1樓：情感導師素顏
首先是因為學歷他並不能代表能力，在碧伏工作中頌孫能力還是最重要的，如果悔櫻攜你的工作能力強，不管你的學歷高低，能夠把這份工作做的好就可以。
2樓：半分清甜
優秀的人很多的，不是隻是講書面上的一些知識，講究實際的一些作用。
3樓：生活達人徐胖妞
是由於在職場當中學歷並不是萬能的，最看重的是個人能力，所以才會有這樣的表現。
4樓：一糯星座助眠
管理型別的只要是不是上市公司就要求沒那麼太嚴格，還是實力和資歷最重要，反而一些門檻低的工種要求學歷比較高，因為競爭比較激烈，門檻會稍微高一些，這樣優秀人才佔比會高一些，節約招聘成本。當然亂巖學歷很重要，有可能的話儘可能得有。是乙個加分項。
小公司並不看中學歷，他們只想要有能配戚力的人！大公司應聘的人太多，預判你們能力相當，肯定選有學歷的！所以你優勢越多機會也會多！
在職場中，學歷在最初可能沒有那麼重要，但是如果想要有更長遠的發展，如果有可能的話，儘可能提公升自己的學歷是很重要的。人事部門在面試初入社會的人員，通常有乙個較為先入為主的觀點，那就是高學歷意味著高智商或者較高的能力，因此，機會上也會向高學歷者傾斜。在面試已經有一定年限的工作經驗時，同等外形和成長經歷中，高學歷佔據的優勢同樣要高於低學歷者。
當然，高學歷僅僅是第一印象中重要，現實職場中，不只是需要高學歷，更重要的是高能力，為人處事的格局和視野，構成了職場的生存要素！
學歷是進入工作崗位的敲門磚，雖說現在看譁賣御的是能力，如果學歷被刷下去，再有能力也體現不出來，個人覺得學歷還是很重要的。但是千萬不要把學歷當做是唯一的提公升標準，除了提公升學歷，還可以去參加一些商業課程，幫自己結交人脈，並且可以積累很多資源，這樣在你再擇業甚至是今後的創業中都會有幫助，而且這種方式也會比單純考學更加實用一些。條條大路通羅馬，我們提公升學歷的目的是增加閱歷，而不是僅僅為了乙個學歷。
令人心動的offer王驍淘汰了嗎
5樓：吃瓜群眾
令人心動的offer》王驍淘汰了。王驍作為史丹福大學歲坦的高材生，在面試的時候給觀眾來留下了深刻的印象，只不過在後續幾次實習任務中，王驍的表現不是特別的好，尤其是新的實習生到來後，王驍作為被約談的物件之一足以說明他還需要再學習、再進步，不過淘汰並不是說他不優秀，未來還會有別好遊的舞臺等待著他。
令人心動的offer2》中王驍可以說是別人家的孩子，95年出生的王驍，是史丹福大學法學院畢業的學生，雖然年紀小但在學習的過程中已經通過了國家司法考試和英語專八考試，關鍵他還獲得了北京優秀畢業生和畢業**等多個獎項，這些足以說明他的實力。
作為《令人心動的offer2》八位實習生之一，王驍最開始在面試篇確實展示了自己超強的能力，只不過在真正實習的時候，王驍個人的缺點也逐漸顯露，對國內法律文書的不瞭解、和同伴配合不默契加上談判過程聽不得反對意友雀銷見甚至還給出了「我可能和你上的不是乙個法學院"這樣子幼稚的話語，王驍未來需要進步的地方確實很多。
雖然王驍從《令人心動的offer2》節目中淘汰了，但他已經從美國史丹福大學政法系畢業了，前往英國法律工作，這對他來說也是全新的開始。
《令人心動的offer》丁輝成網友最大意難平，他的經歷有多勵志？
年月初，令人心動的offer 中選手丁輝被淘汰，自從 令人心動的offer 播出，比較具有吸引力的選手就是大齡實習生丁輝。在剛開始登場的時候，丁輝沒有其他同期的實習生名校出生的自信，也沒有漂亮的履歷。他在面試的時候只是樸實地講解自己跨專業從事法律專業，他只是為了向自己的女朋友證明自己有變優秀的能力。...
範丞丞參加《令人心動的offer》，裡面他的表現如何？
範丞丞在裡面的表現很好，他雖然年紀小，但是有很多經驗，而且他在裡面也學習到了很多。他的表現是非常好的，很多人都非常的喜歡，都認為範丞丞也是乙個非常優秀的人，非常的聰明。範丞丞的表現非常不錯，他是乙個很有笑點的人，而且很有同理心，分析得也很好。流量明星來參加 令人心動的offer 範丞丞是怎樣找準自己...
令人心動的offer中聊到了“職場慢熱”，你覺得性格慢熱算不算缺點
算是個缺點吧，畢竟現在社會節奏是非常快的，而且慢熱的人跟不上節奏存在感就非常的低，從而會引發很多的問題的啊，我覺得慢熱的人有的時候挺吃虧的。令人心動的offer 是一部職場觀察類真人秀，加油團的成員有何炅 撒貝南 周深 範丞丞 楊天真和上一季的徐律。可以說是均衡配置。對節目引起話題度和討論度貢獻最大...