1樓：摩羯
我感覺交一半心。
同事關係是人際關係中最複雜的一種。同在乙個辦公室，朝夕相處，別說性格人品能力互相都知根知底，連你今天早上吃了韭菜餡包子都能聞出味來。同事之間，既是並肩作戰的戰友，又是互相競爭的對手，工作中離不開同事的支援協助，但又要提防給你挖坑下套。
和同事完全交心，那肯定不行。我本將心向明月，奈何明月照溝渠的事多跡洞了去了。
雖說不排除人間自有真情在，但大部分情況下，涉及到具體利益，八成第乙個賣了你的就是交心的人。和同事不交心，那也不行。現在社會里，誰比誰傻啊。
你和誰相處都3分真7分假，甚至1分真9分假，以為自己是長袖善舞，八面玲瓏。其實大家背地裡都跟明鏡似的，這人不交心靠不住。再說了姿則枯，盯銀職場中要往上走，光靠單打獨鬥怕是不行，總得有幾個自己的鐵桿互相幫襯著。
所以最好的方式就是交一半心。
和同事交心好還是不交心好？
2樓：網友
現在人的生活中除了工作就是家庭，一天中最重要的八個小時都在公司中度過，所以同事就在他們的生活中起了重要的作用。但很多人都說不能跟同事深交，那麼你覺得和同事有必要交心嗎？
不少人剛步入職場抱著一顆想要交心的衝動，我覺得這樣真的非常不好，你得先了解周圍都是蠢昌和什麼人，然後再談交心這件事。
要知道職場人際關係比較複雜，基本上都是利益關係，競爭關係。同事可以合作，做事可以走心，但是輕易交心就需要再三考慮了。因為職場就不是發展友誼的地方，你們會因為工作的原因有利益衝突，為了避免矛盾的產生，一定要注意謹慎交友。
作為乙個成年人，你必須知道工作中的朋友和校園中的朋友不一樣，工作中有利益體，有競爭，彼此之間更容易產生分歧和矛盾。有時候說者無意，聽者有心，就怕自己的心裡話，說不定哪天就成了別人攻擊自己的**，你需要時時刻刻的防著別人。
真正的朋友，即使很久不見，迅搏但你如果你有需求，他一定會給你幫助。職場中的同事，即使每天插科打諢，天天相互問候，一旦涉及一丁點利益問題，瞬間就顯得非常無情。
但話又說回來，日常的職場並不會像一場宮鬥劇一樣，只要你別太傻白甜，還是可以和同事交心的。不必刻意而為之，接觸的時間長了，三觀相符的人，自然而然就有機會成為朋友了。
對於朋友，我的態度是真誠待人，時間是會為你篩選的，就像你工作之外的朋友不也是從陌生而來，所以，不要刻意怎麼樣，如果和帶盯他們聊得來就一起玩，聊不來就別勉強。在工作中我遇到過假朋友，也遇到過真朋友，但無論怎樣這都是一種經歷，我們把它慢慢消化掉就好了。待你好的人會一直在你身邊，待你不好的人就會離開，這其實也是一種現實。
我認為職場裡，可以有朋友，但職場友誼並非越多越好。一百個和你一起吃午飯，一起加班，甚至一起吐槽老闆的同事，還比不上乙個和你實力相當，願意跟你一起合作賺錢的人。勢均力敵，有價值交換，有合作共贏，才是友誼長久的基礎。
所以在職場跟別人交心的時候，一定要看看對方值不值得。
3樓：拐崽崽
個人覺得職場人必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，鎮槐每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起旅團來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
在乙個公司裡面，各種關係錯綜複雜，比如誰跟誰走得比較近，誰是小圈子裡的人，甚至還可能會遇見辦公室桃花事件。
簡單地說，辦公室是乙個是非之地，你可能會看見各種不可思拆旅橘議的事，當你進入乙個新的公司，各種拉關係、套近乎是必要的，因為這能讓你更快地融入新的環境中。
4樓：藍天說生活
是不好的，不利於你工作開展。
5樓：網友
和同事交心好，還是不交心好？只要是因人而異的交，交心是相互的，不是單方面。
同事之間是該交心還是不交心好，為什麼？
6樓：無簡影
我認為，同事之間沒必要交心。
俗話說，君子之交淡如水，這句話不僅是總結，更是我在工尺漏扒作中深刻的體驗和感悟。
我們就聊聊同事之間沒必要交心，不能走得太近的事兒吧。
一是同事間沒必要走得太近，更不能在背後講究人。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不陵昌要在背後議論和評價別人。在我們單位有兩位女同事，平時倆人關係非常好、非常抱團兒，可以說是交心之交。記得有一次，單位要申報高階會計師評審，這兩位女同事均有申報資格，其中一位女同事私下對別人說另一位女同事業務水平不如自己等等，她以為那兒說那兒了，殊不知隔牆有耳兒，幾天後，那位女同事就知道了她的這番話，倆人從此便形同路人。
我覺得，不在背後議論人、講究人是底線，尤其是同事之間，平時可以談工作、談其它，但是一定不能談論和評價別人，就是再好的同事之間也不可以，否則言語一齣，就會覆水難收，可能友誼的搜散小船也就傾覆了。
7樓：網友
既然是在一起工作的同事，我個人認為還是要交心，因為你用誠實善良的心交到好朋友，對你工作是有利的。
8樓：藍天說生活
我認為還是沒必要交心，各自有各自的事情。
同事之間該不該交心？
9樓：古韻安然
同事之間沒有必要交心。
職場是個利益場所，也是瞬息萬變的乙個地方。
職場需要謹慎，需要嚴謹，需要同事卻不需要朋友。
我想在職場中交心是一件很可怕的事情。你不知道他們是什麼樣的人，也不知道誰和誰是什麼樣的關係。
在職場中交心，前腳你感覺交了個知心人，下一秒，說不定你就會身臨險境。這是多森公升孝麼可怕的事情。
同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立笑茄起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，在職場中也要和他們搞好關係。搞好關係不一定是要交心。
首先要管好自己的嘴，什麼該說什麼不該說一定要清楚。
第一，就是不要和同事之間說離職的事情，試想哪個公司會把重要的工作交給乙個要離此稿職的人，領導更不會培養你。
第二，不要和同事之間抱怨領導的不好，公司的不行。
這要讓誰聽見了給領導打個小報告，你還要不要在這家公司生存下去。
在職場中搞好同事關係，互幫互助共克南關就好了，沒有必要交心，更沒有必要什麼都說。
交心，只是你選擇把自己最薄弱的地方漏了出來，交給了對方，讓別人有了傷害你的機會。
所以，職場中莫要交心。
同事之間該不該交心？
10樓：榮榮和平
同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得稿巨集塵太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥協於自己想要博得認同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？
我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
是不是這麼一種心理鍵禪？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會絕鄭，所以選擇支援你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是乙個美夢！
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
俗話說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問。乙個強大的你，註定不能被同事無視，哪怕是違心與你交好；乙個脆弱的你，註定會在某個節點被人踩在腳下，哪怕是那個你以為的真朋友。
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