1樓：網友
您要創業 ， 不管做什麼，那麼您。
首先要考慮您的經驗，缺少經驗的典型的表現就是人們在創業之前就選錯了行業。
為什麼選錯了行業呢？20世紀留給人們最大的陷阱就是滿足現狀。
當有一天早晨您醒來時，您忽然發現自己也失業了，您面臨著生存的危機，您不得不考慮要個人創業。在這樣一種飢不擇食，慌不擇路的狀態下，您被迫選擇當老闆。但您又沒有真正的老闆的眼光，思維方式和積極心態，那麼您就難免會選錯了行業。
其次是要有精力。
您要注意7個環節。
簡單的說就7個字：
人，是說的人力資源或人力資本。在您的經營中，始終要處理好內部的和外部的方方面面的人際關係，如果處理不好人的因素，那麼其他的一切都談不上啦；
財，是資金。您需要啟動資金和流動資金，不擅理財的公司是註定要破產的；
物，指裝置和設施以及相關的物流系統。
進，指進貨。您要有能力低價進貨，並且還要保證質量，這樣才能降低成本；
銷，指你把產品有利潤的銷售出去，並且營業額還要持續穩定的上公升；
存，指您的庫存要安全，合理。庫存太小，生意做不大，庫存太大，佔壓資金，最後會把您拖垮；
產，是指產品和生產產品公司的品牌，您要擁有科技含量高，市場又適銷的產品，這樣才有競爭力。
還有乙個問題，就算您有高質量，低價位的產品。並且通過千方百計的努力，把它做成了讓消費者認同的著名品牌時，忽然您發現，滿街都是和你包裝一樣的產品，並且它們的**比您的出廠價還要低，這時您就需要 打假 了。
這些都是您作為乙個創業者和守業者需要年復一年來處理的問題。您想您有精力長時間做好以上所有的事情嗎？
建議去北京學習。《21世紀個人創業成為時尚》《夢想定能成真》《改變使你成為最大的贏家》《人不成功的理由》。。
2樓：網友
酒店服務類，資訊諮詢類（中介），開餐館，開旅館。
如果你不介意，希望你能告訴我你擁有的技能證書。這樣我可以更好地判斷。
怎麼從創業者角度分析他人
3樓：渴侯含巧
創業者的角度分析他人就是乙個客觀的時期，還有生辰八字。
正是乙未年，為土之年，同時也是木之庫，天干又有乙木透出，乙木為陰，未為乙木長生之地，是為得庫而非墓，所以本年木旺之勢已成。未年為屬羊人的本命年，在八字中，此情況被稱為伏吟，是為相同的地支，反覆出現之早首意，可以導致好事更好，壞事更壞的情況出現。未本身為土，遇比劫而旺，土氣大盛而為忌，幸得天干乙木剋制，情況略有改觀，但是意義不大。
事業上，今年的情況頗為糟糕，競爭的壓力過大，雖然屬羊人有超人的工作能力，但是周圍的人亦非庸人，造成了一種很憋屈的情況，要及時調整心態方能不影響日後的發展。感情上，屬羊人今年的感情發展亦不是很順利，戀人之間很容易出現吵架，分手的情況，彼此溝通上存在各種各樣的障礙，亦需要調整心態方能渡過危機。健康上，土木相爭而失衡，在肝膽方面需要注意之外，脾胃之疾亦會干擾屬羊人的日常生活，都需要多注意。
財運上，屬羊人今年的情況有些跌宕起伏，破財的事情不少，賺錢的機會要把握住，方能有不小的進財。事業禪睜源上，由於未土伏吟的緣故，今年的事業上起伏是比較大的，年初木旺之時，事業的進展會非常順賀態利，越往後面，事業上的壓力會逐漸顯現，周圍和自己一樣優秀的人會越來越多，競爭會頗為激烈，建議屬羊人在壓力之下，更要努力提公升自己的能力，不要灰心喪氣，才能為日後的發展打下更好的基礎。
4樓：小笑聊電子
們現在的許多中國人，bai對道德的看法很矛盾很微du妙：一方zhi面承認人不能無道德，另一方面又認為道德在dao人生中所佔的比重不太大。能給災區捐些款、公交車上能給老人孕婦讓個座，就證明自己已是個很有愛心的人了，自己是個講道德的人。
這樣想、這樣做，當然沒有錯，只不過跟判鋒碼我們中國文化中的道德觀還差了一大截。
中國人說：道，道路，就是人人在此生都應該所走之路，此之謂「人道」。人道從天道而來。
德，得也，由於所走人生道路正確而於己有得，如孝弟忠信即是。只有講道德，人類大群才能和睦幸福、長治久安，從而個人幸福也自在其中了。有良好的社會秩序才會有個人自由，社會秩序的維繫主要靠道德，故講道德是每乙個人天生的本分事。
正因如此，所以中國人視道德為人生第一要務，慾望、財富、享受等都是等而掘哪下之之事。具備了起碼的道德修養，才無愧於「人」之稱號，故中國人說「做人難」，一輩子都要努力做人。我們現代人都認為慾望的滿足才是人生第一要務，只有充分地「享受」了人生才算不枉在此世界來一遭，道德只是第。
二、第三位之事。基首這和傳統中國人的人生觀大相徑庭。
5樓：愛靜靜愛圖圖
創業基本素質包括創業意識、創業心理品質、創業精唯沒神、競爭意識、創業能力。強烈的創業意識要想取得創業的成功，創業者必須具備自我實現、追求成功的強烈的創業意識。
2、心理素質心理素質是指創業者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質、情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應為自信和自主。成功的創業者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和返備失敗時不灰心喪氣，消極悲觀。
3、知識素質創業者的知識素質對創業起著舉足輕重的作用。要想成功創業是很困難的，創業者要進行創造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結構。
擴充套件資料：創業人群的特質：
1、樂觀性習慣從正面角度看待人與事的傾向。
2、社交性喜歡社交活動並積極與他人互動的傾向。
3、堅毅性做事鍥而不捨，堅持不懈的傾向。
4、活力精力充沛，活動力旺盛的傾向。
5、企圖心喜歡贏過別人，努力追求個人最大成就的傾向。
6、領導性喜歡擔任領導者，願意主動承擔領導責任的傾向。
7、冒險性願意嘗試風險並樂於體驗不確定性的傾向。
8、求變性喜歡追求變化、嘗試新奇事物的傾向。
9、創造性喜歡思索獨特、創新想法的傾向。
10、敏覺性喜歡觀察人際互動，漏山毀隨時注意別人反應的傾向。
創業者是一群怎樣的人
6樓：上辰教育
我認為找執行力強，要有狼性，敢打敢拼的人來做合夥人。
第一步應該是要思考你想找到什麼樣的合夥人，什麼樣的合夥人才能一起把你巨集偉的想法變成現實。
一般來講，你要想相親一樣對未來的合夥人設定條件，這個條件不見得參考別人，只需要適合自己。比如財力雄厚？執行力強？人脈寬廣？顏值高？溝通能力強？
一定要仔細考慮清楚你自己的能力和資源，還需要哪些來互補，想好這些標準，才可以在茫茫人海中尋找到優秀的合夥人。
第二步應該是主動出擊，去合適的範圍裡尋找你想要的合夥人。 很多人創業找合夥人會優先考慮自己的親人、朋友、老同學或者同事，這些當然都是非常好的圈子，而且對你創業都會很有幫助。
但你要知道有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。一定要嚴格按照前面設定好的標準，反覆考量，謹慎挑選。
第三步應該是吸引你想找的合夥人和你一起創業。賈伯斯如何說服可口可樂公司的銷售總裁來幫自己銷售蘋果的故事很多人都聽過，現實中說服別人，特別是優秀的合夥人來和自己一起創業，是一件很困難的事情。
卓越的人才傾向加入卓越的團隊，要吸引到卓越合夥人，首先創始人必須是能得到合夥人認同的，能夠相信創始人的事業願景，被創始人的人格魅力所吸引。所以想吸引別人，必須努力經營自己，優秀的人才會相互吸引。
尋找合夥人還要注意幾點：
1、氣場合適，也就是企業文化裡常說的，不是一家人不進一家門。
2、破除迷信，不要迷信對方名校出身，名企資歷等光環，是騾子是馬還得拉出來溜溜。
3、要能容人，歷史上所有成功的君主，都是找了一群比自己優秀的人當手下，所以一定要學會發現別人的優點，接納別人的意見，別找一群跟屁蟲。
4、執行力強，要學軍隊，要有狼性，敢打敢拼，創業永遠是苦的，不管遇到什麼困難挫折都能解決問題的人才是最有價值的。
7樓：破點思維曾老師
創業的人生都是折騰的人生。
創業求助？
8樓：新竣小思維
如何創業？在這裡分享我的創業歷程，曾經年入百萬，卻也歷經坎坷，在創業的道路上，建議大家都不要輕易放棄！
關於創業還是打工。請朋友們幫我分析分析
9樓：老張聊房產
創業你要考慮以下幾個前提 ：
錢流，任何乙個小專案都需要資金做支援，做肉夾饃什麼的小店投資還得將三五萬呢；
人脈，是否有能和你一起幹活的人，乙個人是做不成事情的；
環境，是否有創業的環境，家裡面是否支援。
打工的話也要考慮長遠：
選擇的行業是否有發展；
是否能學習到本事，以後要是真說條件成熟了創業開店是否適合；
最關鍵的，要是純受苦受累的活賺錢就要快，否則就沒有意義。
希望能幫助到你。
10樓：靈犀書院院長
如果你已經有豐富的工作經驗和人脈資源積累，當然是去創業。
但是，如果你是剛出社會的新手，建議你最好先打工可以去做銷售，老闆都是從業務員做起來的！
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