1樓:樂蜂偈樂事
法律分析:居家隔離期間公司不許讓員工強制上班,否則可能成立單位犯罪。法律瞎磨依據:
中華人民共和國刑法》第三百三十條 【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定,有下列情形之一,引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役;後果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水單位供裂神春應的飲用水不符合國家規定的衛生標準的;(二)拒絕按照疾病預防控制機構提出的衛生要求,對傳染病病原體汙染的汙水、汙物、場所和物品進行消毒處理的;(三)准許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事***衛生行政部門規定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作的;(四)**、運輸疫區中被傳染病病原體汙染或者可能被傳染病病原體汙染的物品,未進行消毒處理的;(五)拒絕執行縣級以上人民**、疾病預防控制機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
甲類傳染病的範圍,依照《中華肆耐人民共和國傳染病防治法》和***有關規定確定。
2樓:網友
其實這個基肢消搏知沒有什麼的呀,你欺騙了你的單位,單位會不給你算工資?會飢友扣你的獎金,所以說這個沒有什麼欺騙不欺騙的,你只是不願意去上班兒了,所以會扣你的工資。
反蘇被要求居家隔離3天如果不隔離照樣去上班會怎麼樣
3樓:保險出金
不隔離會連累整個公司停業,並且要承擔法律責任。
對不按要求居家隔離,導致傳染病傳播、流行,給他人人身、財產造成損害的,構成刑事犯罪的,將依法追究刑事責任,尚未構成刑事犯罪的,將依法承擔行政及民事責任。
外地返蘇後,要立即向居住地社群(村)和單位報備,配合進行集中隔離醫學觀察滿14天(自到蘇之日起)。
疫情期間不去上班會被開除嗎
4樓:苗齡月
依據相關通知的規定,疫情期間在家隔離的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動合同期滿的,要順延至隔離期滿。
人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題,維護職工合法權益,保障企業正常生產經營秩序,促進勞動關係和諧穩定,現就有關問題通知如下:
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得依據勞扒李動合同法第四十條、四十一條與職工解除春盯遲勞動合同。
在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期則空期滿或者**採取的緊急措施結束。
拓展資料:對於因隔離、留觀、**或**採取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的,企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。
如果強行辭退違法,可在疫情結束後申請勞動仲裁,要求公司支付賠償金。賠償金的計算方法詳見勞動合同法。
法律依據:《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
直接不去公司上班了會怎樣
5樓:陳秋生
法律分析:如果沒有任何原因突然不去上班,單位可以視為曠工達到一定天數而直接解除勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可咐嫌枯以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提者橡前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞衡洞動合同。
疫情期間不去上班算曠工嗎
6樓:李良宵
法律分析:如果是因為疫情無法上班的不算曠工。工資正常發放。
在疫情隔離期間,實施隔離措施的人民晌消**應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除,由原決定機關決定並宣逗謹咐布。
法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》
第十二條 在中華人民共和國領域內的一切單位和個人,必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離**等預防、控制措施,如實提供有關情況。疾病預防控制機構、醫療機構不得洩露涉及個人私隱的有關資訊、資料。
衛生行政部門以及其他有關部門、疾病預防控制機構和醫療機構因違法實施行政管理或者預防、控制措施,侵犯單位和個人合法權益的,有關單位和個人可以依法申請行政複議或者提起訴訟。
第十七條 國家建立傳染病監測制度。
***衛生行政部門制定國家傳染病監測規劃和方案。省、自治區、直轄市人民**衛生行政部門根據國家傳染病監測規劃和方案,制定本行政區域的傳染病監測計劃和工作方案。山純。
各級疾病預防控制機構對傳染病的發生、流行以及影響其發生、流行的因素,進行監測;對國外發生、國內尚未發生的傳染病或者國內新發生的傳染病,進行監測。
事業單位人不按通知居家隔離原本上班會受怎樣處分
7樓:專業輔導趙學長
事業單位人不按通知居家隔離原本上班會受以下處分
涉嫌違反《治安管理處罰法。
第五十條,處警告或者200元以下罰款;情節嚴重的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒。
傳播或者有傳播嚴重危險的,可能涉嫌違反《刑法。
第三百三十條,構成妨害傳染病防治罪。
居民和企業不配合開展疫情防控相關的消毒工作,經勸阻無效的,涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條,處警告或者200元以下罰款;情節嚴重的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒和謹傳播或者有傳播嚴重危險的,可能涉嫌違反《刑法》第空納三百三十條,構成妨害傳染病防治罪。以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員(包括在國家機關中從事疫情防控公務的人員)依法開展疫情調查工作的,可能涉嫌違反《刑法》第二斗棚沒百七十七條,構成妨害公務罪。
簽了勞動合同不去上班會怎麼樣
8樓:胡震宇
法律分析:簽了勞動合同不去上班構成違約,需要承擔違約責任,用人單位可以辭退員工。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一巨集飢核的,用人單位可以解除勞動合同:
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者肢衡經用人單位提出,拒不改正的;
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
蔽掘六)被依法追究刑事責任的。
單位電腦上不去網了,單位電腦上不去網
有關係,你的路由器有問題,需要重新配一下路由,和我以前遇到的情況一樣。從新配一下就ok了。看看這個吧 一種採用路由器,花100元左右買一臺寬頻路由器,這樣的東東一般是一wan四lan的,就是說可以直接接4臺機器,如果機器多餘4臺,還可以再買一個交換機,也很便宜。把您的 線接在貓上,把貓上網線的另一頭...
因隔離,在家休息算什麼假,被單位要求居家隔離算什麼假
帶薪假,但是隻是基本工資。這個情況只能算是病假了,祝你健康!特殊情況,特殊處理,我覺得不算什麼假 這個國家說了,不會扣錢的,帶薪休假,恐怕會算你是病假。被單位要求居家隔離算什麼假 你單位要求居家隔離。這期間,是按。病假對待 10號以後在隔離的算什麼假?看單位怎麼具體怎麼定。不過國家規定了,不扣工資。...
小S不去姐姐2踢館是怕隔離,你覺得小S唱跳如何?
小s和姐姐大s是以組合asos出道,小s唱跳水平都是專業級別的。還會自己編舞,只不過後來兩姐妹分別走上了不同的道路。小s本來之前就是學跳舞的,舞蹈基礎很好的,而且唱歌也很好聽。小s很適合唱跳,因為平時小s也學一些舞蹈,而且她唱歌也非常好聽,出過 所以我覺得她唱跳非常合適。小s稱不去姐姐踢館是怕隔離,...