1樓：
1、一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心旁謹態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。 2、進入面試場合時不要緊張，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還運知基有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。3、對用人單位的問題要逐一。
對方給你介紹猛殲情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。
對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
2樓：沈夢理
瞭解企業招聘要求和經營情況，穿著符合面試的正式服裝並且穿戴整齊，適當妝容，髮型整潔，儘量不戴帽子，以顯對面試的重視。用飽滿的精神狀態來應對，將專業度傳遞給面試官。
02個人裝置和網路。
確認手機電量充足，對應的相機和麥克風功能可以正常使用；關閉任何會發出提示音的裝置，避免面試中受到干擾；測試裝置和網路是否正常，避免面試中斷網等低侍塵級錯誤。
03室內場所的選擇。
選擇乙個安靜的沒有干擾的地方，**區域整潔沒有多餘的雜物；燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處於鏡頭正中間，畫面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。
04保持老首禪積極的心理調適。
很多求職者對於**面試流程不太熟悉，容易產生不適感，此時應該積極調適自我的心理狀態。線上線下面試一樣，既不能因為沒有面對面與人事交流產生懶散感，也不能因為擔心**面試效果而過度緊張。保持平和專注的心態是成功的關鍵一步。
05不要過早問及薪酬問題。
有些面試者尤其是應屆生，**面試中很快就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣可能會讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學識、能力、經驗等，如果雙方問答到位，面試官就會主動問及或告訴你薪酬問題，並根據你的表現考慮薪酬等級。
06注意肢體狀態和語芹拍言表達。
雖然是線上面試隔著螢幕，但對方依然能通過你的一舉一動，甚至一些不經意的細節判斷你的個人素養，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭髮等小動作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問後可略微停頓一下再作，以免因網路延遲導致不完整，或打斷對方提問。
3樓：全被佔用
1.提前準備和調查。
2.總體目標要確立。
3.不要隨便說不會。
4.注意衣著告謹餘。
5.笑容信心言談舉晌改止襪滾大方。
4樓：網友
注意形象儀態言行舉止。
5樓：網友
謙虛有禮貌，尊敬前輩。
新人面試中應注意哪些事項盤點新人面試時的注意事項
6樓：懂視生活
1、充足的準備和調研，其實在去一家公司面試的時候，首先應該瞭解這個公司所在的行業，所做的業務，再有就是了解你所要面試的職位，都需要做哪些工作，這樣你就可以漏胡完全掌握公司的背景情況，更有利於你在應對面試官問題時，更加自然的突出你和麵試公司的共通點，這樣更有利於下面的面試，也不至於在面試官詢問你瞭解你的崗位和我們公司的時候，顯得沒有話說。
2、目標要明確，面試官問，你想做什麼。你說什麼都行。接下來，拿迅面試官要從什麼方面瞭解你呢？
面試的時間有限，有效的溝通，也只能讓面試官瞭解你的乙個側面，面試官只能片面地評判你適不適合哪乙份工作。你不清楚自己能做什麼，面試官就更不清楚了。
3、不要輕易說不會，在面試中，為了瞭解你的能力，面試官會問你各方面的東西。對於你應聘的職位來說，這個職位所需要的技能你肯定是要會的。獵頭公司認返敏攔為在面試中，如果你不會但你可以學，就比你不會要讓面試官容易接受的多。
4、注意著裝，好的著裝可以增加面試官對你的印象分，讓人覺得眼前一亮，著裝的時候建議著正裝，按照商務規範進行。因為新人雖然剛剛步入社會，但是一定要把自己當成職場人，提前做好角色的轉變，這樣讓別人覺得你已經準備好進入職場了。
5、微笑自信談吐大方，面試時，一定要微笑自信的問題，更要談吐大方，不要唯唯諾諾，暴漏自己的弱點。很多時候，就是因為面試者過於緊張，而被hr否定掉。
新人必讀 初入職場的新人需要注意什麼
新人初入職場需要注意什麼 初入職場的新人應該注意些什麼 初入職場要積極遵守公司的規章制度以及每天保持樂觀向上的心態，與同事搞好關係等。與同事搞好關係，在同一間辦公室裡工作，要注意與其他同事搞好關係。創造乙個融洽的工作環境，才能保持愉悅的心情，進而全身心投入到工作中。遵守公司的規章制度，國有國法，家有...
《初入職場的我們》引人深思，職場新人真的有必要強勢嗎？
我覺得職場新人沒有必要強勢，因為這種強勢只不過是狐假虎威而已。我在現實生活中見過很多職場新人故作強勢的樣子，從某種程度上來說，我們只會在背後覺得這個人沒有底氣，而不會覺得這個人真的強勢。職場新人最需要的不是強勢，而是認真做事的態度。對那些職場新人來說，職場面前的同事們都是自己的前輩，我覺得這職場新人...
初入職場，怎麼區分面試的公司是不是正經公司？
想要區分公司是不是正經公司，可以看一下公司在行業內的名氣，同時也可以看一下公司，在網上的口碑，除此之外，也可以詢問一下自己朋友對於公司的看法。當我們步入社會之後，必須要面臨公司面試這一關，如果我們公司面試出現麻煩含鍵的話，必然會影響到我們的未來發展，而如果想要斷定面試公司是不是正經公司，也需要從多方...