1樓：你是山河
實際上好多個屬下平時表現都那麼積極主動，工作成效也旗鼓相當，我關鍵看他們在這個緊要關頭，有沒有爭勝的衝動，有沒有積極的心態和實際上的行為！乙個有追求完美的人，必定會在行動中表現出，因臘晌基此，我便在觀查她們好多個……我有意不說話，看誰最開始找我聊交談，要我協助其具體指導，然後確定候選人！針對題主而言，領導幹部。
一直不動不代表他內心沒底，我給你的提議是一定不必有等和靠的念頭，好產品全是自身爭得來的，因此你一定要主動進攻！那便是積極約領導吃飯或是別的主題活動，跟領導談談自己的「小心思」，你也有不一定有求，但你不追求毫無疑問無應謹嫌！
可是說的時長也至關重要，就在搞好乙個工作後，開展工作情況彙報的情況下，因為這個是你的工作成績的乙個表現，有成果的情況下說這事，還會較為有自信一點。不必繞圈圈，由於沒有意思，大夥兒相互之間探來探去只有讓大家都一頭霧水。直接說我的工作有段時間了，特別感謝領導幹部對於我的具體指導，我就一直期待有晉級的可能，也希望在此次的晉公升機會含有我的乙個部位。
記牢不談能不能，能否，直接說自身想要的東西。看領導幹部的反映。如果他得魚忘筌，不然就是他不可以看著辦，不然就是他並沒有分配。
剩餘的便是立即沒有你的份換句話說有了你的分配。
假如老闆說這句話是在乙個非常嚴肅認真的場所下，例如獨立找題主開展交談，或是在輪謹企業一些非常關鍵的例會上說的，那樣極有可能領導是用心的。但如果領導幹部是在一些酒局，或是一些不太正規的場所下，例如領導幹部僅僅表明：「誰誰誰工作中非常好，再接再厲會獲得提拔的「，很顯而易見便是一句激勵或是客氣話，題主徹底沒必要真的，更不用找領導幹部談。
如果你的領導幹部是在飯桌喝高興的時候讓你說要破格提拔你，那麼我可能大多數僅僅講講，很有可能睡一覺出來就忘記了。我還記得我男朋友給我講過，他們的第乙份工作的領導幹部就這樣，在喝酒的時候喜愛吹牛皮，可是有一點好的是，這名領導幹部專業在飲酒前說：酒桌上的話不真的。
如果你的領導幹部歸屬於那類畫餅。
的，你一進企業就跟你講，等著你工作中一段時間或是一年後就讓你漲薪。不過真真正正到那個時候，幾乎都沒兌付過。這種個性的領導幹部，你也不要太認真聽他的話，現場附合一下就可以了，別太認真。
2樓：在那夜裡
不應該找領肢彎輪導談，可能領導還沒有找到合適的機會來提拔你，如果你找領導談鬧塵的話，領導就會有很大的壓力歷信，領導也會覺得你情商不高。
3樓：情感導師素顏
當然是不應該的，因為領導他本彎老身所說的提拔的話也並不是有確定時間的，他也要找乙個比較好的機會，看兆型是否適合你提公升。埋猜公升。
4樓：沒結婚呢
我覺得你當然應該和領導談一談，因為在職場上每個人是想要碼盯公升職加薪鏈察的這個事情，一點都不丟人，而且如果你主動向領導要求的話，說明你是非常重視這個事情的，也不會讓領導去敷衍你，而且領導一定會給出你乙個解決問題的方棚模茄法的。
領導口頭說要提拔我，但一直沒動靜，我該怎麼辦呢？
5樓：易小敏帶娃日記
不管是體制內的單位，還是體制外的單位，人事安排都是秘密，但是天下沒有不透風的牆，訊息會滿天飛。所以，領導也不傻，提前透露口風，這是「邀功」心態。提拔前夕，誰能給你吃定心丸，往往是拉攏你的最好時機，正式檔案下來了，「療效」就打折扣了。
因此，是不是有機會，往往在於上司的口風。
體制內總是要搞競聘，只要領導沒有找你吹風的，或者暗示你好好準備的，基本沒有你的戲，不要相信「看實力憑競爭」的忽悠話術。你總會遇到這種的情況，部門要競聘乙個副主任，大家都可以報名。如果領導沒有找你吹風，小李啊，這次報名，好好準備一下，最近就要夾著尾巴做人，別惹事。
這基本就是暗示你要提拔的節奏。如果領導沒有給你吹風，你卻報名競爭，這是不懂事，不張眼神，大概率你是陪襯。
第一，在提拔前，領導總要單獨給你吹風的，既是讓你心裡有數，你該感謝誰，也是暗示你「他才是你的貴人」。
第二，如果領導沒有暗示你，你被提名的可能性很小。別傻乎乎地去競爭，提前都內定好了，你傻傻地去攪局沒有意義。你不服氣，又能怎麼樣？
提拔都是領導之間醞釀甚至鬥爭很長時間的結果，到了開會前夕就風平浪靜了，就是走一道程式，你要鬧也沒有用。
第三，至於題主的情況，估計是上司提前暗示你了，但是在運作中沒有成功。於是領導就裝聾作啞了。等到結果出來，領導再來安排你，他盡力了，但是由於種種原因，這次沒有輪上，不要灰心，下次還有機會。
你說到那時候還有毛用？所以，領導沒有進一步暗示，可以主動找領導溝通一次，一是知道怎麼回事，二是看看還能採取什麼措施補救，你不爭取一下怎麼死心？
6樓：一哥八卦娛樂
如果領導口頭上已經說了要提拔你，但是一直沒有動靜，那可能是你最近過於著急，在行動上有所欠缺，所以在工作上還是要繼續努力積極一些讓領導更加認可你很重要。
7樓：職場導師陳元芳
我覺得你還是應該繼續努力，繼續提公升自己的能力，多去展示自己，這樣你的領導就會注意到你，然後就會提拔你。
8樓：哇塞塞影視剪輯
我認為你應該和領導溝通，表達你自己的想法，直說就可以了。
9樓：海角之鄰
對於領導口頭上許諾的東西，很多領導都已經忘記了，這時候需要暗示一下，同時也要更加積極地努力工作，得到領導的認可，這才是最根本的解決辦法。
10樓：情感脈門
你應該要靜靜等待，側面打聽訊息，關注組織部和黨委的口風，看是否有提拔重用的訊息。
11樓：手裡捧著那窩窩
個人覺得這種情況下你可以多表現一下，儘量找機會在領導面前晃悠，讓領導注意到你，估計他就會想起要提拔你的事情。
12樓：wuli池昌旭
自己需要調整好心態，畢竟領導的口頭承諾是不那麼值得相信的，可能他一忙就把這事忘記了。至於提拔還是要靠自己踏踏實實的努力的工作，領導是會看到的。
13樓：大樹苗
應該做好自己的業績，做好自己的工作，用自己的實力去向領導證明，慢慢的領導一定會提拔自己，因為自己非常優秀。
14樓：大樹苗
應該要靜靜等待，千萬不要著急，領導竟然說了這樣的話，就一定會遵守承諾的。
15樓：愛小樹苗
可以去和領導溝通一下，以開玩笑的方式去提醒一下他，可能是領導平常的工作比較忙，所以導致他忘記了。
16樓：注意防滑
我覺得在這個時候，就可以用你自己的工作的成績來向領導要求，我覺得直接提就可以了。
17樓：勝利村寧
那我們就應該更加的努力工作，讓領導看到我們為了他的提拔，有多麼付出，讓他自己兌現自己的承諾。
18樓：春季的風啊
我覺得你可以適當的提醒他一下，然後再提公升一下自己的工作能力。
19樓：go我的世界誰懂
說明你的領導想讓你給他送禮，如果你給他送禮的話就會提拔你的。
20樓：浩宇星辰
我認為在你很好的完成一項工作之後，你可以側面的問一下領導，自己爭取一些機會。
21樓：行樂樂樂
你可以旁敲側擊的問一下領導是什麼原因，其次要不斷的提公升自己的能力。
領導說對我的期望很高，他這是不是想要提拔我？
22樓：夢如學姐
這確實有可能，但也有可能是他隨口說的一句客套話，千萬不要太當真，努力做好自己的本分工作才是最重要的，如果自己的工作出色，老闆是會提拔你的，只是時間問題罷了。
23樓：王志剛剛剛
是想要提拔自己，領導對自己說出這樣的話，足以看出領導對自己很重視，自己要多加努力，不要辜負領導的期望。
24樓：愛上我企鵝9啊
是想要提拔你，如果領導對你的期望高，會把很重要的工作交給你。說明對你寄予厚望。
25樓：樂樂在此呢
不是的，可能希望你在日後的工作更上心一些，特別看重你的能力，希望你能夠提公升一下自己的人生價值。
26樓：浩海永寧
是的，領導說出這樣的話，說明他對你非常的器重，想要讓你擔當乙個大的職位。
27樓：小豆子子梓
確實是想要提拔你，如果乙個領導對乙個人期望很高，說明他很看好這個人。
領導說過要提拔我但是一直沒動靜，怎樣找領導談一談呢？
28樓：小新愛科技
直接去找領導。可以在沒人的時候，去找領導談談，問問提拔的事情。
29樓：情感導師素顏
我認為如果你有滑昌猛出租成績的時候，你可以主動的給你領導進行溝通。並且你的領導看信橋到你的能力之後也是會對你有所安排的迅頃。
30樓：巨蟹阿斯頓
可以適當性的暗示領導，表明自己對現在的待遇不太滿意，不要太過於直接，這樣會讓領導感到厭惡。
領導之前就說要提拔我，但很長時間都沒有任何動靜，該不該找領導談一談？
31樓：在那夜裡
不應該找領導談，領導之前說要提拔你可能就是在給你畫大餅，只不過你當真了，如果你直接找領導談的話姿棗，肯悔襲定會非常的尷尬，領導也會覺得你心眼兒碧冊兄特別小。
32樓：啥地方
當肆蔽然不應該找領導了，領導說提拔你有可能只是在給你畫大餅，並沒有提拔你的意思，橋源或者是領導真心想提拔你，但是現敏雹態在沒有機會，需要你再等一等。
33樓：方法說生活
我覺得應該找領導談一談。因為隨著時間一長盯歲，領導可能已經忘記了要胡則枝提拔我們這件事，只有通過提醒的方式，才能夠讓領導重新褲敏重視起來我們。
我們領導的小孩說喜歡我，一直找我要我陪他玩，但是我不想要陪他
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