1樓：股城網客服
企業不可以為員工繳納三險，三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險，但目前企業需要繳納的是五險一金，不可以只繳納三險。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企薯迅業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
五險」方面，單位和個人的承擔比例一般悄手鎮是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保啟粗險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2樓：abc保險網
1、到當地社保中心辦理社保繳納手續，如果公司是首次辦理社保的話，需先進行社保登記，然後辦理參保手續，需攜帶企業營業執照、組織機構**證、稅務登記證、公章等材料，具體建議你事先諮詢當地社保中心，以他們回覆為準。
2、現在一察州般都是敗歷蔽繳納五險了，具體按當地規定，社保是強制繳爛氏的，只能按規定來辦，企業和個人不能想繳什麼險種，就交什麼的。
3、繳納社保與戶口地不相關的，個人提供身份證、戶口簿影印件就行了。
有任何社保疑問，也可直接諮詢當地社保中心，統一諮詢**12333。
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3樓：小千講知識
企業不可以螞旅臘為員工繳納三險，三險是最基本的社會保險，包括：養老保險。
醫療保險、失業保險，但目前企業需要繳納的是五險一金。
不可以只繳納三險。「十三五」規劃。
綱要提出，將生育保險。
和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、悶滑重大疾病保險。
拓展資料：社會保險(social insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**。
在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、鎮鏈醫療保險、失業保險、工傷保險。
生育保險。2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障**條例》在***第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。
2016年11月，***印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018年社保之養老金。
開始全國統籌；2018年8月20日，社保費將由稅務部門徵收；12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入徵管職責劃轉交接工作，2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
企業只給員工繳納三險
4樓：abc保險網
按照國家法律規定，社保是國家強制給員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是個別企業只繳納三險即：養老保險、醫療保險和失業保險。
需要注意的是，五險是國家規定的，只給員工繳納三險是不符合法律規定的，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。
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一般公司為員工辦的三險指哪三險？
5樓：墩墩愛金融
一般公司為員工辦的三險如下：養老保險、醫療保險、失業保險。
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。
單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實行專戶儲存，歸職工個人所有。
醫療保險（medicalinsurance），是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任責任事故需要進行**是按比例付保險金。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則，及「以收定支，收支平衡，略有結餘」的籌資原則，運用醫療資金，保證人們公平的獲得適當的醫療服務的社會保險制度。
換言之，醫療保險就是當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。
我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。勞動者由於非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計**，並在重新尋找新的就業機會時，從國家或社會獲得物質幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。社會保險五大專案中的乙個。
我國失業保險制度建立以來，一直實行**制，在****上採取用人單位繳費和財政補貼的方式。
企業交的三險是哪三險
6樓：abc保險網
單位給交的一般是五險一金，包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金是指住房公積金，三險一金包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險，一金是指住房公積金。
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企業為員工繳納三險
7樓：abc保險網
社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、婚育保險、失業保險及住房公積金，統稱為五險一金；前三項數渣就是三險。
養老保險：單位每個月繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也兆畢芹不要繳；
生育保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月繳納8%,你自己繳納8%以上，這麼算下來，單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+話說回到那三險一金和五險一金，這裡應該已經看出來了，其實所說的三險一金完全就等於五險一金，只是三險一金是族畢從個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的，五險一金是從單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。
希望以上對您有所幫助，謝謝。
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企業員工上三險是哪三險
8樓：abc保險網
目前國家規定的社保包括「五險一或遊金」：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
但是好多企業只給員工上必須上的「三險」：
養老保險、醫療保險、失業保險。因為這三種保險和員工的切身利益關係最為密切。
現在國家正在逐步規範這個問題，以後企業必須為員工上「蔽念五險一金」。
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企業為員工繳納的五險一金包不包括在員工每個月的應發工資裡面
2，員工每個月繳納社保部分，由企業代扣在工資裡面反映。低於繳費基數，一般是繳費基數的 養老8 失業1 醫保2 企業分別是養老20 失業2 醫保7 計劃生育0.5 工傷1 大病統籌8元 月，不在工資表中反映的 高於繳費基數的，原則上按實際工資申報。比例是一樣的。當然，繳費比例各地不一樣，會有區別。企業...
個人繳納養老保險和企業繳納可以同時繳納嗎
不可以，參保人只能參加一項養老保險，而不能同時參加兩個或者兩個以上的養老保險，並且也只能享受一份養老金。根據我國社會保險法規定，參保人員在不同城市重複繳納的社會保險是不能累計的，但是可以辦理社會保險關係轉移手續，退回個人重複繳納的費用。根據 城鄉養老保險制度銜接暫行辦法 的通知規定 第七條 參保人員...
什麼樣的企業可以為員工申請北京戶口指標
其實來在北京註冊的公司都是能為員工自解決這個問題的,但是相對而言,國企和大型事業單位有更多的優勢 他們有固定的配額.大型外資是憑著國家的優惠政策和錢為員工提供這些福利,那些小企業是不願意花這個錢的,畢竟不是小數 每個人如果不是集體戶口要10萬左右,這個直接到公安局的戶籍科就可以辦理 高新技術企業 復...