1樓：網友
因為工作原因摔跤受傷算工傷。
勞動者工作時間，工作場所，因為工作原因摔跤受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷；工作時間前後，工作區域內，從事預備性或者收尾性工作摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（二）項規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應帶掘譽當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故蠢段傷害散祥的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：程韋偉
你好，如果你女兒在工作區域、工作時間、因為工作原因受傷，符合工傷認定的基本要素，應當認定為工傷。
在飯店上班摔倒算工傷嗎
3樓：
摘要。您好，如果是因公摔傷的，算工傷。
您好，如果是因公摔傷的，算工傷。
第一，如果是在工作時間摔傷的，算工傷，可以要求飯店承擔責任。
第二，如果是休息時間摔跤的，那麼不算工傷。
第三，服務員在飯店工作時間滑倒受傷算工傷，因為在這個過程當中，它是屬於上班時間所發生的一些傷害。
工傷保險條例》第十四條規定，派廳應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工塵罩隱作時間前後在工悶薯作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在飯店上班摔倒算工傷嗎
4樓：創作者
在飯店上班摔倒算不算工傷需要根據具體情況族扮來看。依據工傷保險條例規定，應當認定為工傷的法定情形有：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內餘穗高，從事與工作有關的預備性或者豎尺收尾性工作受到事故傷害的。
在飯店上班摔倒算工傷嗎
5樓：徐麗華
在飯店上班摔倒算不算工傷需要根據具體情況來看。依據《工傷保險條例》規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在飯店摔倒，飯店的責任如何認定。
在店裡受傷了，店家是否要承擔責任，要根據具體情況進行判斷，如胡橋果沒有盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
根據《民法典》規定， 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
飯店工傷工資怎麼算。
飯店工傷工資按照原來的工資福利發放。飯店的員工和飯店是屬於僱傭和被僱傭的關係，應該按照工傷保險條例的規定進行補償。員工在因為工作而受到了事故的傷害或者是患上了職業病即受到了工傷，從而需要暫停手頭的工作接受工傷**的，在停工留薪期的時間內，原來的工資福利和待遇不變，由飯店按照每個月進行支付。
液做漏。法律依據。工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、鬧爛客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中自己摔跤受傷算不算工傷
6樓：創作者
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主肢櫻要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
法律依據】工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因歷搏叢受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，銀消因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
上班摔了一跤算工傷嗎
7樓：點行**
上班時間自己摔傷的不算是工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工緩謹作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在並巨集上下班途中，受到非本人主要絕哪冊責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在樓梯上摔了一跤，腰部震了一下,在樓梯上摔了一跤，腰部震了一下
最好去醫院檢查一下，不然不知道 出問題了 剛才下午下樓梯摔了一跤，屁股著地，當時就覺得好痛，請問會不會有什麼影響啊 我和你有過類似的經歷，是初中三年級時，後坐同學在我要坐下時抽走了我的凳子，坐在了地上，開始沒注意，隔兩天還是疼，才知道摔到了尾椎骨，後來就遺留下了問題，整條腿包括腳的觸覺與左腿不同，但...
上班的路上不小心摔了一跤，腳趾骨折，算工傷嗎
擁江山愛美人 2004年開始實施的 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...
昨天在小區摔了一跤 腳有點腫 很疼但是可以勉強走路 這個情況需不需要去醫院就診還是擦藥
社群醫院拍個 沒骨折的話就擦點藥修養一下。去醫院吧，畢竟傷到腳不是小事情，你看都成這樣了 會腫脹，最好塗抹外用加消炎藥，像你這種情況是屬於歪到腳了，不必大驚小怪。只要不是其痛無比，就只需擦點消腫藥就可以 普通扭傷不用上醫院，剛扭傷用冰塊敷，第二天就沒那麼痛了。安全保險，還是去看一下比較好，擦點雲南白...