工傷,斷了半截大拇指,右手大拇指斷了半截 工傷賠多少

2025-06-05 01:40:18 字數 5135 閱讀 1199

1樓:網友

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按和純你們當地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情,結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

5.工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,九級工傷為9個月本人工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一答遊次性清棚銷工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

2樓:戢秋華

一拇指末節部分茄困1/2缺失;--為工傷九級;

一拇指指間關節畸形,顫檔念功能完全喪失---為工傷蠢敬七級。

如果幫助到你,望,謝謝。

3樓:奮鬥的小夥兒

需要認定工傷,之後做鑑定,才能計算具體賠償數額。

4樓:簡簡單單

工傷,斷了半截大拇指,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》16)一拇指指間關節離斷; 為七級傷殘的,可以獲得的傷殘賠償如下:

工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘枝頃被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終飢旁止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同爛搭橡的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

右手大拇指斷了半截 工傷賠多少

5樓:法律部落

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償:

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付: (一)**工傷的醫療費用和**費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)**工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

6樓:梁軒逸

您好,很高興為您解答。按八級傷殘賠償。提問人表弟工傷,致右手拇指3/5截指,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「八級」「一拇指指間關節離斷」之規定,應評定為八級傷殘。

工傷職工鑑定為八級傷殘的,工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為11個月工資。勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。希望對您有幫助,祝您幸福快樂每一天!

您好,很高興為您解答。按八級傷殘賠償。提問人表弟工傷,致右手拇指3/5截指,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「八級」「一拇指指間關節離斷」之規定,應評定為八級傷殘。

工傷職工鑑定為八級傷殘的,工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為11個月工資。勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。希望對您有幫助,祝您幸福快樂每一天!

提問。右手大拇指沒了一節單位應該怎麼賠償。

右手大拇指沒了一節單位應該怎麼賠償。

按八級傷殘賠償。

右手大拇指斷了半截 工傷賠多少

7樓:朱培

申請工傷賠償需要先進行工傷認定以及等級評定,工傷的賠付也是根據傷殘等級確定的。

法律依據:工傷保險條例》第十八條:提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的念襲敬全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。

工傷保險條例》第二十二仔慎條:勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活禪洞大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

8樓:

摘要。親親您好,工傷大拇指斷了一節,可以申請勞動能力鑑定,確定傷殘等級後可以獲得相應的賠償。根據我國相關法律規定,員工受到工傷應當在第一時間申請傷殘鑑定,確認了傷殘等級之後相關單位應當根據各項賠償專案對其進行賠償。

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

親親您好,工傷大拇指斷了一節,可以申請勞動能力鑑模清定,確定傷殘等級後可以獲得相應的賠償。根據我國相關法律規定,員工受到工傷應當在第一時間申請鉛昌傷殘鑑定,確認了傷殘等級之旦激前後相關單位應當根據各項賠償專案對其進行賠償。

法律分析:工傷斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。工傷十級傷殘梁鎮可以領取社保支付的一次性虛渣鎮傷殘補助金為7個月的本人工資。

工資按平均工資計差粗算。在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

法律依據:《工傷保險條例》第三十七條橘模答 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,圓慧八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十碼冊級傷殘為7個月的本人工資。

二、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提櫻旁出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付大局一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體脊仿橡標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

9樓:

摘要。親,您好,很高興為您解答<>

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償可以申請勞動能力鑑定,確定傷殘等級後可以獲得相應的賠償。

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

親,您槐碰灶好,很高興為您解答<>

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償可鉛扮以申請勞動吵遊能力鑑定,確定傷殘等級後可以獲得相應的賠償。

親親為您整理的相關法律依據如下:根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至陸碼十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷橋前殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、敏悉清直轄市人民**規定。

親親為您做的法律分析如下:一般來說除大拇指外,其他的很可能是十級傷殘,具體或拍賣的級別應由勞動能力鑑定部門衫逗出具書面鑑定結賀伍論。

親親,麻鏈唯煩您可棚汪培以詳細說明一下您的具體情況嗎,我幫您分析分析,我們一起商量個陵陪解決方案<>

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

10樓:

摘要。親,你好<>

<>工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?如下:法律解析:

受工傷了怎麼賠償1、受工傷後需要工傷保險**和用人單位共同進行賠償。具體如下:(1)工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費等;(2)用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?

親,你好<>

<>工傷大拇指斷了一節,該怎麼賠償?如下:法律解析:

受工傷了怎麼賠償1、受工傷後需要工傷保險**和用人單位共同進行賠償。具體如下念賣:(1)工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費等;(2)用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級拿液、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置沒皮亂傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確枯檔認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(握好九)勞動能力鑑定費。

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