1樓：永恆的幸福快樂
同事喜歡背後說壞話，導致不能走的太近。雖然八卦是人的天性，但如果不懂得適可而止，則會遭來他人的厭惡。職場亦是如此。
如果你身邊存在乙個喜歡打聽別人碰猜八卦，有事沒事就喜歡在背後虛瞎討論他人。今天傳某某領導怎麼樣了，明天說某某同事如何如何。八卦之餘，還不忘評價詆譭對方一番，無論事情真假與否，遇上這樣的同事，都應該儘量遠離，不要走得太近，否則容易掉入火坑。
其實。為什麼這樣說。
一是，當著你的面說他人壞話的人，必然會當著他人的面，說你壞話。
二是和這樣的同事走得太近，即便你沒有參與相關討論，沒有說過他人閒話，也會被誤認為是同一類人。
所以，面對那些喜歡背地裡說人壞話，愛八卦的同事，我勸你儘量遠離。
還有就是同事推卸責任。喜歡甩鍋。
人在有壓力的情況下，潛意識裡會有逃避情緒。就像小孩子犯了錯，第一反應就是害怕受懲罰，想要抵賴。成年人看似長大了，但心態很多時候還是跟小孩子無異。
好比如職場上，遇到事，第一反應就是明哲保身，想最大程度的避開責任，躲避麻煩。
所以，很程度上表現為愛甩鍋。面對喜歡甩鍋的同事，必要時一定要勇於去反擊。雖然說吃虧是福，但是長期下去，就要演變成「人善被人欺，馬善被人騎」的狀態。
大家只是同事，不是自己的錯，不是自己的鍋，不要隨意背。我們來公司上班的目的只有乙個——賺錢。所以，爾虞我詐的事情，儘量遠離，遠離這樣的爛人爛差吵空事，職場才能更加順利。
2樓：膽小的秦藍
一、容易被侵犯私隱。
第乙個原因就是，在職場和同事走得近，容易被侵犯私隱。因為你會有自己的私生活，在職場你也會想和自己關係好的同事分享。但是在職場，什麼你都可以和同事分享，但是你的私生活，卻不能和同事分享。
因為我們在職場，最重要的就是要保持公私分明。公事是公事，私事是私事。如果你將公事和私事結合在一起，那麼你就容易在職場受傷。
我們和同事的主要聯絡紐帶就是利益，有的時候利益產生了變化，你們的友情就會受到影響。當你們的友情受到影響的時候纖漏，你之前說過的這些私事，在職場就不是秘密了。這是很現實的一件事情，你要知道，當你的這些私事洩露了出去，那麼你在同事面前就沒有秘密可言了。
如果你在職場，和其他同事相處的太好，走得太近，那麼你的私隱就很容易在對方面前呈現，事後也很容易被所有人知道。所以很多職場人都知道，不能夠和同事走得太近，君子之交淡如水。
二、容易和同事產生利益糾紛。
第二個原因就是容易和同事產生利益糾紛。在職場，我們和同事之間的紐帶，在上文也說到了，其實就是利益。在利益面前，我們沒有真正的朋友。
可能這個同事，現在和你有共同的利益，於是你們每天一起上下班，一起吃飯，吃飯的時候還可以一起吐槽領導。等到你們之間的利益有糾紛，甚至是利益處於對抗關係的時候，你們之間的友情就必定受到影響。
和同事走得近了以後，就容易和同事產生一些利益糾紛。即使是血濃如水的親戚，在涉及到利益的時候，也很容易產生矛盾，更何況這些相處了沒多久的同事呢？並且每個人都沒有辦法保證，我們就不會和對方產生利益上的糾紛。
所以我們儘量和同事保持乙個適當的距離，要知道君子之交淡如水，如果你和同事產生了利益糾紛，後悔都來不及，還不如從一開始就斷絕掉這種可能。
三、容易陷入職場是非。
第三個原因就是容易陷入職場是非。在職場，誰都不想招惹是非。如果你和同事關係很好，之後又發生了一些事情，那麼這就特別容易陷含禪入職場是非。
如果你招惹了是非，那麼這一段時間，你就成為了公司眾人茶餘飯後的談資。因此在這個時候，你需要特別毀老爛注意，不要盲目陷入了這樣的是非。那麼能夠逃避是非的方法，就是不要在職場和同事走得太近。
3樓：w無情冷血
同事就是同事，不要把同事當朋友是職場常識。
對於非常親密的親戚和朋友，我們當然應該彼此坦誠相待。
而對於同事，要注意保謹喊護他們的私隱，因為不管你的公司在做什麼，你和同事的關係有多好，你的同事有多善良，你都不能否認你和你的同事之間存在著競爭關係，即使你們不屬於同一型別的工作或同世臘一業務，你也不能保證這個同事不會把你的情況透露給你的其他競爭對手，你永遠看不到每個人的黑暗面。
另外，職場上總有一些小人，這類人的典型特徵是喜歡挑撥離間，打小報告，歪曲事實，說人壞話，出了事喜歡推卸責任，他們有時是為了個人利益，有時只是天性使然，如果你和這些人走得太近，最終肯定要吃虧。
因此，最好不要和同事走得太近，至少不要推心置腹，當別人看不到你手中有多少牌，你的底牌有多大時，別人也不敢貿然行事。一旦你的底牌被揭開，知道你的能量這麼少，那搜晌滑就可以盡情的利用你，欺負你，反正你也不可能把他怎麼樣。
4樓：在五大道燒烤的紫龍
1.與同事保持良好關係要保持距離。
有個故事叫做「刺蝟報團取暖」，有一群小刺蝟即將被凍死，他們想互相擁抱以抵禦寒冷，但是當他們靠近時，對雙方的傷害會很大。如果距離太遠，就會感到寒冷，人際關係也是如此。如果同事之間的關係太緊密，則會導致各種差異。
與公司同事保持緊密聯絡後，你將面對競爭的事物也可能造成相互傷害，無論是物質上還是精神上，同事都不願意做的許多事情。如果要保持同事之間的關係，則應與同事保持枯高簡一定距離，這樣可以保護自己並尊重同事。
2.同事相處時必須遵循底線。
如果你想與同事保持距離，則必須瞭解底線和與同事相處的方式，尤其是各種關於同事的八卦，其中大多數是關於生活中的個人問題的。同事們最關心的也許是私事八卦，但是一旦你過多地參與這種事情，你或多或少都會有一些評論。一旦你對別人評頭論足，就會殃及自己。
無論是無意的八卦，還是同事們主動與自己分享的八卦，你應儘量避免發表評論。如果你無法避免這種事情，則應儘量避免說話以保護自己。只要你遵循底線和原則，才不會傷害念伍你的同事。
3.瞭解同事的底線。
也許工作場所中的那些聰明人知道需要遵守規則和底線，但是更多的人不瞭解規則和底線。他們必須對他人的觀點和所做的事情有內心的心理期望。同事們不高興，他們第一次無法表示厭惡，他們只能提高自己的寬容度。
在與他人打交道時，他們也會選擇寬容和迴避，這可以有效避免同事之間的衝突。當同事之間出現分歧時，每個人都應該瞭解另一方何時可以生氣並掌握底線標準。只要他們避免侵犯他人的底線界限，讓自己成為沒褲乙個有條理的人，同事就會相處更加友好。
總結。有必要了解無論同事之間的關係多麼好，遇到問題時，他們會有不同的見解。如果這導致同事之間的分歧，那麼同事之間的關係只會消失。
在實際的工作場所中，同事們只有保持彼此相處的水準，這種關係才能持續更長的時間。職場中，不要跟同事走得太近，看懂這三點避免吃虧。
5樓：八堡立德
同事畢竟是同事，彼此之間存在利益的競爭，還不能完全上公升到朋友的關係，走得近只會讓你自己受到傷害。
人們常說距離產生美，但是又不知道到底是怎樣的距離才能檔敬最佳的距離，既能不破壞原有的關係，又不會產生新的矛盾的距離，實在是讓人難以摸索。你脊世如果離的太遠，關係就會逐漸淡下去，你如果走的太近，對別人防不設防，一些利益上的糾紛造成的恩恩櫻蠢肢怨怨就來了。
即使你短暫把握好了彼此之間的距離，稍有不慎就會漸行漸遠。因此，想要跟同事相處好，又誰也不得罪的情況下，就一定要把握好彼此之間的距離，把握好關係，才能長久的和諧相處，在同一家公司生存下去。
第一點：太近關係更加糟糕。
有的同事走的太近了，就會將自己蹭到的好處當成理所應當獲得的好處，根本不在意對方的想法。抱著「反正我們的關係都這麼好了。」的想法，不斷的得寸進尺，步步為營，簡直就要賴上了對方一樣。
而對於被賴上的人來說，平日裡不想將雙方鬧得不愉快，所以不會多說什麼，但是一旦在某些激烈的事情上發生了衝突，平日裡積累的怨氣就會一股腦的爆發出來。
這樣兩人原本很愉快的關係就會因為一件小事情鬧僵，甚至徹底破裂。說到底，對方會如此的對待你，其實很大一部分也是源自你對對方的縱容，你一而再，再而三的退讓，讓別人覺得你好欺負，從而更加得寸進尺，一旦哪天沒有和他的心意，就會將錯誤全部怪罪到你的身上。
第二點：把握分寸是正確選擇。
跟同事相處，最重要的就是把握好彼此之間的分寸，你們可以相互聊聊自己的工作上的煩心事，私生活中的糟心事，向對方吐苦水。但是不能讓對方過度的參與進自己的生活之中，除非你們的關係真的好到可以上公升為朋友的層面上，那麼你可以讓他與你的私生活有一些交集。
如果不是，那就還是保持一段的距離，在談論私生活的時候不要一五一十的全部說出口，而是要挑一些不關鍵的、不重要的事情說。這樣，別人才不會過分瞭解到你生活的全貌，也不會想著如何如何去私下佔一下你的便宜。如果僅僅是聽了你的小部分的私生活的事情，也想到要佔便宜，那麼面對這樣的同事，還是儘量保持距離，不要深交為妙。
同事之間是不是就不能走得太近了？
6樓：網友
我支援這個觀點。把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。其實，這種行為是存在一定危險性的，因為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一、人與人走得太近就是一場災難。
在職場中，同事相處久了，難免會產生感情，把同事當成好朋友。人世間很多矛盾，都是因為走得太近了。在職場中，同事之間相處一定要把握好分寸，同事之間不要走得太遠，太遠了就有點的生疏。
走得太近，難免會產生隔閡和矛盾，最後可能連普通的朋友都做不了。
二、職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
在職場中，你和同事之間不只是同事關係，更多的時候是競爭關係。你和同事之間，上一秒可能還是朋友關係，下一秒就變成競爭罩凱對手的關係。職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
在利益面前，你和同事的朋友關係不堪一擊。
三、同事之間成為朋友以後，可能會被朋友抓住把柄，進而被同事所陷害。
有很多員工或者老實人，在進入職場工作以後，把身邊的同志當成最好的朋友和知己，可以說無話不談，但是在幫助同事完成某項工作以後出現的失誤便要在公司裡替同事承擔責任，而且同時也是一如既往的開始陷物缺喚害你，針對你，讓你在職場中被孤立，而領導在看到你在公司發現很多失誤以後，便會覺得你的能力已經難以得到體現，在被公司辭退的時候可以說無計可施。
四、同事之間，最好的關係就是合作共贏。
在職場中，同事之間，不要走的太近，也不要太遠，最好的關係就是合作共贏。在職場中，有利益的地方就有競爭關係。有的人為自己的利益，把同事視作敵人，一旦別人比自己優秀，就心生嫉妒，想著在背後使壞，抹黑別人。
乙個人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。
扮納。總結：總之，在職場中，不要想著和同事交朋友，乙個人最大的本分是最好自己的本職工作。但當你變優秀了，你想要的都會來。
同事既是競爭對手又是合作伙伴，保持安全距離，學會正確交流，可以讓你的職場之路走得更輕鬆。
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