一篇讀懂美國的退休金制度

美國養老金制度是如何規定的

1樓：雪兒學法

美國養老金制度。

美國養老金制度針對不同的人群有不一樣的體系，美國**公務員或是由**支付薪水的人員，他們的退休金加上社會安全金一般會是退中豎遲休前年薪的60%至75%。私人公司僱員因是採取另外一種退休體系，每家公司情況不同、僱員投入退休**金額數量不等，他們退休後能夠領取的退休金要依據個案來觀察和分析。

美國養老金制度比較複雜，但主要是三種體系。

第一，每乙個工作的人只纖森要有足夠的工作點數都可以在退休後從聯邦社會安全域性領取社安金，這是**建立的全國性養老體系，其目的是使每一名工作的人在退休後能有生活最基本的保障。

第二，**公務員和由**支付薪水人員的退休金體系，這一體系是確保**公務員退休後能有較豐厚的待遇和退休生活。**公務員的退休金制度通常稱之為福利式退休金體系(definedbenefit)，也就是按照公務員退休前的年薪、工作時間等計算出退休金額度。

第三，私人公司僱員退休體系主要是由僱主和員工共同出資購買退休**，員工退休後這些工作時間積累下的錢就成為退休金。這一體系對員工的退休待遇主要看公司的情況，各行業差異會很大，該退休制度也被稱之為投入式退休金體系(definedcontribution)。

賣李美國的退休金體系因退休金**不同，也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401k)、退休金等。根據美國社安局的統計，美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金，約佔養老金的39%。

公司或**的退休計劃，約佔養老金的19%。個人**、**收益，約佔養老金的26%。其他資產的收益，約佔養老金的13%，其他收益，約佔養老金的3%。

從以上美國人的養老金**以及所佔的比例可以看出，美國人的養老金並不單純依賴退休金，而是多種組合，因此在養老金上的理財學問就很大，而且您不理財不僅財不理你甚至還可能破財。

美國養老金制度是怎樣的

2樓：信必鑫服務平臺

老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險**有正常**渠道，能自我調整和自我調整。

其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的**、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，通過自我調整達到自我迴圈正常運轉的目的。

1934年，羅斯福成立了經濟保險委員會，1935年公佈了社會保障法，1939年增加了傷殘保險和老歲皮橋年配偶養老保險。經過幾年準備。在積累了一大筆**後，於1942年付諸實施，開始支付退休金。

二次大戰中沒有新的變動。

50年代經濟有了很大發展，1965年增加了老人醫療保握爛險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。