1樓：閒聊界的
二級主任科員（正科職）工齡。
的人員，如果沒有什麼特殊的情況或者說沒有什麼特殊的掙大錢的路子，還是不要提前退休為孝鉛好。
正科職務（與二級主任科員同級別）滿30年工齡退休，每月的收入變化是比較大的。由於各人情況不同，所處地區不同，養老金。
繳納基數、計發基數、視同繳費年限。
等都有不同之處，變化的情況是不一樣的。以西部地區的三線城市。
為例說明一下。
一、在職時的收入。
在職時的每月到手工資大概是3500元左右，加上車補、物業補貼等，乙個月到手收入也就是4500元，公積金單位繳納部分估計在1000元左右（雙邊一起估計為2000元左右），合計每月到手工資為6500元左右。年底績效獎，正科職可能會高一些，估計會有5萬元，巧李好平均每月4100多元；加上十三薪。
年終一次性獎金），平均每月的獎金收入大約為4200元左右。這樣，每月的總收入（工資+津補貼+獎金）估計會在10700元左右。已經超過一萬元了。
二、退休後的養老待遇收入。
退休後的養老金一般在4500元左右。加上退休後擾液的生活補貼、物業補貼就是5000多元，再加上職業年金。
也就是6000元左右（可能有些還不到6000元）。
三、退休前後收入情況對比。
退休前的收入為每月10700元左右，退休後的養老待遇收入為6000元左右。每月少4700元左右（這相當於乙個打工者的收入了）。退休後的收入是退休前收入的56%左右，變化還是相當大的。
2樓：黎昕科普知識小屋
退休金能達到在職時的60%左右，這算是比較高的了，因為職位是非常高的。而且也能夠養活自己的後半生。
3樓：大超說教育
退休金能達到在職時的百分之九十左右，能拿到的退休金還是挺多的。
二級主任科員39年工齡退休工資標準
4樓：
摘要。您好 親 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
請您耐心等待5分鐘，正在整理，馬上就為您解答，還請不要結束諮詢哦。
您好 親 公務員的工齡是拆沒慧從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工旅答作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計察陸發。
您好 親 二級主任科員39年工齡退休工資標準大概在5000元左右。
**主任科員39年工齡退休待遇
5樓：本那瓶
三羨談級主任科員39年工齡退休待遇。
1、基礎養老金：( 或除陵派盯100)=元 為上年全區在崗職工社會月平均工資。 為指數化月繳費工資尺和。
二級主任科員工齡18年退休工資多少
6樓：專業輔導趙老師
二級主任科員對應的應該就是副處級待遇。而且有了24年的工齡，那麼在退休的時候享受的待遇也就是副處級退休待遇。折算下來每個月的退休金應該是5700塊錢左右。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
1991年，《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：
各級人民**要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
2023年2級主任科員退休每月退休金
7樓：
退休工資包和跡括退休基本工資、職業年金和年終獎等三部分。總的來說職務越高，退休工資越高。畢竟上述這三部分，都與職務工資有關，職務工資越高，所繳納的養老保險、職業年金越高；有的地方會適當給退休人員發放獎金，退休時職務越高，所發放的退休獎金也越高。
下面以我們中部地級市為例，以實際數字說說事業單位正科、公務員主任科員、公務員正科級退休工資情況，工齡大致都是37年上下，我們市的退休人員沒有年終獎。①事業單位正科（管理崗7級）。退休基本工資3480元，職業年金450元，每月退休工資為3920元。
公喚運並務員主任科員（二級主任科員）。退休基本工資3880元，職業年金510元，每月退休工資為4390元。③公務員正科級實職。
退休基本工資3990元，職業年金530元，每月退休工資為4520元。南方一些城市，退休公務員還有悄察退休獎金。以西南某省會城市為例，事業單位正科每年大概萬元，公務員主任科員每年大概萬元，公務員正科級實職每年大概萬元。
可以看出，就退休工資而言，公務員正科級最高，公務員主任科員其次，事業單位正科級排在第三。同級別下的退休工資，公務員高於事業單位，公務員實職高於虛職。
一級主任科員，39年工齡，準備提前退休（55歲），退休工資有多少？
8樓：
摘要。根據《中華人民共和國養老保險條例》第三十六條的規定，一級主任科員的提前退休年齡為55歲，退休時的基本養老金=領取養老保險的月繳費基數×比例×累計繳費年限，其中比例為80%。因此，該一級主任科員提前退休時的退休工資=領取養老保險的月繳費基數×80%×39年=（領取養老保險的月繳費基數）×即80%×39年）。
一級主任科員，39年工齡，準備提前退休（55歲），退休工資有多少？
根據《中華人態好廳民共和國養老保險條例》第三十六條的規定，一級主任科員的提前退休年齡為55歲，退休時的基本養襪瞎老金=領取養老保險的月繳費基數×比例×累計繳費年限，其中比例為80%。帆隱因此，該一級主任科員提前退休時的退休工資=領取養老保險的月繳費基數×80%×39年=（領取養老保險的月繳費基數）×即80%×39年）。
提前退休的規則是：1、提前退休的工齡要求：（1）男性：
至少工作滿30年，提前退休年齡至鬥配少比退休年齡晚5歲；（2）女性：至少工作滿28年，提前退休年齡至少比退休年齡晚5歲。2、提前退休的工資計算：
工資=基本工資*提前退休年數/有效工作年數。根據以上規定，該一級主任科員空悶指工齡為39年，滿足男性的提前退休年齡要求，提前退休年齡為60歲，提前退休年數為25年，有效工作年數為39年，則提前退休工資為：基本工資罩襪*25/39=基本工資*。
跪求 國家公務員 主任科員 提前退休工資待遇是如何計算的？工
一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科級對待 正科級十週年按副處級...
請問一級主任科員有什麼職責和晉公升條件
一級主任科員的主要職責是負責審查 審手拍核 撰寫 編制和彙總科技管理 科技規劃鉛凱 科技統計 科技計劃 科技評估等相關槐薯喚工作檔案，對科技管理 科技規劃 科技統計 科技計劃 科技評估等有全面的把握，並能夠準確地發揮其作用。一級主任科員的晉公升條件主要有以下幾點 完成主管單位安排的工作任務 具備熟練的...
一級主任科員提完第二天可以進四調
一桐簡級主任科員晉級四級調研員，各地政策不太一樣，組織許可權也不太相同手輪散。以筆者所在地市為例，四級調研員對應副處的最低階別，晉公升許可權就在市委組織部，由市委組織部負責考察 研究 公示 任命。筆者所在單位為市局合併單位，三四調一共個指標，市管幹部晉級三調佔用了個指標 副調套改佔了個指標，理論上沒有一級...