行政處分可以對學生嗎?小學生受處分嚴重嗎

2025-06-17 15:50:11 字數 3005 閱讀 5183

1樓:網友

行政處分通常是指在行政機關內部對公職人員或者單位進行的一種行政處分方式,用於懲戒或糾正違法或不當行為。一般來說,學生並不屬於公職人員或者單位,因此在行政機關內部一般不會進行行政處分。但是,學校作為乙個教育機構,也有自己的紀律規定和處分辦法,可以對學生進行紀律處分。

學校對學生的紀律處分通常有以下幾種方式:

1.口頭警告:針對輕微違紀行為的處理方式,如遲到早退、無故曠課等。哪冊。

2.書面警告:針對較為嚴重的違紀行為的處理方式,如擅離校園、吸菸酗酒做緩枯等。

3.記過、記大過:針對較為嚴重的違紀行為的處理方式,如作弊、抄襲、打架鬥毆等。

4.留校察看:針對嚴重的違紀行為的處理方式,如嚴重的打架鬥毆、參與純洞非法組織等。

需要注意的是,學校的紀律處分方式並不同於行政處分,學生受到的處分通常不會被記入行政記錄。同時,學校對學生的處分應該遵循公正、公平和透明的原則,確保學生的合法權益得到保護。

2樓:熬夜冠軍

行政處分是對公職人員施加的行政管理措施之一,其適用範圍巧帆通常包括**機關、事業單位和公共機構的公職人員念培。行政處分一般不適用於孝高雹學生。

3樓:段子北山

行政處分是指國家機關或其他組織對其工作人員或成員皮拍仿實施的一種管理措施,而學生並不屬於國家機關或其他組織的工作人員或成員,因此行政處分一般不適用於學生。

學校對學生的管理和紀律處分,一般採取校規、校紀、學生手冊等規定,例如:警告、記過、留校察看、退學等,這些措施屬於學校的教育懲戒措施,與行政處分不同。但是賀亂,一些高校可能有自己的行政處分規定,例如對於學生違反學校規定的行為,可以進行相應的行政處燃纖罰,具體情況需要參考學校制定的規定。

小學生受處分嚴重嗎

4樓:愛之翼

1、對小學生的處分為:警告、嚴重警告、記過;

2、對初中學生的處分為:警告、嚴慎猜重警告、記過、記大過;

3、對普通高中學生的處分為:警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍;

4、對中等職業學校(含職業高中、職業中專)學生的處分為:警告、嚴重警告、記過、留校察看、勒令退學、開除學籍。

5、任何單位和個人不得增設其他處分種類。

學校應在處分決定通過之日起3日內通知被處分學生本人及其監護人。

二、有下列情形之一的,應當減輕或者免予處分:

1、情節及後果特別輕微的;

2、主動承認錯誤及時改正的;

3、受他人脅迫或誘騙而違規違紀的;

4、有立功表現的;

5、因檢查深刻,得到學校和受害方理解,並且學校有關部門或受害方提出減輕、免除處分建議的。

三、有下列情形之一的,應當加重處分:

1、情節惡劣,後果嚴重的;

2、對檢舉人、證人及有關人員進行威脅、打擊報復的;

3、違紀後向組織隱瞞,故意作偽證的;

4、脅迫、賄買、誘騙和教唆他人違規違紀的;

5、屢犯或屢教不改的;

6、多人違規違紀的主謀或在多人違規違紀中起主要作用的;

7、勾結校外人員進行違反本規定行為的。

四、有下列不良行為之一的,可給予警告或嚴重警告處分:

1、無正當理由一學期內累計曠課超過30課時(含30課時)以上,寄宿制學校學生夜不歸宿,行為不軌的;

2、考試中有作弊行為的;

3、在校內外不聽勸告屢次吸菸寬並型、酗酒的;

4、故意損壞公物或他人物品,造成較大損失的;

5、打架鬥毆,惡意辱罵他蔽陵人的;

6、有偷竊行為,或強行向他人索要財物的;

7、進入未成年人不宜進入的營業性歌舞廳、遊戲廳等場所,或在校學習期間逃課進入網咖,屢教不改的。

五、總結,初中生校紀處分有警告、嚴重警告、記過、記大過,如果大家覺得以上內容有所幫助的話,記得點贊和分享哦!

學校的處分是行政處分嗎

5樓:

學校的處分是行政處分。根據《行政處分法》第九條,悔察學校處分分為:警碧仿茄告大雹、記過、記大過、降級、撤職、開除。

學校處分屬於行政處分嗎

6樓:宇說法律

關於上述問題的解析如下: 行政處分的種類有六種,從輕到重依次為 警告 、記過、記大過、降級、撤職、開除。 1、警告,有提醒注意、不致再犯的意思,屬於申誡處分。

它可以是口頭的,也可以是書面的,由處分機關選擇適耐沒用。警告一般適用於輕微的行政違法行為,是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定,國家公務員受警告處分期間,可以晉公升 工資 檔次,但不得晉公升職務和級別。

2、記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說,記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定,給國家和人民造成了一定的損失,給予警告處分過輕,給予降級處分過昌哪納重的情況。

3、降級。作為一種行政處分,降級的含義是降低公務員的職務級別。 4、撤職。

國家公務員的行政違法行為,給國家和人民利益造成重大損失,不適合繼續擔任行政職務的,可以給予撤職處分。受撤職處分的,同時降低階別和職務工資。受撤職處分期間,不得晉公升工資和級別,並不能晉公升工資檔次。

5、開除。開除是指受處分人不適合繼續在國家機關工作,國家機關取消其公務員資格令其離開的處分形式。開除是最嚴厲的一種處分,適用於公務員犯有違法行為,給國家和人民造成了極其嚴重的損失,喪失了國家公務員的資格的情況。

開除的行政處分不能解除。根據《國家公務員暫行條例》的規定,給予國家公務員行政處分,依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的,應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關開除國家公務員,必須報縣級人民**批准。

國家公務員受開除以外的行政處分,分別在半年至兩年內由原處理機緩譽關解除行政處分。但是,解除降級。撤職處分不視為恢復原級別、原職務。

國家公務員在受行政處分期間,有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。解除行政處分後,晉公升職務、級別和工資檔次不再受行政處分的影響。行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。

行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為: (一)警告 (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。

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