1樓：股城網客服
一、指代不同。
1、定性指標：指不能直接量化而需通過其他途徑實現量化的評估指標。
2、定量指標：可以準確數量定義、精確衡量並能設定績效目標的考核指標。
二、考核指標不同。
1、定性指標：將定性指標進一步細化多個可考輪喊核的方面，即考核維度；其次，針對每乙個可考核維度，儘量用資料和事實來制定明確和具體的考核標準。
2、定量指標：指臘搜野標定義就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明。評價標準是如何計算績效考核指標得分的詳細條款。
資訊**指績效考核資訊來自何處。績效考核者指由誰負責制定績效目標並實施考核。績效目標是在考核期間應該達到的指標數值。
三、作用不同。
1、定性指標：考核維度應當漏和是反映定性指標完成情況的關鍵環節或重要方面，或是考核者對被考核者工作要求的主要方面，應該能夠充分體現被考核者的業績。此外，考核維度應該是考核者和被考核者達成一致的結果。
2、定量指標：是比較客觀、有效的考核指標，其中絕對量指標可以是產能、質量、時間以及其他數量，相對量指標可以是任何同單位數量的比值。
2樓：簡單說金融
定性指標是指無法直接通過資料計算分析評價內容，需對評價物件進行客觀描述和分析來反映評價結果的指標。定量指標的意思是直接通過資料計算分析評價內容。
一、制定方法。
制定定性指標評價標準有加減分法和綜合評分法。
1.加球分法。
加減分法廣泛適用於工作可能出現差錯、疏忽以及對工作有及時性要求等方面的考核，通過這樣的考核監督，可以使被考核者更加積極_努力地工作，爭取優質_高效地完成工作。加減分法廣泛應用於財務_行政、後勤等職能管理及業務管理方面。
1)財務方面考核指標。
2）行政後勤方面考核指標。
3）業務部門考核指標。
2.綜合評分法。
綜合評分氏裂賀法是通過設計一定的規則來進行評分，而不是簡單的加減分數。
二、五大要素。
定性指標的五要素是∶指標定義_評價標準_資訊**_績效考核者和績效目標。定量指標就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明。評價標準是如何計算績效考核指標。
得分的詳細條款。資訊**指績效考核資訊來自何處。績效考核者指由誰負責制定績效目標並實施考核。績效目標是在考核期間應該達到的指標數值。
定量指標是比較客觀_有效的考核指標，其中絕對裡指標可以是長度_質裡、時間以及其他數里，相對裡指標可以是任何同單位數里的比值。乙個數裡結果指標是否合理、有效，指標的五個要素都是非常關鍵的，尤其是評價標準和績效目標是相互關聯的，設計指標時要尤其注意。此外，選擇績效考核標準的評分方法殲派也很關鍵〉要選擇合源雹適的評價方法，以使考核結果公正、公平，實現有效激勵。
三、主要分類。
定量指標分為絕對裡指標和相對裡指標兩種，絕對裡指標如銷售收入。
相對裡指標如銷售收入增長率。
什麼是定量指標？什麼是定性指標？
3樓：普林說保險
定量指標是可以準確數量定義、精確衡量並能設定績效目標的考核指標橋鬧。在定量評價指標體系。
中，各指標的評價基準值是衡量該項指標是否符合生產基本要求的評價基準 。
定脊尺性指標是指不能直接量化而需通過其他途徑實現量化的評估指標。如對難以作出定量評估的教育思想、教學態度、課外輔導等，一般可先進行模糊等級評價，然後再進行量化。其缺點是易帶進評估者的主觀因素，且指標的區分度和信度較差，難免影響評估的客觀性。
4樓：班飆俎秋蝶
定性指標和定量指標的區別是：定量指標一般是指可以量化的指標，比如數字或者可以比較的等級，像a、b、c等。原辯早信則上攜輪講不能定量的指標就可以看做是定性指標。睜慎。
指標性質定性選什麼?
5樓：
親您好！很高興為您解答~指標性質定性選什麼？親親，含吵定量指標你在規定時間內必須生產的數量定性指標是產品必須達到的質量。
如果我的解答對您有談陵侍所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以汪賀點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
什麼叫恆定指標
6樓：
恆定值是指物理學中所描述的現象、物體或物質可定性區別和定量確定的屬性。都是用數字租慶和單位聯合表達的。一般先選幾個獨立的物理量，如長度、時間等，並以使用方便為原則規定出它們的單位。
恆定值稱為基本量，其單位稱為基本單位。其他的物理量，如速度、加速度等的單位則根據其本身的物理意義，由有關基本單位組合構成，這種單位稱為匯出單位。由於歷史、地區及各個學科的要求不同，對基本量及其單位的選擇有所不同，因而產生了多種不同的單位制度。
恆定值是通過物理定律及其方程建立的相互之間的量的關係，其中包括標量（無方向性弊滲握的物理量）、向量（有方向性的物理量）喊絕和張量，存在量綱（見量綱分析）；存在互相獨立的基本量，從基本量可以推匯出量。其中普適性強的稱基本物理常量。向量有3個分量，張量有9個分量。
直接描述物體。
定性定量按什麼劃分
7樓：
您好友歲，兩者的劃分點如下：定性分析通常為文字資料，定量分析則為數值資料。主要劃分割槽別如下：
1. 著眼點不同·定性分析：好搏睜著重事物質的方面· 定量分析：
著重事物量的方面2. 手段不同·定性分析：主要運用邏輯推理、歷史比較等方法· 定量分析：
則主要運用經驗測量、統計分析和建立模型等方法3. 學銀伏科基礎不同· 定性分析：以邏輯學、歷史學為基礎· 定量分析：
以概率論、社會統計學等為基礎4. 結論表述形式不同· 定性分析：以文字描述為主· 定量分析：
以資料、模式、圖形等表達。
定性指標和定量指標區別是什麼？
8樓：網友
定性指標和定量指標的區別是：定量指標一般是指可以量化的指標，比如數字或者可以比較的等級，像a、b、c等。原則上講不能定量的指標就可以看做是定性指標。
銷售中什麼是定性指標,什麼是定量指標?
9樓：網友
定性指標和定量指標是統計中的兩個概念，定性就是用好壞或其他文字來定義的指標，而定量指標是可以用數字來量化的指標。
定量和定性指標一般是在銷售管理考核中來衡量銷售人員工作業績的指標。
具體在銷售中來說，比如說銷售額，拜訪客戶數量，市場佔有率等指標是可以通過具體的數字來量化的，那麼這些指標就是定量指標。
在銷售管理中比如說客戶管理是否完善，售後服務是否到位，這些雖然可以用合格率、售後及時率來衡量，但在把其量化前，需要對是否完善或合格做個定性，比如說，客戶管理是完善還是普通，是良好、優秀還是及格或不及格等。這裡的考核就是通過性質來衡量，而不能準確的用數量來衡量，這類指標就是定性指標。
10樓：笑笑來著
銷售中什麼是定性指標指的是工作態度。
1．任勞任怨，竭盡所能達成任務。
2．工作努力，份內工作非常完善。
3．責任心強，能自動自發地工作，起表率作用4．職業道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象5．工作的責任感與對公司的奉獻精神。
定量指標指的是工作業績：銷售額；利潤額；回款率等。
主要統計指標解釋，什麼是統計指標統計指標的特點
什麼是統計指標統計指標的特點 統計指標簡稱指標，是反映同類社會經濟現象總體綜合數量特徵的範疇及其具體數值。統計指標是十分重要的統計學基本範疇。對統計指標通常有兩種理解和使用方法 一是用來反映總體現象總體數量狀況的基本概念 二是反映現象總體數量狀況的概念和數值。統計指標的特點 數量性 所有的統計指標都...
sar是什麼指標怎麼用，sar指標引數最佳設定
很多意思，如。.特別行政區。.美國革命之子組織。演算法。.電磁波吸收比值。.拋物線轉向。.合成穗巧孔徑雷達各國星載sar系統。and reassembly .術語。.模擬酸雨 simulated acid rain 我覺得你可能是想問 是拋物轉向系統指標。拋物轉向系統 parabolic sar 是指...
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泡茶用水應該要以懸浮物的含量低，而且肉眼所能見到的懸浮微粒 總硬度不超過 ph值小於以及非鹽鹼地區的地表水為好。泡茶選水的學問很重要。現代茶人認為 清 輕 潔皮喊 冽 活 五項指標俱全遲瞎的水，才稱得上宜茶美水。泡茶須講究用水，但是隨著現代社會的快速發展，我們的水源日益遭到破壞，泛稱的 活水 也因此...