1樓：網友
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、念祥有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加受到尊重。
對於年輕人來說，上班除毀高春了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因纖耐。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
2樓：已有小
首先，本科生的規模已經很大了，且考研和碩士研究生的招生規模也在迅速提公升，導致現在本科生的含金量大大的降低。其次，就算考上了研究生，畢業後也要自己找工作，且很多工作專業都不對口，這就睜源導致了研究生與本科生之間的區別越發可以忽略，且研究生學歷往往需要支付更高的工資，從而使研究生在相同的崗位上的競爭力下降，多讀了幾年書，畢業後發現，對於找工作並沒有什麼實質性的幫助，這就導致心理上會有落差。再就是，體制內的工作相對穩定，就是人們常說的「鐵飯碗」，只要不犯原則性的錯誤，基本上不會被離職，且上下班的時間比較固定，加班少，可以有更多自己神橡的時間去支配，而非體遊早旁制內的工作往往競爭壓力很大，很多崗位都有業績要求，且有些是「吃青春飯」的崗位，還有很多原因。
這就導致了越來越多的年輕人想去體制內工作了。
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