工作後把工資交給父母合理嗎?

2025-07-04 07:45:00 字數 4596 閱讀 7891

1樓:a生活感悟禪語

父母要求工作後把工資上交,這個問題涉及到家庭經濟和家庭關係的問題。通常情況下,成年子女擁有自己的經濟**和支配權,可以自主選擇如何支配自己的工資。但是,如果家庭經濟比較困難,或者父母在工作和家庭上付出了很多,需要子女貢獻一部分收入來支援家庭,這種情況下,父母要求子女上交一部分工資是有一定合理性的。

當然,這個悔雀問題還要考慮家庭成員之間的溝通和協商,子女的收入和支出情況,以及家庭的經蘆鋒濟狀況等多方面因素,才能做出最合適的決定。總之,家庭成員之間應該坦誠溝通,尊重彼此的決定和感受,並且尋求最好的解決方案。

合理碧譁早不合理,父母沒錢,子女來補貼家用,該孝敬老人了,很合理。父母有錢,不稀罕年輕人那點錢,給我也不要,所以也不合理。這種事,外人看來再打抱不平,子女也只能在忠義孝廉的道義裡面,打碎牙吞進肚子,除非你有勇氣,冒天下之大不韙突破這道情感枷鎖。

這個要看很多方面,如果父母很困難你也不能看著吧,如果你花錢大手大腳父母就想用這個來讓你省著用難到不合理嗎?

2樓:網友

工作後收入可以自己支配的,如果沒有很好的儲蓄或者理財的觀念,可以交給父母幫忙儲蓄。

工作後把工資上交給父母合理嗎?

3樓:網友

單身的時候這樣做合情合理。工作後把工資上交父母保管,這種做法不失為一種高效管理,一種老傳統。父母不會花不會要子女的錢。

工資上交也不是孝順,只是暫時代為保管,將來結婚成家,完璧歸趙還要倒貼。

為什麼說合理?

1、作為單身男生大多習慣於月光族,沒有存錢的概念。控制不住消費娛樂跡弊,自律能力差。

2、花錢買買買,即使有些不需要的物慶埋品也會控制不住購買慾。看到同學朋友買,也會跟風追求時尚。

3、父母不會要錢和花錢。

4、防止亂花錢,養成勤儉節約不大手大腳習慣。

5、培養責任感,明白掙錢辛苦,每一分錢都是汗水錢。

父母要求工資後把工資上交,就是為未來著想,將來用錢的地方多,父母做法可以理解,並且實際操作中也屬於合理。

建議單身時期留姿差族下生活費和一點零用錢,其餘部分交父母保管比較穩妥。年輕人不亂花錢,不高消費,要控制購買慾,把錢真正用到刀刃上,是做不到的。

父母保管不會花也不會要。即使將來買房買車,結婚彩禮也不會花一分錢。原封不動儲存銀行,安全還有穩定利息。

工作後把工資上交沒有什麼不好,利大於弊。如果自己本身有良好的消費習慣,也懂得理財,對自己的生活有規劃,自己管理工資應該最好了,平常三節兩壽給父母買點禮品,可能比把工資交給他們保管更能讓他們開心。

工作後把工資上交給父母,合理嗎?

4樓:仙清漪遲蕤

不合理哦。還是得商量著來。

首先,需要明確的是,父母要求工作後把工資上交是一種家庭經濟管理方式,可能是出於多種考慮,例如家庭經濟壓力、家庭傳統、父母對子女的期望等等。這種方式在某些文化背景下比較常見,但在其他文化中可能會被認為是不合理的。

其次,我們需要考慮家庭成員之間的角色和責任。父母在很長一段時間內是子女的照顧者和經濟支持者,因此他們可能希望子女在工作後能夠幫助家庭分擔一部分經濟負擔,羨豎這是比較正常的期望。然而,這並不意味著父母可以要求子女無條件地把全部工資上交。

最後,需要考慮到工作後把工資上交對子女的經濟獨立和成長的影響。如果子女被要求把全部工資上交,他們可能會感到沒有獨立支配自己的經濟資源,這會影響他們的自我認同和自我價值感,也可能會讓他們失去理財的機會和經驗。因此,建議父母和子女一起商量、制定合理的家庭經濟管理方式,充分考慮到家庭的實際經濟狀況和子女的成長需求。

父母要求工作後把工資上交,在某些特殊情況下是合理的,例如:

1. 給家庭出現了特殊的經濟困難,需要所有人一起分擔家庭的開支。

2. 父母給了成年子女很多的經濟支援,有償還的義務。

3. 如果父母希望教育子女如何管理金錢,培養成為獨立自主,理性理財的人,這種做法也是合理的。

但是,逗謹在與這些特殊情況不符的情況下,父母要求工作後把工資上交可能並不合理。在成年子女已經擁山派基有足夠的經濟自主權,並且有自己的生活獨立計劃的情況下,這樣做有可能會阻礙他們成為獨立自主的成年人,並降低他們的自尊心和獨立性。因此,這需要父母們在考慮時根據實際情況來做出合適的決定。

我覺得如果把工資交給父母管理確實能夠減少我們用錢過度的習慣,但是乙個年輕人如果沒有自己的資金**會增加很多不必要的麻煩,比如如果自己生病了可是自己卻沒有錢叫住院費,還需要叫父母來幫自己交錢會引來父母的擔心,還會被別人說怎麼大了居然還需要父母幫忙交錢,儘管自己向他們解釋了,但別人也不一定會信很多,最多一笑而過,但我們自己還是會感到很不舒服,會讓自己存在一定的心理負擔,雖然這是乙個管控自己的消費慾望的機會,但發生的事情還是會打消我們所想的這個念頭,所以我覺得工作後把工資上交給父母是一件不合理的事情。

工作後把工資全部交給父母合理嗎?

5樓:一

父母要求工作後把工資上交,這種情況是比較常見的,但是否合理需要分情況來看。

下面從不同角度來詳細:

從法律角度:

在法律上,成年人擁有自己的勞動權利和財產權利,而父母並沒有權利要求孩子將工資上交。

如果父母堅持要求孩子上交工資,這是違反了孩子的勞動權利和財產權利,是不合法的。

從道德角度:

父母的養育之恩是無價的,孝順父母是我們的義務。

如果家庭條件比較困難,孩子在工作後按照一定比例向家庭提供經濟支橡賣帆持,這是孝順之舉,也是弘揚家庭美德的表現。

但是,如果家庭條件還算不錯,父母要求孩子全額上交工資,這樣做就顯得過於苛刻。

同時,孩子應該有自己的消費和儲蓄計劃,全額上交工資會影響到孩子的生活和未來規劃。

從家庭關係角度:

家庭是乙個親密的群體,存在著互幫互助、共同發展的理念。如果父母要求孩子全額上交工資,這樣做容易破壞家庭的和諧氛圍,甚至可能導致家庭矛盾梁雹的發生。

因此,父母應該尊重孩子的個人選擇和生活方式,掌握適度配凱的權利和義務關係。因此,當父母要求孩子將工資全額上交時,需要權衡各方面的因素,避免對孩子產生不必要的傷害和負擔,同時也要維護好家庭的和諧與穩定。

工作後,父母要求把工資交給他們合理嗎?

6樓:來自仙都自信的玉簪花

父母要求工作後把工資上交這種做法塌租,不一定是合理的。在法律上,這被稱作「強制勞動」,是一種違法行為。因此,在個人自願的情況下,應該尊重個人保障自身利益的權利。

然而,如果家庭成員之間的財務分配存在問題,上交工資可能會被視為家庭財務管理的一種方式,如果家庭成員自願以一種協議的方式,用於花費家庭支鋒搭出或實現共同財務目標,這可以被認為是合理的。

有些父母希望孩子提供家庭經濟支援,這通常伴隨著家庭的經濟壓力和需求。因此,在父母要求上交工資的情況下,可以進行溝通和協商,以弄清家庭的經濟狀況和需求,以及個人的財務狀況和責任。並根據實際情況和家庭需求,自願提供合理的經濟支援,以實現合理的共同目標。

總之,如果父母請求上交工資是為了滿足家庭的合理需求和經濟壓力,可以進行溝通和考團基兆慮,但是如果強迫他人上交工資是不合法的,應該尊重個人的工作收入和保障個人的合法權益。 在家庭經濟管理中,應該以平等、理性和溝通的方式進行協商,以達到共同的財務目標。

父母要求工作後把工資交給他們是否合理?

7樓:溫柔的蠶寶寶

父母要求工作後把工資上交,是乙個比較敏感的話題。從乙個成年人的角度來看,這樣的要求可能會被認為是過分干涉個人私隱和財務自由的行為。但是,從父母的角度來看,他們很可能有自己的原因和考慮。

所以,是否合理需要根據具體情況來判斷。

一方面,父母可能有家庭經濟方面的困難,需要寬正圓依賴孩子的收入來維持家庭的正常運轉。在這種情況下,孩子上交工資可以幫助緩解家庭的財務壓力,也可以表達對家庭的責任和貢獻。

另一方面,如慎塌果父母的要求沒有充分的理由和解釋,僅僅是單清檔純地要求孩子上交工資,那麼這個要求就有些過分了。成年人應該有自己的經濟自由和私隱權,父母過度干涉會剝奪孩子的這些權利,也可能會破壞彼此之間的信任和溝通。

因此,是否合理取決於具體情況。如果父母有真正的需要和合理的解釋,孩子可以考慮上交部分工資以支援家庭。但如果父母沒有充分的解釋和理由,這個要求就顯得過分了,孩子應該通過溝通和交流來解決這個問題。

總之,家庭成員之間的相互理解、支援和尊重是建立良好家庭關係的關鍵。

工作後把工資交給父母合適嗎?

8樓:80後的小愛

父母要求工作後把工資上交這種做法,在現代社會中已經不太合適了。父母的作用應該是引導和支援子女成長,而不是把子女看作是自己的財產或收入**。當子女成年後,他們有權自主支配自己的工資收入,並根據自己的需求和願望自主決定如何使用這些收入。

當然,在某些情況下,家庭中可能存在一些特殊的經濟需求,父母需要子女的財務支援。這時,父母可以向子女提出請求,但這應該是一種互相協商的過程,而不是強制性的要求。

如果父母要求子女上交工資,這可能會對子女的自尊心和成長造成負面影響,會讓他們感到不旅友被尊重和受到限制,影響家庭關係。相反,父母可以與子女一起制定預算,並教他們如何理智地支配和管理自己的財務,這有助於培養子女的獨立和責任感。

總之冊鎮襲,父母應該尊重子女的個人州兄私隱和財產權利,儘可能地支援他們的自主發展,而不是強制要求他們上交工資。

9樓:溫暖情感心語

可以少一部分,給父母留下一些錢,自己花也是。不錯的呀,一定要讓父母覺得你是特別懂事的孩子。

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