1樓：賈寶驊
關於工資總額組成的規定：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成；而有關發明創造的獎金、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用等，則不列入工資總額的範圍。
【法律依據】國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎鉛野金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。第十一條下列各項不列入工資總額的範圍：
一）根據***釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進差激悶步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出等等。
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2樓：惠企百科
關於工資總額組成的規定》於1989年9月30日***批准，1990年1月1日國家統計局令第1號釋出。為了統一工資總額的計算範圍告飢叢，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。全民所有制和集體所有制企業、事業單位，各種合營單位，各級國家機關、政黨機關和社會團體，在計劃、統計、會計上有關工資總額範圍的計算，均應遵守本規定。
本規肢頃定由國家統計局負責襪櫻解釋。全文共四章十六條。
3樓：上海法和
關於工資總額組成的規定是工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成。
而有關發明創造的獎金、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用等，則不列入工資總額的範圍。
第四條。工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。第十一條。
下列各項不列入工資總額的範圍：
一）根據***釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
四）勞動保護的各項支出；
五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
九）對購買本企業**和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
十四）計劃生育獨生子女補貼。
工資總額組成的規定 解釋
4樓：周楊
工資總額一般是由以下的6個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和歷神補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。津貼和補貼通常是指，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗，因其他特殊原因支付給職工的津貼，及為了保證職工工資水平不受物價影響，支付給職工的物價補貼。
工資總額組成規定的內容都有什麼？
一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。關於工資總額組成的規定：工肢燃虧資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成；而有關發明創造的獎金、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用等，則不列入工資總額的範圍。
職工工資總額是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。計算原則以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支段襪付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵個人所得稅專案的，還是未列入計徵個人所得稅專案的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。
總結關於工資總額組成的規定，業經政務院財政經濟委員會於一九五一年三月七日公佈在案。茲為便於執行起見，特對規定中若干問題作如下解釋，希各級勞動行政機構遵照執行。
法律依據：關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
一)計時工資；
二)計件工資；
三)獎金；四)津貼和補貼；
五)加班加點工資；
六)特殊情況下支付的工資。
5樓：品考芋
由我國關於工資總額組成的規定可以知道，工資胡碰總額一般是由以下的6個部分來組成：1、勞動者可以獲得的計時工資；2、勞動者可以獲得的計件工資；3、勞動者可以獲得的獎金；4、勞動者可以獲得的津貼和補貼；5、勞動者可以獲得的加班加點工資；6、勞動者可以獲洞襪得的特殊情況下支付的工資。
【法律依據】關於工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
納做激二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
6樓：賈寶驊
由我國關於工資總額組成的規定可以知道，工資總額一般是由以下的6個部分來組成：1、勞動者可以獲得的計時工資；2、勞動者可以獲得的計件工資；3、勞動者可以獲得的獎金；4、勞動者可以獲得的津貼和補貼；5、勞動者可以獲得的加班加點工資；6、勞動者可以獲得的特殊情況下支付的工資。
法條。關於工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
7樓：元形態傳媒****
根據《關於工資總額組成的規定》第4條，工拿櫻資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。第薯簡5條，計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
包括：（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；（三數敏褲）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；（四）運動員體育津貼。
本月應申報工資總額應本次申報工資明細總額是什麼意思啊
上月勞資copy 報表工資 上月報的工資，上月財務報表工資總額 上月工資總額，本月減少人員工資總額 比上月少發的工資 沒有人員減少就是0 這幾項加起來就是本月應申報工資總額，這幾項分別就是工資明細。為了連續 系統 全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計物件的具體內容按...
住房補貼是否應計入工資總額
財企 號 企業為職工提供的交通 住房 通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼 交通補貼或者車改補貼 通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理 尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購...
教育培訓經費按照工資總額多少提取
一般企業按照職工工資總額的1.5 足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高 培訓任務重 經濟效益較好的企業，可按2.5 提取。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利 享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓 後續教育的權利，為此需要一定的教育經...