1樓：饅頭妹妹
用人晌輪單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。襪凳。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書告謹旅面勞動合同。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
從單位用工之日起就必須與勞動者訂立勞動合同。
2樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動合同關係，按照《勞動羨巨集合同法》規定，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未猛悉與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期兄知冊限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
單位多少年後不用籤勞動合同
3樓：潘達談娛樂
勞動合同一年一簽連籤三年後，按照《勞動合同法》規定，用人單位和勞動者應當依法簽訂無固定期限勞動合同，勞動者提出訂立固定期限勞動合同外。 《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； (三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
單位與員工一般勞動合同都籤幾年
4樓：點行**
勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。但是需要注意的是，簽訂三次無固定期限勞動合同後，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第14條第2款，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）腔碼用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；鬧昌（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者伍彎哪沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
5樓：惠企百科
可以一年籤一次，也可以一次性簽好。
一般在勞動合同到期之後，敬慶粗勞動者與用人單位可協商是否繼續簽訂勞動合同，幾年籤一次要根據勞動合同的時間以及到期之後是否續簽來決定。勞動合同的期限一定程度上加快勞動要素流動也保障用人單位用人選人差殲的權利，對勞動者影響並不大。亮鎮其實普通版本的勞動合同，試用期內提前三天通知單位；轉正後，提前三十天通知單位解除勞動合同就可以在三十天一滿，收拾東西走人。
連續工作多少年可以籤無固定期限勞動合同
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，可以簽訂。勞動法 第條規定，勞動合同的期限分為有固定源雀期限 無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿鎮裂型十年以上，當事人雙御猜方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。十年。根據相...
事業單位工人參加工作多少年能退休？
建達教育 事業單位人員現行退休年齡是，男性週歲，女幹部週歲，女工人週歲。一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲 女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。三 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十...
哈勃望太空望遠鏡工作多少年了？有什麼重大發現？
這個望遠鏡已經工作了年了，非常的年老，因為效能優秀，所以很受重用。它發現了許多未曾見過的星系與各種星雲。哈勃望太空望遠鏡年月日發射成功的，到現在已經工作年了。哈勃幫助我們認識了萬多個宇宙天體，打破了地球是宇宙中心的誤解。哈勃探測望遠鏡還發現，超大質量黑洞在宇宙中的大質量星系中無處不在。這是乙個非常偉...