沒編制的**多少歲退休
1樓：黃懷偉
法律分析：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動蠢毀或其他有害身體健康的工作；男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律帶哪備依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國緩拿家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
2樓：賈寶驊
這個是可以的，國家規塵純定機關事業單位和全民所有制企派仿咐業女幹部年滿55週歲、女工人年滿50週歲，且符合規定條件的可以退休。
我國職工現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。目前，延遲退休政策還在沒在全國範圍內完全落地。
工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。
工資支付的前提是用人單位與勞動者之間存在勞動關係，而且工資支付只能以法定貨幣來支付。關於工資標準，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
工資的概念。
工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同、集體合同等的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五大敗週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
女性靈活就業人員50歲能退休嗎
女性靈活就業人員年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可以退休。靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供喚兆社譁世保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活和蘆租就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者...
不連續工齡夠10年的女職工50歲就能退休嗎
可以，50退休的條件是單位繳費累計滿10年，社保繳費累計滿15年。你轉為個人交納社保後身份就轉變為靈活就業人員，不再按工人身份辦理退休，需要到55週歲才可以辦理退休。工齡14年，單位只交8年，自己交了二十年，5o歲能退休嗎？只要你累計繳納保費15年以上，到退休年齡都可以領取養老金 只要養老金保險交齊...
我50歲公司強制我退休合法嗎？
不合法。男性退休年齡為六十歲，女性退休年齡應當為五十五週歲，如果公司強制退休，可以通過勞動仲裁申請恢復勞動關係。退休 retire 是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工 檔咐因病致殘，完全喪失勞動能力 或部分喪失勞動能力 則可提出退休。年月日，中國 網發...