1樓：大食花
面試完回到家，你會處於焦慮的狀態。看看你的手機是不是不小心設定成了飛航模式，看看你的郵箱有沒有收到郵件，看看微信上有沒有的回覆，如果你是被動等待，你能採取主動措施嗎，求職者要明確一點，既然你是來求職的，就要表明你加入應聘的決心。你可以從對方的角度考慮這個問題。
人力資源部門希望將該職位留給活動人員。也許你的乙個**會給猶豫不決的人力資源乙個選擇。
如果已經告訴你面試結束幾天內會給答覆，你可以在截止日期的最後一天再問。明確通知你可以打**來上班，你也可以表示感謝。如果你確定對方不會錄用你，你可以問為什麼。
一般來說，在招聘階段都很巧塵胡忙，不僅要忙面試，還要忙正常的業務。目前招聘不會太快處理，需要觀望，一般一兩週左右。求職者可以在此期間尋求建議。
如果對方告訴你結果還沒出來，禮貌的問一下結果的具體時間。
等那個時間快到了再打**諮詢，如何查閱面試結果也是技巧性的。能不兄念能給我這份工作，很多人在面試結束的時候勇敢地問了這個問題之類的，最終得到了這份工作。聽完hr對工作的描述，可以問這句話。
最壞的結果是沒有或者我們需要時間來全面評估所有的面試官，至少你可以有乙個大致的底。最遲什麼時候能得到回覆。
可能會說我們需要時間思考，或者其他類似的。但為了主動，你可以繼續提問。即使直接告訴你不會有回覆，你也要感謝沒有浪費你的時間。
如果你因為各種原因沒有在截止日期前通知我，我可以聯絡你嗎大部分孝攔都會理解你的心情。也許他會因為忙了一會兒而忘記和你的約會。你的主動聯絡對他的工作是有幫助的。
如果他對你不感興趣，他可能會給你暗示我們只是敷衍了事。
2樓：依依很美的
不會的，如果對方不通知就證明面試沒有成功，不會去主動詢問的，畢竟問也不一定有結果。
3樓：青楓侃
我會主動詢問御喚緩結果，鏈棚這是因為在面試結束之後鎮模主動詢問結果的話，會讓自己心裡有底，而且也能夠明確知道自己是否通過面試。
4樓：王志剛剛剛
我一定會主動詢問結果的，因為這樣才會讓自己得到乙個非常好的結果，也會知道自己面試是否成功。
面試完後多久可以主動詢問結果?
5樓：星美人魚魯班
面試結束後2-3天可以主動問，一般過了一週還沒訊息，基本上沒有希望梁悉了。
面試後如何向hr提問結果：
1、最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為其間hr要考量多位候選人。
2、致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。 其實hr也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。
3、多提開放性問題，少用封閉性提問。 「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是準備錄取我」、「我能不能。
4、提問簡練，切中要害。 hr很忙，特別在招聘季，所以不要指望hr會跟你聊上10分鐘乃至更久，請直奔主題。
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質橡亮乎鍵手等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望。
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵。
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
面試結束後要不要打電話詢問面試結果
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說 有什麼訊息我再通知你 其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打 去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。一般看起來比較有規模...
我喜歡詢問面試結果合適嗎，我喜歡詢問面試結果合適嗎？
主動的往往不值錢。給別人打工要考慮自身的價值。找工作最好是多找幾家。買個商品還貨比三家，別等著人家來選你。多找幾家給自己足夠的選擇空間。有的時候你在這邊傻傻的等，可能人家早已經找到人，招聘資訊還在那裡掛著。好多不負責任的企業都是這樣做。最好的辦法就是在別人還在考慮的時候去多面試幾家。說不定比你之前面...
七夕你會主動問男朋友要禮物嗎，會主動約他出來嗎
七夕應該主動送男友禮物，禮物 愛，愛不是 要 出來的，是給出來的 七夕你會主動問男朋友要禮物嗎，撒嬌嗎 會的如果他喜歡我 我就會向他要禮物 這也是加深彼此感情的小插曲 如果他在乎我就根本不需要我跟他說 他自己就會主動的去買禮物 禮物不在於多貴重 關鍵是他有這個心 就會很滿足很幸福 這個看情況的吧 有...