1樓：羊舌瞳漁
在目前的招聘市場上，學歷依舊是許多工作的敲門磚。但有越來越多的人卻發現，現在的工資多少已經完全不和學歷的高低成比例了，甚至很多沒怎餘頌麼讀過書的工人、快遞外賣小哥的工資，要比那些坐在辦公室裡的大學的畢業生高出不少。其實，這都是他們一分耕耘一分收穫獲得的，報酬比那些坐在辦公室舒舒服服且沒什麼事幹的大學生要高也實屬正常。
所以覺得學歷高不應該堅持高底薪。但依舊有很大一枝渣部分人，認為高學歷的人就應該拿高底薪，這是怎麼一回事呢？
之所以他們會這麼想，最最主要的原因就是在他們的潛意識裡，依舊認為高學歷的人智商會更高，能夠給公司帶來更多的價值，公司招進來也倍有面子，所以理應獲得高工資。但實際上，隨著大學的不斷擴招，大學的學歷在年輕一輩中已經有點「爛大街」的味道了，並不能算是自身能力的背書。而這些高學歷人才扎堆想進入的崗位，往往也是「僧多粥少」，在這種情況下老闆們只會認為「你不幹有的是人幹」，工資自然也高不起來。
2、老想法在作祟，認為學歷高出路好。
另外一點，就是我們的傳統印象中，往往都會覺得讀書讀得越多的人，未來就能有更好的前途。這與我們幾千年來的思維來說密不可分，一旦中舉就能帶全家飛昇；改 革 開 放 前幾年的幾批大 學 生大多數也是能帶領家人過上更好的生活。同時，家庭為了支援孩子修讀高學歷，往往在事前也投入了很多的沉沒成本，對於孩子的期望自然也會猛毀悄更高。
在這兩種傳統的想法的加持下，自然還是會有不少人會認為，學歷高的人就能就應該拿高底薪工資了。
2樓：孫陽鑰匙
我不贊成這樣的說法昌悶，我們公司很多學歷不高的人，但是工資比學歷高的人工資還要高我感覺學歷高，應該堅持高底薪，這種說法是錯誤的，高學歷與高工資已經不再劃等號了。
很多人可能還是抱著老舊的觀念在看待這個問題。因為以前確實有一些單位，根據學歷劃分工資等級，研究生底薪多少，本科底薪多少，大專底薪多少，有著嚴格的工資等級制度。即使現在也有一部分公司存在這樣的情況。
那麼是什麼造成這種按學歷劃分工資的情況握缺呢？
高學歷缺乏。以前由於教育普及程度和高考制度的間斷，導致我們國家的整體學歷水平不高。很多企業為了吸引高學歷人才，自然會利用學歷這種最為明顯的劃分方式，進行工資等級的區別。
在那個時候確實是高學歷高工資。這也是以前誰家出個大學生，很多人就會感覺這輩子生活有了著落。尤其是農村，大學生一般會被貼上「金鳳凰」的標籤，有一種光宗耀祖的感覺。
記得求學的時候，小學畢業，有一批同學不能上初中，畢業後就打工去了，初中畢業的時候，又有一批同學不能繼續上高中，也是去做事了。等高中畢業的時候，又有一大批同學不能繼續讀大學了。而在這一大批同學裡，印象中沒有一位小學同學，初中同學也只有幾個。
記得非常清晰的一次，就是在等車去縣城高中的時候，遇到的小學同學直接問了一句，你還在讀啊！
他們會認為那你書讀這麼久，讀的那麼高，為了什麼呢，就是為了那份高工資。不然，你段迅辯就是他們口中的乙個笑話。對很多孩子來說，尤其是農村的孩子來說，讀書就是為了讓自己的人生多一種選擇，或者說選擇更從容一些。
對求學之人來說，學歷代表了乙個人的教育背景，專業知識和學習態度，並不是與高工資天然劃等號。但是對於沒有選擇讀書的人來講，可能會覺得高學歷沒有高工資就是一種失敗。
學歷高工資就高嗎
3樓：
學歷的確是第一印象，我們都會對有高學歷的人心生好感，這確實也是他們應該得到的讚賞，起碼證明這些人在求學路上付出了努力汗水，不管是聰明或是勤奮，一定是有我們欽佩，沒有做到的特質。從學完就業的情況來看，中專學歷和本科學歷工資相差幾乎是沒有的。
學歷高工資就高嗎。
你好，我是行業答主阿銘，很高興為你解答問題。學歷高，工資就高，這句話是不正確的。學歷的確是第一印象，我們都會對有高學歷的人心生好感，這確實也是他們應該得到的讚賞，起碼證明這些人在求學路上付出了努力汗水，不管是聰明或是勤奮，一定是有我們欽佩，沒有做到的特質。
從學完就業的情況來看，中專學歷和本科學歷工資相差幾乎是沒有的。
日後尖端人才越來越多會不會就淘汰一批人才出去那？
肯定會的，優勝劣汰，這是職場規則。
那既然這樣該優秀的人一直會優秀，可總有一些方面是無法追趕上的，這就包括了天賦以及出身，自然便淘汰出局了努力這是又有什麼意義那？
那該努力還是要努力，又不是每個人都是天才，都那麼優秀，到了社會，進了職場，就必須為了生活而努力奮鬥。
那您覺得乙個初二就中下等的差生有成為一匹黑馬的希望嗎？
有啊，關鍵還是看自己怎麼選擇，是想一輩子做個差生，還是努力改變自己，一步一步成長起來，現在的社會，機會也是有很多的，只要下決心奮鬥，總會逆襲的。
您此話是否當真。
這是真話，差生也可以逆襲成功的。
您真的確定差生也可以逆襲成功嗎？
關鍵還是看個人有沒有毅力去改變自己，要相信自己，這樣差生也可以慢慢逆襲自己的人生的。
懂了懂了。嗯嗯，明白就好，人生路長，好好把握機會，相信自己，人生會更精彩。
為什麼學歷高的工資高？
4樓：匿名使用者
為什麼有的人總覺得高學首公升歷就應該拿高工資？這是什麼心理？我覺得這種心理一般人都會有，但未必正確。
學歷往往代表著知識深度和知識水平。
正常情況下，在同一專業範圍內，知識水平和學歷是相對應的。博士生高於碩士生，碩士生高於本科生，大學本科好於專科，專科比中專強。現在，用人單位招聘一般是有學歷限制的，高學歷報酬往往也高。
例如，某單位限招博士生，那麼其他學歷就沒有資格參加招聘。又如，某單位招聘中專以上學歷人員，那麼博士生、碩士生、本科生、專科生、中專都可以參加招聘差冊，而且中專學歷就不佔優勢，競爭不過博、碩、本、大專學歷，落選的可能性就大。
事實上，知識水平與工作水平（即能力）有很大關係，但是否成正比關係，這不好下統一結論。如果允許這些學歷人員幹同一件事（假設無論學歷高低，他們都能幹），學歷高的未必比學歷低的幹得好，工作能力和績效水平，有時候學歷低的還佔上風。所以這種情況下，學歷高的就應該拿高工資，這一觀點明顯就站不住了。
在同等條件下，幹同樣的事情，學歷的因素對報酬的影響就小了。這時就應該按實際工作效果和工作能力來確定工資水平。這樣會更合理一些。
鼓勵人才之間的競爭，實現按勞分配、多勞多得。
學歷高的要想拿高工資，應以實力說話。在實際工作中，學歷高若能顯示出高能力、高水平來，你乾的工作效果就比其他人高，給人不一樣的感覺，那你的工資肯定高於其他人，別人自然心服口服，外加佩服。相反，若是你的工作狀態、工作虛芹巨集水平、工作業績倒不如學歷低的，那麼，你拿高工資就缺乏說服力。
知識是用來指導實踐的，否則就是「紙上談兵」，是空架子。所以把知識水平轉化成實踐水平、實踐能力，才能充分發揮出高學歷的作用，才不至於白學。
總之，高學歷就應該拿高工資嗎？未必。工資高低取決於實際工作成效及能力水平。
學歷高真的工資就高嗎，為什麼?
5樓：飯盒狂神
網友諮詢："在我們農村老家，有乙個父親努力幹活供自己的兒子上大學，搏彎中他的兒子也是爭氣，考上了一所985大學。可那位父親失望的是，自己兒子大學畢業以後並沒有找到很好的工作，也僅僅是普通的上班族，這讓他大失所望。
為什麼這位父親會認為自己兒子畢業一定會拿到高工資好工作呢？"
1、農村培養乙個高學歷出來極不容易，當然希望有高回報。
俗話說，寒門出貴子。很多農村出身的學子的確很努力，都希望通過高考來改變自己的命運，改變全家的命運，跳出農門。十年寒窗換來一朝金榜題名，的確可喜可賀。
但更重要的大學四年，就決定了寒門學子能否持續優秀的關鍵。
農村培養乙個高學歷出來的確不容易，即便是普通的二本在農村人看來也是高學歷，至少比留在家裡種田強。幾乎耗盡全家人的積蓄，供給乙個大學生讀書，即便再沒文化的父母，也都希望自己的孩子未來能夠成才，至少別再像自己一樣只能看天吃飯了。
所以，農村人認為高學歷能夠換來高工資，著實可以理解。
2、高學歷等於高工資？這僅僅是校招才有效。
校招的時候，乙個985或者211的畢業生，基本上都比普通院校的畢業生工資要高。因為企業看中的是這些重點學校畢業生的潛在能力和學習能力，這種能力如果延續到工作實踐之中，是能夠快速為企業帶來收益的，自然給出的待遇也不會太低。
但大家都知道，實踐是檢驗真理的唯一標準。很多重點院校畢業的學生，如果步入職場之後覺得只需依賴於重點院校的光環就能夠平步青雲的話，基本上沒什麼可提公升性了。
高學歷僅僅是起步高而已，後天的努力是彌補這些的。
3、高工資依賴的是你持續的努力。
大家都知道湖南衛視著名主持人汪涵在成名前，僅僅是一名場務雜工，可如果他認為自己就是乙個雜工，可能就不會有現在的汪涵。在攝影棚偷偷學習主持，遇到了一次嘗試的機會鬧悶一舉成名，被湖南衛視力捧為湖南一哥。
汪涵沒有學歷，靠什麼成為湖南一哥？靠的是自己不認命和持續努力。
校招的工資僅僅只能說明你學歷比別人高而已，並不代表未來三年你還可以比別人高。同樣的，別人也可以通過持續努力獲得和你一樣，甚至比你更高的工資。
總之，高學歷是好事，基山但並不意味著人生就可以一帆風順了，還需要靠自己持續努力才能改變命運，過上自己想要的生活。
6樓：苦一邇
我覺得不正確，因為很多缺口很大的行業對學歷要求不太大，但是對技能的要求很高，而給出的工資也很高。
為什麼學歷高的人工資也高？
7樓：顏淳
學歷高與高收入之間，應該說不完全畫等號，但是具有高度的相關性。因為我們在進行教育的過程當中，其實就是個人就業能力的提公升過程，特別是對於高等教育來講，因為進行的是專業化的教育，所以，個人在接受教育的過程當中，一定意義上來講，就是提高了個人的就業能力，而就業能力強，也就意味著有著相應的高收入，所以說這兩者之間是乙個正相關的的關係，但並不是乙個完全的等號的關係。
第一，教育在個人就業素質和就業能力的發展中起主導作用。
個人的就業能力是指個體從事社會職業勞動的本領，個人的就業能力不僅表現為就業者的知識和技能，還表現為就業者的智力和能力，在現代社會中就業者的就業能力主要體現為社交能力，應變能力和創造能力手棗三個方面。影響並決定個人的就業素質和就業能力的因素，主要包括天賦素質，教育個人興趣，性格，社會實踐活動，個人的勤奮和客觀社會環境等，其中教育是個人就業素質和就業能力，得以培養和發展的具體途徑和方法，對就業者的素質與能力的螞好發展起到主導性的作用。
第二，教育是個人提高就業收益的重要途徑。
不同行業，同一行業，不同級別之間，在收入，社會地位等方面存在的差別，個人總是不同的職業勞動，與就業收益是不同的，而影響個人就業收益的，不僅有個人原有的能力，家庭背景以及其他的個人特徵，還有社會歷史，社會制度的因素，以及社會經濟發展狀況和水平等。但自人力資本理論問世以來，教育便成為人力資本投資的乙個最明顯的例子。美國勞工部將職業層次劃分為11種，每一種層次的職業基悶薯鉛本上都有明確的教育程度，或者學歷，或者職業培訓的要求，比如說，從事律師，醫生，牧師等職業工作的要求者，要求在取得學士學位以外，另有兩年的專業在校學習時間，從事科學院和物理生物社會科學領域的工作要求，具備博士學位，對於大多數專業工作來說，學士學位是最基本的要求，如機械工程，醫藥和環境美化等，因此個人的職業競爭在某種意義上意味著教育程度高低的競爭。
目前我國在就業的過程當中，也存在著對於穴位的基本的要求，這也就意味著如果你不能夠獲得相應的學歷，某些行業，某些職業，你是根本就沒有進入的資格。
深圳沒學歷怎麼混高工資正規的，在深圳，沒技術，沒學歷，能做什麼工資高的工作嗎？
在深圳無學歷也可以拿高工資的只有去做銷售了，要求有四點 1 你要足夠了解自己說銷售的產品，效能 賣點 同行業相比之下優勢在那 劣勢在那 2 要有良好的語言組織能力，能夠組織一套自己對於產品的銷售說法 首先是你認可的 也就是說你能夠說服自己購買你所銷售的產品麼？3 要有良好的應變能力，也就是說不管什麼...
高學歷高工資的人，這輩子是不是很少會跟別人借錢，即使是在結婚之後，每個月還房貸車貸都沒有壓力
不一定啊，看命好不好吧，高學歷高工資也就是有錢，那麼正兒八經找別人借錢可能不多，但也不是絕對的，也許他的錢都超前花了，買房買車，買幾個，那麼手裡的現錢就不多，一旦遇到什麼突發事，還是要借錢的，我同事的弟弟弟媳都是高工資，買了好幾個房，可是父母病了卻一分錢拿不出來，說沒現金，算先借兄弟姐妹的。還有的人...
為什麼鄂爾多斯GDP那麼高工資卻只是南方發展中城市的一半左右呢
gdp這東西，不要看得太重，報這個的時候，裡邊是有水份的！比如一塊地，今年花100萬蓋棟樓，炸掉，再花100萬蓋棟樓，過幾個月，再炸掉，花500萬建個豪華賓館年底竣工，那麼這塊地今年所產生的的經濟指數,就為700萬,要報的話,這些資料都會加進去，以證明這個城市的經濟發展狀況 而且南方的工資也沒你想的...