1樓：網友
人才市場不是人事部門，是連帶處理人事工作關係的部門。你的檔案在人才渣槐沒市場是可以存的，但是，他們要明櫻收你一定的管理費。你要找新的工作，或者要參加各類資格考試如納的時候，就可以找代管你檔案的人才市場要證明了。
如果你當初是通過人才市場找到現在這份工作的話，那麼你的單位就可以通過人才市場來掐著你了。你真的不幹了，違約金看來不交是不行的。
最壞的是，如果人才市場把你的檔案轉到了你現在的單位，你要辦的事可就多了。
如果還在人才市場，直接去要回來則可。
2樓：正版塒鞝
人才市場不屬於正式人事部門，只提供中介資訊服務，部分**批准的人才族知轎市場可提供檔兆肆案管理服務，個人檔案管理每年240元左右猛腔。各地不同。
3樓：網友
人才市場不是人事部門，應該不會給你存的，到一定時間會把以前的一些資料銷掉。
4樓：網友
簽了工作，你的檔案就會在所昌讓畢在單位的檔案室了。如果籤合同裡寫明瞭違約要交違約金的話滑飢，你就是把耐芹檔案拿走了也要交違約金的。
5樓：深溪老妖
人才市場不會給你存的。
檔案是放在人才市場還是人力保障局
6樓：宗輝
檔案是放在人才市場。大學畢業以後就每個畢業生會根據自己的畢業去向轉移個人檔案，根據檔案管理條例檔案只能在具有檔案管理資質的地方進行管理，所以大部分畢業生的檔案是轉到人才市場託管，少部分的畢業生的個人檔案是轉移至工作單位。因為只有國企、事業單位、行政機關等就是具有檔案管理資質的單位，才能將檔案託管給工作單位管理。
像這類性質單位工作的畢業生檔案就可以直接從學校轉移到單位。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十三條。
機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。
屬於**級和省級、設區的市級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬於縣級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。
經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。
在人才市場存放檔案有哪些用途。
1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現檔案丟失或死檔的情況。
2、將檔案存放到人才市場以後也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續，有時候大家需要辦理退休手續，那麼這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉移到人社局即可。
3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協助我們進行處理，儘快將退休手續辦理完畢領取到相應的養老金。
4、將檔案存放到人才市場之後只要沒有將檔案隨意轉遞出去，沒有將後續工作中的一些資訊及時歸檔就可以確保能夠進行連續的計算。
檔案放在人社局還是人才市場？
7樓：暴走愛生活
檔案放在人社局或者人才市場都可以。放在人社局方便找到正式穩定的工作。放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。
建議放在人社局，以後提走的時候也方便。
檔案三種管理辦法
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
8樓：職場精英許老師
您好，請您稍等片刻，正在快馬加鞭為您整理答案，5分鐘內回覆給您 ，謝謝。
1、人才市場是人力資源和社會保障局的下屬科室或指定檔案存放機構，當然各地實際情況不一樣，以當地實際情況為準。檔案放這兩個地方是沒有實質性區別。2、關於檔案保管問題，具體要看單位的性質和要求，主要分為以下幾種：
a.單位有上級上級主管部門的，檔案一般上級主管部門儲存。b.
單位對檔案沒有要求，個人可以決定將檔案放戶口所在地的人才交流中心（人才市場）或者單位所在地的人才交流中心。一般大學畢業生，如果沒有在學校規定時間內找到工作簽訂就業協議的話，學校都會將檔案直接打回戶籍所在地的人才交流中心。c.
用人單位對檔案進行統一保管，當然一般非公務員單位是沒有保管檔案的權利的，一般是由單位統一將檔案放人才交流中心託管。希望我的可以幫助到您，謝謝 !
檔案是放在人才市場還是人力保障局
9樓：小美美學姐
人才中心管理。
根據《畢業生檔案管理制度》，畢業生檔案存放在人社局還是人才市場，是由畢業學院所在地學生就業指導與服務中心，憑藉《報到證》辦理畢業生檔案派遣手續。
檔案放在人社局還是人才市場比較好，這個沒有明確的說法，具體是與地方政策有關係。像有的地方政策社保局和人才市場合並，統稱為人社保局，根據規定就是人社保局接收檔案。但是有些地方還是分開管理的，社保局負責社拿銷保，人才中心保管檔案，那檔案還是歸人才中心管理。
畢業生檔案放在第三方的目的：
畢業生檔案不管是放在人社局還是人才市場，首先杜絕了檔案拿在自己手裡保管成為死檔的可能性。另外，不管你的圓掘畢業生檔案是放在人社局還是人才市場，存消腔遊放滿一年，會為你辦理轉正定級，同時你也擁有了幹部身份。
更有用的一點是，進入事業單位工作，檔案存放在人社局還是人才市場能夠幫我們記錄工齡，且隨著檔案存放時間的變大，可以以享受薪資、休假、退休金等都相關政策福利。所以，畢業生檔案一定要謹慎存放，避免因個人原因，造成畢業生檔案丟失或成為死檔。<>
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