1樓：道景師
很多時候，我們無法避免環境帶給我們的影響。因為每乙個人都是，在成長過程當中，不斷的在和外界的互動當中，變成昌臘現在的自己。所以。
剛，你發覺，職場環境中的用人，很多，你眼中所謂的永遠！我理解是，不求上進的。不思進取的人。
我的建議有以下三個吵迅尺：
第一，你明確自己要成為什麼樣的人，明確自己的目標。
制定目標和一生的計劃。清楚自己要到**去，一步一步，在每天的工作和行動當中，落實你的理想。
第二，需要和你眼中所謂的庸人保持距離。有時候和不同頻的人交流，你會很明顯的感覺到，只是說話，而不是對話，沒有什麼收穫，只是浪費時間。特別是不能獲得精神或者情感上的共鳴。
把自己置身於乙個更多優秀人組成的群體當中，你會受到鼓舞激勵，也可能會有焦慮，但是在這樣的環境當中，你的成長是更快的。另外乙個拓展更好環境的辦法就是利用虛擬的網際網絡。你可以加入到一些高質量的社群，可以因為一些愛好，比如說寫作或者演講或者英文或者專業課，都可以有主題的社群共同學習，你會遇到更多同頻的小夥伴，你也會看到很多優秀的人，都非常的努力，這些都會激勵你不斷地去提公升自己，避免被庸人同化，希望這些建公升高議對你有幫助！
我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場！
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2樓：謙聊職場
俗話說，近朱者赤，近墨者黑。在職場上這句話也同樣適用，乙個充滿朝氣的公司與乙個面臨衰敗的企業的工作氛圍是完全不同的，團隊同樣如此，當乙個團隊的人都努力拼搏時，那麼無論是多麼慵懶的人都會受到氛圍的鼓舞努力奮鬥，然而當你加入了乙個懶散的團隊時，無論你曾經多麼優秀，你最終的結局必然是泯然眾人，區別只在於時間的長短而已。
那麼，在職場中，如何避免被那些負能量感染呢？我們如何避免被庸人同化呢？其實從以下兩個方面做起就可以了！
1.學會自我反省，保持真我本心
在職場中會遇到太多的事情太多的抉擇，每當你遇到這樣或是那樣困難的時候切記當初的夢想，環境是會改變乙個人的。我們常說，人總是在變，為什麼呢？因為為了適應這個社會，為了生存，但是有的改變是積極的，而有的改變則是消極的。
但是環境改變人的過程是潛移默化的，大多數人在被改變後卻仍不自知，所以就需要我們每天去檢討自己，去反省自己。當發現問題時，當遇到自己為難的事情時，當利益與初衷違背時，想想當初的自己，想想自己對自己的諾言，勿忘初心，方得始終！不要為自己的墮落找理由，也不要嘗試去說服自己，因為要知道，健康的人格不會被傳染！
2.學會取長補短，努力提公升自己
物以類聚人以群分，燕雀安知鴻鵠之志，乙個人在社會中屬於什麼階層，不是看他的穿著，也不是看他的工作，更不是看他的學歷，而是看他的朋友和對手是怎樣的。職場中，你身邊的夥伴就是你現在的模樣，因為如果你足夠優秀你就不會和你不喜歡的人或是不認可的人一起共事。所以，當你覺得你身邊全是庸人的時候，逃避不是最好的方法，要想真正的擺脫庸人，必須讓自己變得足夠好，努力的提公升自己，當你提公升到了另乙個階段時，你就真正的遠離了庸人，也就不用擔心被同化的問題了！
3樓：閒看三國
若你本身不是什麼厲害人物， 那麼自己的平庸也不要怪別人；如果你自命不凡，有著遠大理想與抱負，那麼庸人就算想同化你恐怕也不是那麼容易的。
就算你自己創業，你也無法保證全憑自己的能力去幹成一件事兒吧；也需要別人的幫助；而作為乙個打工族，那當然就更不可避免的會有同事，可能是和你做一樣工作的，也可能相關部門的，這都是非常自然的事情。
而工作本身並不涉及太多的個人因素在裡面，你可以把公司想象成一臺機器，大家不過都是零件而已，做的都是相對固定的工作，少了誰都可以有其他的人來替換。而人與人之間的交往，是需要用心的，也只有這樣才有可能出現你所謂的同化，那麼用對待工作的態度來看，除了工作，沒有其他交集，如此看來你又如何被人同化呢？
凡事在找外部原因之前，應該從內部找找原因，就你這個問題來說，你所謂的庸人就是外因，而你自己就是內因了；有句話叫真金不怕火煉，如果你是金子，那麼就別怕你身邊有沙子。
你的問題說的是被同化，而不是被限制，所以我才這麼說，如果你想說的是因為平庸的人在限制你能力的發展，那麼就是另外乙個問題了，如果是這樣你就應該趁早跳槽去找乙個能讓你走的更遠的位置了。
4樓：百合姐
這裡所謂的庸人，我想應該是指那些不思進取，不求上進的人吧。職場中如何讓自己脫離這一部分人呢？
改變自己的交際圈子】
遠離這一部分人，去尋找那些積極向上的圈子，多去參加他們的活動。去參加讀書會，參加現在都非常流行的社群，比如火爆全國的betterme大本營，在這些圈子裡你一定會遇到一群非常熱愛學習，他們會推著你不斷地進步和前進的。參與這樣的組織時間久了，自己自然而然也會發生改變的。
不斷學習新的技能】
學習新的技能會迫使我們不斷去發現自己的可能性，比如去學習一下ppt設計和製作，學習一下自**寫作，去學習演講。越是不斷學習越是能夠發現自己需要掌握的內容越來越多，於是自己開始找到跟自己同頻的人。當然隨著自己技能不斷提公升，自己結識人的圈子層次也在不斷提高，遠離庸人的當然也會越來越遠。
找到自己的使命感】
找到自己很想去做的時間事情，然後努力去完成它。假如有一件事情是自己非常想要完成的，你一定會想方設法去達成這樣的目標，這個時候身邊的困難、阻撓都不會成為自己前進的障礙。與所謂庸人的區別在於擁有乙個明確的目標，有乙個方向指引著自己不斷進步。
想要不被庸人同化，方法就是遠離他們並不斷提公升自己的能力，提高自己的水平和層次，與庸人的差別不過是自己比他們更加優秀而已。
5樓：網友
想避免被庸人同化，你可以試試下面這四個方法：
1、識別遠離負能量。職場中總會有兩類人，一類人努力上進，一類人天天抱怨。努力上進的人看到的是自己擁有的那半瓶資源，怨天尤人的人看到的是那空著的半個瓶子水還差的多。
乙個向外整合資源抓住一切機會，乙個自我設限，框住自己。所以，遠離負能量。
2、善用批判性思維：職場中每個人都有自己的立場和見解，很多問題或事物從各個維度都有其適用的地方，所以用批判性的思維辯析庸人的邏輯，客觀的對其觀點進行認識。
3、不要輕易的隨波逐流，在職場上有很多的沒了自己的原則，看到別要在幹一些不是太入流的事情時，自己也想隨大流，覺得人家可以你也可以，作為職場人千萬不能有隨波逐流的想法，一定堅定自己的原則。
4、有自己的主張，放大積極正能量。不要人云亦云，跟風起鬨。在批判性思維的前提下梳理你認可的積極正能量的邏輯。
要能夠明白表達乙個事實和陳述乙個觀點的區別。類似「今天天天很熱」是乙個觀點，而類似「今天40度」則是陳述乙個事實。因為熱是個人的身體感受，同樣的溫度對於乙個嬰兒來講可能並不叫熱。
而今天40度，則是用乙個大家公用的攝氏度標準向你陳述了乙個客觀，至於熱於不熱是據每乙個主體的感受來講的。因為你用事實和觀點進行爭辯就如雞同鴨講，永遠不可能爭辯出結論。要有自己主張，不為爭論而爭論。
6樓：下面超好吃的我
1. 多讀書。
書中自有**屋，書中自有顏如玉，讀一本好書就是在跟乙個優秀的人對話。職場中想避免跟庸人接觸幾乎是不可能的，畢竟工作不是乙個人的事情，很多時候還是需要這些庸人來幫助你的，因此你不可能跟他們保持距離。那麼，你應該選擇在不接觸他們時，多看一些書，讓自己保持清醒，保持不斷學習的狀態。
2. 想辦法跟優秀者接近。
長時間跟庸人接觸，自己也會變成庸人，而如果長時間跟優秀者接觸呢？有句話叫「近朱者赤，近墨者黑」，就是說的這個道理。如果你想變得更優秀，那麼一定要跟優秀者多相處，職場固然有庸人，但也不乏優秀者，多跟他們接觸，自然會被感染。
3. 定目標。
4. 每日自省。
這一點要跟上一點配合使用，給每天定下乙個小目標，比如寫一篇文章等等，然後在每天睡覺之前問自己「文章寫完了嗎？寫好了嗎？寫得認真嗎？
其實這也就是孔子所說的「吾日三省吾身」，通過不斷的自省來督促自己努力。當然，如果你擁有一群努力向上的小夥伴就更好了，大家一起定目標，一起自省，自然不會被同化。
你覺得職場中被排斥和被同化哪個更可怕？
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