生育假遇到節假日怎麼順延
1樓：上海法和
1、產假遇上節假日不順延。
1)《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2)各地的規定：
比如《上海市人口與計劃生育條例》：符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。
浙江省人口與計劃生育條例》第三十條(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；
3)儘管產假和生育假是連在一起休的，相關待遇也是一樣的，但是產假是女職工特殊勞動保護，屬於勞動基準範疇；而生育假屬於計劃生育的獎勵，享受條件是合法生育，非法生育的女職工是不能享受生育假的。
中華人民共和國人口與計劃生育法》第寬野二腔御十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延慎圓喊長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
延長生育假一般需要具備哪些條件？
2樓：成都張伯樂
女職工生育享受98天產假，難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。各省《計劃與人口生育條例》在基本產假的基礎上延長產假。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
【法律依據】女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假罩御15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天棚握產假；懷孕滿4個月流產鏈悶慶的，享受42天產假。
怎麼延長生育假
3樓：黑6麒9麟
一 《條例》規定的假期種類及適用範圍。
條例》規定了夫妻辦理結婚登記除享受國家規定的婚假外，增加7日假期、女職工符合規定生育子女，除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日、男方享受15天陪產假、規定生育子女的夫妻，在子女滿三週歲前，夫妻二人每年各五個工作日的育兒假、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。
條例》中規定的各個假期適用於北京市行政區域內的所有性質的單位，不僅包括**和本市各級機關和公務員之間、事業單位和攜陵聘任聘用的工作人員之間，也包括用人單位慎猜和與其建立勞動關係的勞動者之間符合規定生育的情況。
二 女方的生育假期。
1.構成：女方生育子女的假期分為三段，第一段為產假，就是《女職工勞動保寬隱型護特別規定》規定的產假，包括女職工自然分娩的98天產假、難產增加的15天產假及生育多胞胎增加的產假；第二段為《條例》規定的延長生育假，2016年修訂條例的時候增加了30日的延長生育假，此次修訂是將由原來的30日增加到60日；第三段為《條例》規定的增加假期，這也是在2016年修訂《條例》的時候就已經增加的假期，女方經所在單位同意，可以再增加假期一至三個月這個假既可以是單位直接規定讓女職工休假，也可以是單位與職工進行協商後休的假期。
這裡所說的天、日是指自然日。生育假期一般連續享受。
2.待遇：女方在第一段產假期間的生育津貼，已經參加生育保險的，由醫保**按照用人單位上年度職工月平均工資的標準進行支付；如果沒有參加生育保險，生育津貼由用人單位按照女職工產假前工資的標準進行支付。
女職工在第二段休延長生育假期間，已參加生育保險的，原有的30天的生育津貼，還是由醫保**按照生育津貼的標準支付。剩餘30天延長生育假的生育津貼，在醫保部門沒有釋出通知前，可以由各單位比照生育津貼給予待遇。其在女職工休第三段增加假期間，工資待遇可以和單位進行協商，建議單位支付的待遇不要低於本市最低工資的80%。
3.能否享受延長生育假：此次修改條例取消了2016年規定的生育獎勵假，修改為延長生育假，假期也由30天延長到60天。
條例的實施時間是2021年11月26日。因此，如果女職工在2021年11月24日24時之前已經休假結束，就不再補休增加的延長生育假。如果女職工休假結束時間在2021年11月25日0時之後的，就可以享受增加的生育假。
4樓：高甜士多啤梨
子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假 在完善生育支援措施方面，一是調整北京悉者市與生育相關的假期。女方享受的延長生育假由三十日調整為六十日；設立父母育兒假，明確純裂子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育睜褲薯兒假。
5樓：工地泥瓦匠老餘
這種事沒辦法延長的，這個也是有具體的時間規定的。
肺癌晚期如何延長生命
面對西醫 肺癌難以取得進展的嚴酷現實,傳統的中醫中藥能給廣大肺癌病人帶來一線生機。中醫中藥適用症十分廣闊,可用於各期肺癌病人,也適用於手術 放療 化療與中藥的綜合 通過辨證施治,中醫中藥可以從整體上調節機體內環境的平衡,增加抗病能力,抑制腫瘤的發展,提高與鞏固手術 放療和化療的效果,促進機體的 中醫...
生育休假期間有工資嗎 產假期間單位發了工資還有生育津貼嗎
根據北京的規定生育津貼即為產假工資，生育螞餘津貼悶謹滾按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以天再乘以產假晌弊天數計發。象一般的補助 獎金在你產假期間是不發給你的，也就是說公司只發給你基本工資，但不得低於當地的最低工資標準。其他的象生育補助是要發的。但保險什麼的還是要給你上的。勞動法第五十一條規定 勞...
產假期間 生育險是否繼續繳納
產假期間工資照常發放，生育保險按照下列方法計算，法律依據是勞動部關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見第.條規定 企業下崗待工人員，由企業依據當地 的有關規定支付其生活費，生活費可以低於最低工資標準，下崗待工人員中重新就業的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼 沒有參加生育保險的企業...