1樓：斷腸一樣
在自己的業務能力上，用自己所學專業，讓自己的在專業知識方面，精益求精，在職場技術問題上，處理特殊業務的時候拆隱，出類拔萃。功勞好比是慢性毒藥，不要服用過量。跟領導搶功勞，就是給自己找苦勞。
地位不同，易使相處行為出現閃失物豎：在與領導相處時，如果遇到領導不冷靜、不理智的命令，下屬不能一味聽從，必要時，要「顧左右而言他」，不理睬領導的無理要求。總之來說是你的上司，他的尊嚴不可動搖，在你的心裡必須要服從他，就算做的不對或什麼或者有什麼不足的地方，你也不能當面頂撞。
<>多請求彙報，不僅讓領導更加信任，也容易讓領導瞭解你的想法。多和領導接觸，建立鏈結，你不上班，他在上班，他肯定會批評你。下班了，你要看領導走了嗎？
領導沒走你不能走！還有辦公室主任，領匯出發了，到下午幾點回來你就要等他到幾點，如果你的工作是在體制內，遇到控制狂領導，並且你在上公升期，那就要靠近這種領導。他的控制慾能夠讓你在這個職場上收穫足夠多的資源。
多請求彙報，不僅讓領導更加信旅螞廳任，也容易讓領導瞭解你的想法。多和領導接觸，建立鏈結，你不上班，他在上班，他肯定會批評你。下班了，你要看領導走了嗎？
領導沒走你不能走！還有辦公室主任，領匯出發了，到下午幾點回來你就要等他到幾點，如果你的工作是在體制內，遇到控制狂領導，並且你在上公升期，那就要靠近這種領導。他的控制慾能夠讓你在這個職場上收穫足夠多的資源。
要想成為領導的朋友，不僅僅是做好本職工作那麼簡單，更重要的是掌握領導閒暇時候的樂視，雖然很多老闆平時太忙，即使有愛好也都被擱置了，對我個人事，生活小事百般照顧。讓我無後顧之憂一心為企業工作，常常企業有事不分半夜幾點都是領導家**派車去接我去處理才放心，好奇害死貓」,如果你不想做那個被好奇心害死的貓，那你必須要學會控制自己的好奇心，不要故意去打聽領導的秘密，更不要費盡心機、利用關係去了解，事實上，作為下屬、不要奢求與上級建立一種「較親密」的關係，平等尊重、自然相處，保持一種恰當的距離既是睿智的選擇。
2樓：譚談社會
多微笑，一定要有禮貌，把自己的工作做好，儘量跟上級領導彙報詳細的工作過程，一定要把工作結果搭局給表現出來，給老闆知道你的工作空隱能力知虧讓。
3樓：寄情以言
要很好的完成工作。因為上級領導喜歡會做事的人，喜歡會來事的人，他希望你能做好工作。
4樓：哼唧咔咔
我個人覺得想要在職場當中跟自己的上級領導更好的相處，這個時候激雀一定要懂得領導的一歲鉛雀個喜好才能夠更好的跟他相處。乎早。
職場中怎樣跟領導相處更好？
5樓：孤城涼夢
1、先搞清楚領導的意思。
我們在發現自己的意見跟領導的想法有衝突的時候，不是要想辦法去說服領導，而是應該先搞懂領導的意思，這樣才能夠降低工作中可能會遇到的各種風險和衝突。
2、調整好思路追隨領導。
當我們懂得了領導的意思後，我們不要自己給自己壓力，也不要變得自負起來，而應該想辦法調整好自己的思路，爭取跟上領導的腳步，如果能根據領導的意思並把自己的想法結合到一塊的話，這樣處理事情的話能皆大歡喜就更好了。
3、要適度的表達出主見。
當我們摸清楚了領導的意思，也有了自己的新想法之後，我們就應該學會去跟自己的領導溝通和表達，這個時候的我們可以將自己的思路反映給上級，到時候若是能獲得領導的確認就能開展工作了。
4、工作的態度何時都應端正。
不管領導最終是否了我們的意見，但我們的工作是對事不對人，我們在聽取了對方的意見後，也調整了自己的思路，也反饋了自己的想法，如果最終不能如你所願的話，還是應該將工作放在首位，以端正的態度應對工作，這才是優秀職場人士應該做的事情。
在職場怎麼可以做的更好？要注意什麼問題？
在職場上最先應當做乙個誠信忠厚老實的實在人，但對同事切勿過度真心誠意，一切務必留一手。在職場上關聯在好的凱槐笑同事，在利益相沖突眼前，也看起來脆弱，有可能為了能盯含分別的利益爭取臉紅耳赤，魚死網破，所以說 職場如戰場 這一句至理名言是對職場中猛烈競爭環境的切身體會。有人的地方就存在著分歧，這也是名人...
職場的競爭越來越激烈，怎樣做才能讓自己得到更多？
你在一家公司上班，不能天天想著日子。這樣絕對不會成為不可替代的人。要清楚地知道在任何行業，什麼職位，什麼能力是最稀缺的。只有稀缺才會成為不可替代的。你發現後，即使你現在不做那件事，也要花自己的休息時間去學習和儘快掌握。我以前的公司有很多工作，其中兩個是前臺和講師。你知道，這兩個工作崗位比講師更重要，...
怎樣做才能更好的提高記憶力呢
提高記憶力的方法 .保持規律作息 在平時生活當中需要保持作息規律，儘量不要熬夜，因為大腦一般是在睡眠期間恢復精神，如果存在長期熬夜的情況，可能會讓腦細胞出現損傷，這時比較容易導致記憶力下降。.控制情緒 因為在情緒過於緊張或焦慮的狀態當中，大腦皮層會一直接收身體給出的訊號，這時大腦會處於過度疲勞當中，...