1樓：網友
祁河便民服務站不便民的原因 ：1、管理缺位/責任意識缺位。無法辦簡蔽理業務，工作安排不到位，承諾不落實，。
2、服務能力欠缺，缺少服務意識，服務質量差。3、服務方式刻板，為民服務意識欠缺。4、管理規劃差衡不到位。
工作安排不合理，便民服務站成為了引導站。
建議：便民服務站應該深化管理型」向「服務型」轉變：1、改進服務方式。
靈活辦公方式，完善電子公章辦事制度，開設提前預約攔慶州辦事通道，使辦公方式多樣化，有工作人員集中代辦事物，讓群眾少跑路，提高服務質量。2、提公升服務水平。組織便民服務站人員開展業務拓展培訓，通關教育引導提高為民服務的意識，不定期考核，將群眾滿意度納入考核機制中，提高業務能力。
3、加強管理建設。明細鄉鎮便民服務站管理條例，明確工作職責並細化到個人；安排專員，協調各類辦理事項，明確工作內容，明確工作重點，推進便民服務在基層落實。4、加強監管，拓寬監管舉報渠道，嚴厲懲處不作為行為，建立長效監管機制。
2樓：軍臨天下如何
祁河便民服務站不便民的原因主要有以下幾點：
一是服務設施不夠完善，比如沒有足夠的櫃檯、沒有足夠的服務人員、沒有足夠的服務視窗等，使得服務效率低下，給消費者帶來不便。
二是服務態度不夠熱情，服務人員缺乏服務意識，給消費者帶來不滿意的體驗。
建議：毀擾。
一是加強服務設施，增加櫃檯、服務人員和服務視窗，提返返高服務效率；
二是提高服務態度，培養服務意識，讓消費者感受到熱情周到的服務；
3樓：抗玲玲
您好，祁河便民服務站不便民的原因主要有以下幾點：
1.服務質量：祁河便民服務站的服務質量不夠理想，服務人員的服務態度不夠熱情，服務流程不夠順暢，服務質量不能滿足消費者的需求。
2.設施裝置：祁河便民服務站的設施裝置不夠完善，沒有足夠的裝置來滿足消費者的需求，沒有足夠的裝置來改善服務質量。
建議：1.提高服務質量：祁河辯渣巨集便民服務站應該加強服務質量管理，提高服務人員的服務態度，優化服務流程，滿足消費者的需求。
2.完善設施裝置：祁河便民服務站應該加強設施裝置的管理，增加裝置數量，改善服務質量。
4樓：粒斷飼彼物
提出對策——以題為例。
愛橙。公務員申論講師。
四、根據「給定資公升燃料3」分析為什麼村民抱怨便民服務站一點都不便民，並提出解決建議。（30分）
要求：內容全面，條理清晰，有針對性。不超過400字。
審題：（1）這道題有兩問，一是分析其不便民的原因——既然是原因，那麼一定是其導致問題的最根本因素，而不是簡單的問題羅列。(2)提出解決建議——先找材料是否有直接對策，沒有則根據問題提建議。
在傳統鄉鎮佈局中，部分鄉鎮面積小、人口少，但管理機構、幹部職數、機構編制、財政投入均不少，行政執行成本較高。合理調整鄉鎮行政區劃有助於統籌設定鄉鎮服務機構，統一配備服務人員，薯拿集中一站式服務，提公升公共服務效能。2019年12月，祁河市8個（縣）區完成了撤鄉並鎮行政區劃調整，為了充分發揮便民職能，繼續服務當地群眾，推動鄉鎮機構職能由「管理型」向「服務型」轉變，被撤鄉並鎮的便民服務站繼續保留了下來。
段一：便民服務站的由來——鄉鎮佈局中存在難以改變的問題，為更好的為民眾服務增效，鄉鎮職能由「管理型」向「服務型」轉變，便民服務站被保留。
近期，祁河市**部門陸續收到基層民眾反映「便民服務站一點都不便民」的問題，事實究竟怎樣？對此，市電視臺《陽光問政》節目進行了一次採訪。
段2：引出話題——通過採訪調研發現鄉鎮便民服務站不便民。
鏡頭一：s縣趙灣鎮羅湖便民服務站。
服務站內，辦公硬體設施裝置齊全，4名工作人員在崗上班，但卻無法辦理任何業務，並且也不提供代辦服務。
之前我們有對口上級部門，各方面有明確的規定，自從原來的鄉撤了之後，上面一直沒有安排好，不知道如何銜接。」一名工作人員表示很無奈。
對此數笑搭，該縣鄉鎮行政區劃調整改革領導小組副組長張軒偉說：「在鄉鎮行政區劃調整改革之初，縣委、縣**就明確要求，保留設立的鄉鎮便民服務站要確保服務不減。現在看來，我們的工作確實沒有做到位。
據瞭解，這個問題，不僅在趙灣鎮羅湖便民服務站存在，在我縣其他便民服務站也存在。」
鏡頭1：羅湖便民服務站。
問題：工作人員在崗但無法辦理業務，上級工作安排不到位，個人職責不清。
原因：管理缺位/責任意識缺位。無法辦理業務，工作安排不到位。
便民服務中心可以辦理臨時身份證嗎
回答親 不能的 要去公安局辦理才可以 行政服務中心沒有辦身份證這一專案的 辦理省內居民身份證 申請人或監護人提出申請 交驗 核對戶籍資料資訊 進行人像採集 指紋採集 交納證件工本費 15個工作日內發放居民身份證 2 辦理跨省異地居民身份證 首次申領須回戶籍派出所辦理 申請人提出申請 交驗 核對戶籍資...