1樓：你在做什麼
如果領導找我千私活，我會考慮以下幾個方面來拒絕：
1. 工作量和時間安排。
如果我已經有很多工作量和緊急任務需要完成隱吵，而且沒有足夠的時間來處理私活，那麼我可以跟領導說明情況，告訴他我已經很忙，沒有足夠的時間來處理私活。同時，我可以建議他找其他人來處理這個任務。
2. 專業技能和能力。
如果私活涉及到我沒有相關專業技能或者能力的領域，那手好麼我可以直接告訴領導我不擅長這個領域的工作，無法保證完成任務的質量。同時，我還可以建議領導找相關領域的專業人士來處理。
3. 避免影響工作表現。
如果我接受了私活，可能會影響到我正常的工作表現和工作進度，這對我和公司都是不利的。因此，我可以向領導表明自己的顧慮，告訴他我希望專注於公司的工作，以保證工作的質量和效率。
4. 避免違反公司規定。
如果公司有相關規定禁止員工從事私活或者利用公司資源進行私活，那麼我需要遵守公司的規定，不得從事私活。如果領導找我處理私活，我需要向他說明公司的規定，拒絕從事私活。灶薯侍。
總的來說，如果領導找我處理私活，我需要從多個角度考慮，包括工作量、時間安排、專業技能、工作表現、公司規定等因素，以充分理由拒絕。同時，我需要禮貌和尊重地向領導表達自己的想法和意見，以避免造成不必要的衝突和誤解。
2樓：網友
這個肯定是不能拒絕的。
首先這個是領導的特權，不論你有沒有時間，不論你忙不忙，他認為巨集搏晌你能做就可以做。甚至有的人正在給領導做，還不一定有機會，所以如果有機會還是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人還是老員工都得去做，因為他認為你可以做能完成。並且不出其他任何問題。
第三就是他感覺你的時間呢，比較有空閒。並且他感覺你能夠適當的適合你幫他的忙。
第四就是說明他認可你的這方面的能力，也說明他對你的信任，以及說明他在你的心目中的位置也是有的。本來說嘛，領導能找員工做事情本身就是少之又少。
最後一點就是，雖然說這是領導的私事，但是呢，你作為員工想拒絕，其實是不現實的，只能告訴你，你的工作時間和這些活有沒有衝突，你就去做，如果說有衝突，你一定把這個告訴領導，看先做哪乙個，如果幹了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都會影響公司整體的工作，看他怎麼安排。如果有可能蔽鋒你做你不做，那麼我估計你在公司要麼能混多少銀蠢天就不一定了。
總之我認為領導讓幹私活不能拒絕。
已經不是自己領導的其他部門領導，老是讓我幫他幹私活，怎麼辦？
3樓：藍天
已經不是自己領導的其他部門領導，老是讓我幫他幹私活，怎麼辦？
一、如果這件事情並沒有影響自己的本職工作，就可以繼續幫忙。
在職場上，每乙個人都應該遵照公司的規章制度去辦事，如果自己總是做私事，而影響了自己的工作程序，就是不稱職的員工，很可能會受到公司的懲罰，因此在幫助其他部門領導的時候，就應該考慮到這一點，只有量力而行，才會在工作上順風順水。如果這些私事是在下班的時候去完成的，就不要任何顧慮，畢竟對方是領導，自己貿然去拒絕，對自己的發展不利。
二、如果自己部門的領導已經對自己有意見了，就要懂得拒絕。
每個人的精力都是有限的，如果一直幫別的部門幹活，很可能會耽誤自己部門的工作，這也會讓自己部門的領導有意見，所以，即使幫忙也應該適可而止，況且這並不是自己份內的事情。也沒必要覺得不好意思拒絕。
三、要學會辨識做的私事，對自己是否有好處，這也是為了自己的長遠打算。
其他的部門領導辦事能夠積累自己的人脈，為了自己的前途，就要用心去完成，當自己需要別人幫助的時候，會有更多的人站在自己這一邊，這就是人際交往的重要性。其他部門的領導，總是求自己辦事，說明自己在他的心目中是非常重要的，能力是非常強的，他把自己當做了得力助手，這也是提公升自我的機會。如果為領導辦事，費力不討好，就要懂得拒絕，比如說自己家裡有急事脫不開身，孩子需要照顧，就算他不情願，也沒有辦法，更不會有自己的權利來給自己製造麻煩。
4樓：譚談社會
剛開始你可以幫點忙，後來就要在他面前表現出一副很忙的樣子，然後就說自己最近工作很忙，實在是沒時間幫他處理私活了。
5樓：阿斯達歲的說
我個人覺得你可以去拒絕他，因為畢竟不是你的領導，對你的幫助也不是很大，如果你幫他幹私活的話，被自己的領導發現，對你的影響也是非常大的。
6樓：情感導師素顏
首先我認為如果沒有耽誤你下班的時間同時也不影響你上班的工作，那麼我覺得你是應該去幫助他的。畢竟他也作為是領導。
遇到領導安插的私活，怎麼拒絕好？
7樓：網友
一定要拒絕，怎麼拒絕。
1、你的直屬領導願意幫你出面的話，就是他們之間去溝通，他磨備們有他們的方式。
2、自己拒絕。畢竟事情發生在你自己身上，那隻好自己主動說。態度要誠懇，理由要充分。
幾種說法：你很忙、沒時間、工作難、怕出錯、不是自己能力範培基圍；總之，不是你不願意幫忙，而是沒辦法幫忙（時間上、能力上、精力上）。
3、承擔自己拒絕後的後果。你拒絕別人，別人肯定也會配遊謹有自己的想法，既然想好拒絕了，就不要後悔了。
委婉的和領導說明情況，委婉拒絕。
可以和領導說明正在做的事情，表明我也想幫忙，但是忙不過來，害怕做不過來耽誤事。
千萬不能明確說這不是你的工作！否則，拒絕了這個工作，以後領導會整治你。小鞋默默的天天有，自己體會吧。
最好的辦法，就是是不是你的工作，只要領導分配了，就幹。
委婉拒絕。從來還沒聽說有不屬於自己的工作！我以為上級領導交辦的事情都是自己份內的工作！
你總得知道你的職責吧。
超出這個範疇，就是多做的工作。如果這個多餘的工作是領導交待的臨時性工作，那就認真去做。如果做了第一次，還有第二次，這多餘的工作成了固定性質，就得拒絕。
這不是你的崗位設定，如果改變設定，是要公開談話的，不是想加就加咯。
先看你的工作職責是什麼，如果你沒有經驗可以借這個機會好好學習，努力成長起來。
其實，在事業單位，遇到這樣的情況是比較常見的。
如果不想做，你可以說「我很想幫你忙，可是我還有個事，比較急，暫時是幫不了你的忙」這樣就可以了。也不會讓領導，同事難堪。
8樓：永遠地地新人
建議告碰你不要直接拒絕，領導找你幹私活，那肯定不能白乾，你要問領導多少錢？掘友臘領導價錢出低了，他也不好意思再叫你，價錢高判滑了你又何樂而不為。
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第。一 首先感謝領導，並且通過一些藉口來委婉拒絕 有些員工在被領導邀請參加飯局的時候，表情便會非常憤怒，因為他們覺得跟領導參加飯局就沒有什麼好事，如果領導不依不饒的邀請這些員工，甚至會跟領導發脾氣，對於員工的表現領導是很不滿意的，因為即便是你不參加，也沒有必要把憤怒的表情顯現出來。而情商高的員工會首...
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知道。如何委婉拒絕老闆的好意？741.表示感謝當你拒絕一個工作機會時，首先必須要對向你發出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個機會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人 不要表現得好像這個工作配不上你，或你還沒認真考慮過這個機會。2.簡短且明確地告知原因接下來說明自己決絕這個機會的理...
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