以上僅為乙個大致的估算。
戶縣比亞迪2016年裁員嗎
7樓：baby無知的螞蟻
暫時沒有得到相關裁員的訊息，如果出現裁員的想象那麼員工需要注意獲得經濟補償。
裁員分為合法裁員和非法裁員，不同的裁員形式賠償也是不同的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員，並支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員，是需要支付雙倍的經濟補償的。
1、合法裁員的要正渣遊求：根據《勞動合同法》規定第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一）依照企業破產法規定進行重整的；
二）生產經營發生嚴重困難的；
三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
四）其他因勞動合同舉銷訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
2、合法裁員的經濟性補償：根據《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。梁察。
3、非法裁員的經濟性補償按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
去了周至比亞迪辦了廠牌,還能去戶縣比亞迪嗎?
8樓：
摘要。親，您好，去了周至比亞迪辦了廠牌，還能去戶縣比亞迪的哦~~因為比亞迪是一家中國的汽車製造商，擁有全國範圍的銷售和服務渠道。因此，無論是在周至還是在戶縣，只要是比亞迪的授權經銷商或服務中心，都可以提供與車輛有關的服務或購買比亞迪車輛。
因此，去了周至比亞迪辦了廠牌後，若需要在戶縣繼續購買比亞迪車輛或需要服務，是可以到戶縣的比亞迪經銷商或服務中心進行辦理的。
去了周至比亞迪辦了廠牌，還能去戶縣比亞迪嗎？
親，您好，去了周至比亞迪辦了廠牌，還能去戶縣比亞迪的哦~~因為比亞迪是一家中國的汽車製造商，擁有全國範圍坦帆的銷售和服務渠道。因此，無論是在周至還是在戶縣，只要是比亞迪的授權經銷商或服務中心，都可以提供與車輛有關鄭賀的服務或購買比亞迪車輛。因此，去了周至比亞迪辦了廠牌後，若需要在戶縣繼續購買比亞迪車輛或需要讓叢雹服務，是可以到戶縣的比亞迪經銷商或服務中心進行辦理的。
親，您好，所依據法律條文是：《公司法》腔衡歲比亞迪作為一家汽車製造商和銷售商，攔或其生產和銷售的車輛需要符合國家和地方的交通法規。相關的法律條款包括道路交通安全法、機動車法等，涉及車輛的生產、質量、安全、註冊、保險伍睜等方面的規定。
我們5號就應該發工資了，老闆不發工資也不吭聲，就像什麼事都沒有一樣，去年也是這樣的，拖欠工資怎麼辦
你們所有的員工一起跟老闆談談，可能老闆有什麼困難，寬限兩天後老闆又不理不問就去當地勞動局去投訴。直接去當地勞動糾察隊舉報就可以了,犯不著去勞動仲裁什麼的 向老闆委婉的反應下不行再去勞動仲裁或司法機關反應，他們會解決的！向當地法院提起勞工訴訌！如果向勞動部門一定未了期 當然這要出具一定證據 公司名稱叫...
公司破產，但老闆個人有資產可以不發工資了嗎
公司破產，但老闆個人有資產也是要發放工資的。破產不是由老闆決定的，而是由法院判決後才可以宣佈破產，在法院宣佈破產前，其資產也是要用來清償債務的，而員工工資是優先清償的。根據 中華人民共和國企業破產法 第八條 向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項 1 申請人...
事業單位正常十五號之前發工資,但是會計故意延遲到月底發怎麼辦？
事業單位的工資發放都是有日期規定的，一般是日以前，偶爾一次二次延遲有情可原，如果是月月推遲到月底，裡邊就有事情了，可以逐級上訴。會計應該不會故意延遲不發吧，除非她和出納一起挪用了錢，可以向上級反映情況，可能是資金還沒到位吧，上級會調查說明的。這在目前的社會里是非常常見的事。絕大部分的公司和單位都不會...