1樓：匿名使用者
你好，如果是重疾手術，加了豁免保費的話後期你費就不用再交了。
2樓：匿名使用者
手術在輕症豁免保障範圍內，後期保費就不用交了，保單也有貸款的功能。
3樓：匿名使用者
看你什麼病做手術，有的病屬豁免保費之一，詳細看看保單中的功能介紹，如果沒有，那並鋒建議絕中晌你用保單的另一功能即保單質押貸款，培指可以緩解交保險壓力。
4樓：匿名使用者
看看保單上的規定，如果有保費豁免的功能，你看一下投保人是不是打到豁免保費的標準。
5樓：匿名使用者
新華的產品，如果沒有能力交，視同保險費已經交完，豁免的。
6樓：匿名使用者
您看保險合同裡有沒有豁免條款，如果有就不用交費了。
7樓：匿名使用者
你好，保險附加豁免了就無須再交了。
8樓：匿名使用者
你好，看看保單有沒有投保人豁免功能。
9樓：匿名使用者
可以保單貸款的，你交了相應的年份都有保單現金價值，可以拿那些來先交。
10樓：匿名使用者
如果有豁免就可以不用交了，有公司代交的。
11樓：匿名使用者
看看有沒有豁免功能。
在工地發生工傷需二次手術投保人不給續保怎麼辦
12樓：李建成
在工地發生工傷需二次手術投保人不給續保，協商不成，到 公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴。
中華人民共和國社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
13樓：網友
由用人單位承擔支付工傷待遇的責任。
馬上手術了可保險公司還沒來交錢。該怎麼辦
14樓：網友
再聯絡下了，這個墊付還是有難度的。
15樓：灬空白式丶回憶
什麼保險？是提前給付？還是事後報銷。
保險中斷了，怎麼辦啊
16樓：校清芬
不知道單位是從來都沒有給上還是這兩個月還沒有上？如果從來就沒有上過，最好是自己以個人名義在職介中心上，一般情況每月400-500元左右，如果只拖欠幾個月，那只需要補繳就可以，最好是把檔案調到職介才能補繳。
17樓：網友
現在單位還沒有給上保險。
自己上可以嗎？
要交多少啊。
看得出你很著急，幫你分析一下：現在不管你是購買社保還是商保的醫療保險都需要有乙個觀察期，什麼意思呢？就是購買之後不可能馬上就可以住院報帳。
一般社保是一年之後才可以，商保一般在60天或90天之後才予以報銷醫療費用的。而且商保是需要健康的條件，社保就不存在這個限制，但需要長達一年的交費時間。
18樓：巧公尺樂
接續養老保險流程。
1、中斷繳費人員持公民身份證（戶口薄）、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道（鎮）勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關係手續。
2、街道（鎮）勞動保障服務中心填寫《接續保險登記表》、並與中斷繳費人員簽訂《接續保險三方委託繳費協議》。
3、中斷繳費人員持《接續保險登記表》 、接續保險三方委託繳費協議》、公民身份證到指定銀行開立個人銀行活期儲蓄帳戶，並存入足額存款。
4、代扣銀行根據《接續保險三方委託繳費協議》的約定，每月定期按照斷保人員的繳費標準扣款，並劃入社保經辦機構帳戶。
5、辦理了續保手續的中斷繳費人員可在每年五月末到街道（鎮）勞動保障服務中心領取上一年度《養老保險個人帳戶對帳單》，瞭解個人繳費及帳戶結存情況。
19樓：昆重帥師
月有沒有上呢？，如果沒有的話，估計你怎麼做來不及了，中斷超過3個月，再次參保的話必須等參保滿6個月後才可以享受醫保待遇的。
並且北京的規定是，個人不能補交的，單位出面才可以補交的，最後的希望應該是希望單位給馬上參保並補交才有可能馬上可以享受的。
20樓：網友
曾經擁有乙份保險，但好幾年未按規定如期交費，怎麼辦，是否能補交？
答：在繳費期過後，客戶未能及時繳納保費的，保險公司還會給予60天的寬限期來讓客戶補交保費，如超過60天客戶仍不能補交上保費的話，那麼保單進入中止期，在此期間保險公司中止履行保障義務（在這2年內客戶需復效保單的話，必須提出復效書面申請，並繳納滯納金）超過2年未能繳納保費的，保單做自動退保處理，僅可退還保單的現金價值！注：
對於健康險來說，復效保單等待期必須重新計算！
我受傷了 公司沒給我上保險 怎麼辦啊？
21樓：網友
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料。
1）工傷認定申請表；
2）**人員與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2、相關材料。
1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷**的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷**診斷證明材料；
6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做傷殘等級鑑定。
依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；你說的情況可以定為九級傷殘。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
六、如果單位沒有上工傷保險，則由單位按《工傷保險條例》賠償。
22樓：翹楚之吟
公司為員工繳納社保是法律強制性規定，如果公司不給員工繳納社保，公司應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
1）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
2）承擔應當由生育**支付的女職工生育保險待遇費用。
3）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
4）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
5）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
勞動局是企業勞動關係及職工福利的主要監管部門，員工可以向勞動局投訴並申請勞動仲裁，也可以向法院提起訴訟。但是告了公司之後，能否繼續在公司呆下去還是個未知數，所以還是跟公司協商解決為好。實在不行，就要做好離開公司的打算。
自己摔傷了動手術花了好幾萬,沒買任何保險怎麼辦？農村的有地方給補償點嗎？
23樓：針琛
到民政局去看看！！能不能照顧一點！
24樓：網友
你連農村新農合都沒有嗎，
25樓：網友
中國人壽（重慶），對於你的問題，我真的很遺憾，你可以去了解一下。
沒有醫保，沒有買商業保險，要做手術了，怎麼辦？
26樓：網友
你先投上保險 最後近段時間不要做手術 如果保險公司發現的話會起訴你騙保。
沒有簽訂勞動合同沒有購買工傷保險出現工傷怎麼辦？
27樓：華律網
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。
如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國合同法》第三十六條法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
28樓：泰來
沒有簽訂勞動合同，也沒有交工傷保險。工傷由企業支付費用，並要進行賠償。賠償數額與受傷程度有關，建議你作傷殘鑑定，並向當地社保局勞動仲裁機構申請仲裁。
29樓：楊九宸
沒有簽訂勞動合同，如果有能夠證明事實勞動關係存在的證據，如工作證、考勤表等，還是可以確認勞動關係的。
根據《社會保險法》第四十一條規定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
30樓：網友
工傷鑑定可以單位申請，也可以個人申請。
只要是工傷，不區分事故責任，都由企業承擔，企業已經建立了工傷保險並正常繳費的，可以工傷保險支付醫療、誤工、陪護等費用，如果單位未建立工傷保險，則由企業完全承擔。雖然法律是這樣規定的，可具體辦起來會很麻煩的，有時企業（特別是遇到民企或個體老闆）未能及時建立工傷保險，會很麻煩的。
31樓：網友
建議向勞動仲裁機構申請勞動關係仲裁，儘快鑑定工傷等級，過了時效就比較麻煩了。
32樓：看個貼容易嗎我
這種只能私了，畢竟沒有合同就意味著沒有法律保障。
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