個人僱傭司機需要籤勞動合同嗎
1樓：諶伶俐
法律分析：個人僱傭司機不需要籤勞動合同，但是需要籤勞務合同，也就是平時常說的戚臘行僱傭合同。按法律規定，企業、個體經濟組織、局指民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除高譁或者終止勞動合同，才適用勞動合同法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
個人僱傭司機需要籤勞動合同嗎
2樓：鄭萌
一、個人僱傭司機需要籤勞動合同嗎。
1、個人僱傭司機不需要籤勞動合同。但是需要籤勞務合同，在僱傭合同中，僱員與僱主具有一定的人身依附性，僱主與僱員建立的是勞務關係，僱員在一定程度上要服從僱主的監管和安排，具有隸屬性。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條。
適用範圍】中寬辯鬧華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家灶培機慎罩關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
二、可以解除勞動合同的情形有哪些。
可以解除勞動合同的情形有。
1、協商解除勞動合同；
2、過錯解除動合同，在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同；
3、非過錯解解除動合同，勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位依法單方解除勞動合同。
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3樓：吳兆陽
法律分析：甲方、乙方、合同期限、乙方工作內容、服務報酬空模、甲乙方責任和義務。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第四搭遊百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者鬥枝緩其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
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