1樓：哇噻別鬧
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規毀喊定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害悄餘州或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯啟蔽誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。以上就是華律網總結的相關內容，如果對本文章還有什麼不能夠理解的，可以通過華律網找律師進行諮詢指導，他們能夠直接的告訴你的答案。
下班途中工傷死亡怎麼賠償
2樓：贊贊團隊
勞動者在上下班途中如果發生交通事故而導致死亡，後經認定屬於工亡範圍的，那麼其家屬就可以申請相應的工傷死亡賠償。那麼大家知道勞動者在下班途中工傷死亡的，此察瞎時的工傷賠償標準是怎樣的嗎？律圖將在下文中為您介紹。
從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金前弊：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。
核定的各供養親屬撫卹金比例之和不應高於100%。
計發標準低於市人力資源社會保障局公佈的最低標準的，按最低標準計發。
工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高於本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低於本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。
2014年4月1日起，供養直系親屬定期撫卹金人均最低標準調整為每人每月936元；屬孤寡老人或者慧沒族孤兒的，其調整後的撫卹金標準不得低於1022元/月。
注：工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。
致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金兩項待遇。
上班途中死亡工傷賠償是什麼
3樓：上海法和
上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬彎咐撫卹金和一次性工亡補助金等補償。在上下班的途中，如果受到了不用本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那可以認定是工傷。在工作時間和崗位上，如果勞動者突發疾病死亡，或者在四十八小時之內經搶救仍死亡的，那可以認定是工傷。
中華人民共和國工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人悔首均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直埋前純轄市人民**規定。
下班途中死亡工傷賠償標準
4樓：袁霄霄
你好，對於上下班途中 工傷賠償標準 怎麼計算，下面是答覆： 1、上班途中車禍造成的 工傷 ，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得的賠償專案如下： 《社會保險法 》第三十八條因工傷帶跡發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險 **中支付：
一蠢前並）**工傷的 醫療費用 和**費用；悔返 （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活 護理費 ； 六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； 七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫卹金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）**工傷期間的 工資福利 ； 二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
上下班途中路滑摔傷算工傷嗎
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。一 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
員工提前早下班，途中遇車禍算工傷嗎
1 是否是工傷要申請工傷認定，由勞動部門下達的工傷認定書的結果為準。在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故為工傷。如果是本人主要責任則不能判定為工傷。2 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工...
下班途中摔殘算工傷嗎沒簽合同
1 只要員工和單位存在實際的勞動關係，沒有合同也是不影響工傷認定的。在下班途中本人摔倒是不能判定為工傷的，因為並不是交通事故。2 依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...