為了公司外出自己不小心把手摔骨折了。醫藥費公司要賠多少？
1樓：影視交流感悟
100%，陳舊性傷**公**也是工傷。
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
2樓：
摘要。您好，一般來說，員工上班途中自己摔跤骨折，公司是不需要承擔責任的，因為這不屬於公司承擔員工工傷責任的範圍。
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
您好，一般來說，員工拍局盯上班途中自己摔跤骨折，公司是不需要承襲和擔責任的，因為這不屬於公司承擔臘友員工工傷責任的範圍。
依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷，公司需要承擔相應責任：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關檔鬥殲的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原行衝因受到銷宴傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
另外，對於標準裡盯隱咐提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公凱純司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以攜春認定為符合工傷條件。
但是，如果您指消銀畝的上班途中，自己摔跤骨折是因為機動車事故，比如自己騎開機動車發生事故，他人開機動車致拿森使您摔跤骨折。則一般可搏扮以判定為工傷，這時公司需要承擔相應責任。
這時您可以要求單位在事故發生後三十日內為您申報公司賠櫻耐御償，如果畝胡單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申脊巖報。
一般您申請工傷認定時，需要乎沒耐提供以下五項材料：工傷認定申請表承諾書和受傷經過陳述（申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章）您跟單位簽訂的勞動合同的原件察族與影印件醫療機構出具的醫療診斷，歲春即病歷卡、拍片報告和出院小結您個人的身份證件和單位的營業執照。
一般勞動行政部門會在接到申請後十公升亮五日內進行審查，審查後將在吵晌寬六十日內出具工傷認定結論通知書，並通知您的單位進謹此行履責。
下班途中自己摔骨折公司怎麼賠償？
3樓：吉偉
法律分析：在下班回家路上發生的不是你本人主要責任的交通事故能被認定為工傷。如果是因為自己摔倒或者被第三人毆打等原因所造成的傷害（包括骨折），是不能夠被認定為工傷的。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
4樓：
摘要。親親，您好很高興為您解答呢，自己摔跤骨折公司是不需要負責任的呢。因為一般來說，員工上班途中自己摔跤骨折，公司是不需要承擔責任的，因為這不屬於公司承擔員工工傷責任的範圍。
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
親親，您好很高興為您解答呢，自己摔跤骨折公司是不需要負責任的呢。因為一般來中塌說，員工上班途中自己摔跤骨折，公司是不需要承擔責任的，因為橡培衫這不屬於公司承擔員工梁腔工傷責任的範圍。
那可以要求公司賠償嗎？
親親，可以要求公司賠償呢。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因拿鬥工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從旦敏帆事與工作有關的預備性模雹或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
賠償多少？賠償的專案有哪些？
親親，這不是賠償多少的問題呢，主要您要求襪睜讓公司賠償可早旅以，但是公司一般都是不會進行賠償的呢，因為公司是不擔這個責任的，只會象徵性的給點員告局工補償。
如果你是已經到了公司，上班期間出了事情公司是必須負責的。
上班時間到了，公司門口。
在公司門口摔的。
親親，上班期間是由自己摔傷的根據規定是算工傷的哦。
不。上下班期間的工傷只有一類情況芹神弊，依據《工傷保險條例》第14條的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故瞎卜或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害嫌族的，可認定為工傷。
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
5樓：
摘要。你好，親親<>
要負責任的。員工在上班路上摔跤造成骨折屬於工傷，公司應當承擔賠償責任。公司給員工購買的有工傷保險的，由工傷保險承擔；如果未購買工傷保險，由用人單位承擔相關費用。<>
上班途中，自己摔跤骨折公司要負責任嗎？
你好，親親<>
要負責任的。員工在上班路上摔跤造成骨折屬於工傷，公司應當承擔賠償責任。公司給員工購買的哪困談有工李碰傷保險的，由工傷保尺做險承擔；如果未購買工傷保險，由用人單位承擔相關費用。<>
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一差差碰）在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責受慶頃到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者是發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情虛談形。
在公司摔骨折了怎麼處理
6樓：
摘要。你公司這名員工的情況，根據你的問題點，現提供以下答覆：1、這個是屬於工傷，你們公司完全可以申請工傷保險，具體的處理是這樣的，在發生事故的24小時內向社保局報備，然後按照工傷保險條例上所要求的提供相應資料。
2、如果工傷認定結果出來後，可以進行醫療殘疾鑑定，有兩種情況，一是如果員工沒有達到傷殘的等級，那麼此員工也就得不到任何的醫療賠償，但所有的醫療費用都可以在社保局進行報銷，記得，報銷醫療費是一次性的，也就是說，要等受傷員工的醫療結束期完了以後再去報銷。具體報銷的費用專案，社保局會告訴你們哪些專案可以報銷，哪些不可以報銷。 二是如果員工經過傷殘評估委員會評估達到傷殘等級的，按照工傷保險條例上規定的賠償標準進行，同時醫療費用和第一是一樣的。
以上的前提是，員工必須是購買了社保希望以上對你有所幫助！
老闆啊給治怎麼辦？
不。打工中摔壞了。
老闆不給治怎麼辦？
老闆不給治怎麼辦？
你公司這名員工的情況，根據你的問題點，現提供以下答覆：1、這個是屬於工傷，你們公司完全可以申請工傷保險，具體的處理是這樣的，在發生事故的24小時內向社保局報備，然後按照工傷保險條例上所要求的提供相應資料。 2、如果工傷認定結果出來後，可以進行醫療殘疾鑑定，有兩種情況，一是如果員工沒有達到傷殘的等級，那麼此員工也就得不到任何的醫療賠償，但所有的醫療費用都可以在社保局進行報銷，記得，報銷醫療費是一悔野次性的，也就是說，要等受傷員工的醫療結束期完了以後再去報銷。
具體報銷的費用專案，社保局會告訴你們哪些專案可以報銷，哪些不可以報銷。 二是如果員工經過傷殘評估委員會評估達到傷殘等級的，按照工傷保險條例上規定的賠償標準進行，同時醫療碧戚喊費用和第一仔晌是一樣的。以上的前提是，員工必須是購買了社保希望以上對你有所幫助！
不給**你可以去告他。
過了24小時了。
過了24小時你也可以找他因為你是工傷。
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