1樓：明建系
法律分析：法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。我國法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
國家法定節假日總天數為11天。常說的法定節假日是11天，一年有52周餘1天，若餘出來的那天處於雙休日，則一年雙休日是52*2+1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。國家法定假日一共為十一天，主要包括：
一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。每一年的週末大約有52個。
法律依據：全國年節及紀念日放假辦法》
第一條 全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明睜鬥當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
衍純早鍵生問題：
國慶節可以辦身份證嗎？
國慶節期間不能去派出所補辦身份證。根據規定可知，派出所執行全國統一的上班時間(即當地公務員、事業單位上班時間)。星期六和星期日除值班人員(派出所24小時都有人員值班)外休息做巧，週末不辦理身份證補辦之類的業務，須在週一到週五上班時間內(早八點到十二點，下午二點到六點)工作時間辦理。
2樓：紅焱速香嵐
約52星期104休息家定節假春節、慶3、元旦清明端午秋各1些節假般雙休起放形7假或3假。
一年有多少天法定節假日和雙休日
3樓：錢歐陽
法律分析：常說的法定節假日是11天，一年有52周餘1天，若餘出來的那天處於雙休日，則一年雙休日是52*2+1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）困局春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放汪察讓假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，沒世放假3天(10月1日、2日、3日)。
一年有多少天法定節假日和雙休日
4樓：東莞鄭萌
法定節假日全年共計11天。雙休日是法定休息日，全年共計104天。法定節假日的休假安排為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
雙休日加班工資怎麼算？
1、雙休日加班工資計算方法為休息日安排勞動者工作需要支付兩倍的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
一年有多少天法定節假日和雙休日
5樓：呂玲
法律分析：大多數的公司會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。
而對於公司出具的放假通知，很顯然不同的公司通知的內容就不太一樣了。
我國共有法定節假日11天(包括春節、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五。
一、端午、中秋各1天)，全一年有52周餘1天。若餘出來的那天處於雙休日，則一年有52x2+1=105天，若處於工作日則是52x2=104天。兩者合計，即115天或116天。
所以吵粗一年中法定假日包括週六週日一共有115天或116天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月盯碰譁1日)；
二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三凱行)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四)勞動節，放假1天(5月1日)；
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
雙休日，節假日的值班工資應該怎麼算
用人單位安排職工在休息日加班，應該按照 勞動法 規定的正常工資的200 支付加班工資。回答 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！更多1條 按照勞動法 第四十四條 規定...
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