1樓：湯博延
帶的喔，我老公公司旅遊可以帶家屬的，但要在這個公司做滿3年以上的才能帶，而且家屬要自掏一半的費用，先做個預高襪計交一部分錢，然後等旅游回來後再多退少補，嘿嘿~我每次都跟著去的，不過都是雙休告念孫襪鏈日兩天的，時間確實緊了點，而且回來後第二天還要上班，蠻累的。
2樓：欒秀愛回卿
這個問題的答案因公司政策、目的地和團建性質而異。一般來說，如果公司允許員工帶家屬參加團建旅遊，員工可以帶家屬，但需要遵守公司的相關規定和要求。如果公司規定不能帶家屬，員工則需要遵守公司規定渣凳。
在考慮是否帶家屬參加團建旅遊時，員工需要考慮團建的目的、性質和行程安排。如果團建是為了加強員工之間的交流和團隊合作，帶家屬可如知能會影響團建的效果。如果團建是為了放鬆和娛樂，帶家屬可能更加方便和愉悅。
此外，員工也需要考慮家屬是否願意參加團建旅遊，以及旅遊地的安全和環境等因素。
總之，員工在參加團建旅遊時應該遵守公司的規定和要如橡旅求，同時也要考慮自己和家屬的實際情況和需求。
公司團建旅遊帶父母是否合適?
3樓：爽爽聊民生
公司團建旅遊帶父母在於團建的方式來定是否合適。
一、員工達到了預定的工作目標考核，亂拿想要獎肆培勵員工的話，那麼這種氛圍下，攜帶家屬參加團建是被允許的。
如果是上述中所說的那樣是帶著員工去採摘或者是到風景區放鬆心情的話，那麼這種型別的團建也可以當作是一種公司福利，員工如果想要攜帶家屬不僅不會影響整體的團建氛圍，而且還會讓員工後續的工作更能得到家人們的支援。
二、團建走的是狼性文化，那麼這種氛圍較為嚴肅的團建活動並不適合帶家屬。
一方面這種型別的團建方式，在團建內容上走的大多數是軍事化管理。
路線，所以即便允許攜帶家屬，在知道團建內容以後，家屬們應該也不是很樂意參加。
另一方面，因為想要提高團隊的狼性文化，所以對各方面要求都很嚴格，而且需要每個人都能從團隊獨立出來，那麼這種時候家屬參與的話，跟團建的目譁雹搭的就背道而馳了。
至於在費用方面的問題，如果預算比較充足的話，那麼員工家屬所產生的團建費用公司可以承擔，如果是遠距離團建比如說去溫泉酒店或者是度假山莊，加上公司團建費用有限的話，那麼可以讓員工承擔家屬的費用。
需要注意的是，如果在團建過程中允許攜帶家屬，那麼關於紀律性的問題一定要提前跟員工講清楚，並且要求員工轉述給自己的家屬。
一定要在要遵循公司團建短時間安排以及行程安排，大體上不能脫離公司的團建目的地或者是團建專案，需要積極的配合與參加，不能因為個人影響了整體公司的團建氛圍和進度。
公司團建可以帶家屬麼
4樓：
摘要。關於公司團建帶家屬，可以根據實際綜合考慮的。各個企業團隊根據團建內容和性質也會做出相應的安排。
如果企業允許，且家人願意去的話，不管自費不自費，根據實際情況可以選擇去的。沒有什麼不合適的。老人家喜歡那個地方，公司也允許。
到時看團建行程安排，是員工團建，家屬遊玩。還是允許家屬可以一同參與，根據公司安排和教練安排就可以了。所以，很多企業的員工家庭日團建活動就是這樣的。
也可以讓家屬瞭解孩子的企業和企業文化。
關於公司團建帶家屬，可以根據實際綜合考慮的。各個企業團隊根據團建內容和性質也會做出相應的安排。如果企業允許，且家人仔譁願意去的話，不管自費不自費兆戚虛，根據實際情況可以選擇去的。
沒有什麼不合適的。老人家喜歡那個地方，公司也允許。到時看團建行程安排，是員工團建，家屬遊玩。
還是允許家屬可以一同參與，根據公司安排和教練安排就可以了。所以，很多族燃企業的員工家庭日團建活動就是這樣的。也可以讓家屬瞭解孩子的企業和企業文化。
能不能再講講？
關於公司團建帶家屬，可以根據實際綜合考慮的。各個企業團隊根據團建內容和性質也會做出相應的安排。如果企業允許，且家人仔譁願意去的話，不管自費不自費兆戚虛，根據實際情況可以選擇去的。
沒有什麼不合適的。老人家喜歡那個地方，公司也允許。到時看團建行程安排，是員工團建，家屬遊玩。
還是允許家屬可以一同參與，根據公司安排和教練安排就可以了。所以，很多族燃企業的員工家庭日團建活動就是這樣的。也可以讓家屬瞭解孩子的企業和企業文化。
參加公司團建應該注意什麼
5樓：惠企百科
在公司團建中，不僅可以緩解工作壓力，還可以增強員工之間的感情，增強團隊合作精神。但是，在參加公司團建時，也要注意一些細節問題，避免不必要的麻煩。以下是參加公司團建應該注意的事項：
1.注意安全問題。
在團建活動中，有些專案需要進行一些冒險運動或水上活動等，因此一定要注意自身的安全。參加這些活動時，一定要聽從工作人員的指導，做好安全防範措施。高旅如果有人身體不適或者心理承受能力不強，可以選擇放棄這些專案，以自身為重。
2.保持良好的團隊精神。
團建活動是為了增強團隊合作精神，因此大家參加時要互相幫助，心態積極，克服困難。在活動中，要做到互相鼓勵，齊心協力，相互支援。這樣才能體現出團隊合作的重要性。
3.要注意團隊氛圍的營造。
在團建活動中，每個人都有自己不同的性格和方式，有時候容易出現摩擦或者矛盾。因此，在活動中一定要注意言行舉止，不能因為個人原因破壞整個團隊的牽連，要儘量保持和諧團隊氛圍。
4.注意個人形象。
參加公司團建時，要時刻注意個人形象。譽孝避免在活動中言語衝撞，穿著不得體等情況。也不能因為活動的放鬆而喪失自己的專業精神和職業操守。要注意在整個團隊中保持自己的職業形象。
5.避免過度消費。
有時候公司團建活動會涉及到一些餐飲、住宿等消費，為了避免過度消費，大家在參加時一定要注意自己的消費情況。可以提前瞭解活動的消費情況，做好相關的準備工作，避免因為超支而影響到自己的正常生活。
6.注意時間安排。
在公司團建時，要注意時間安排，做好時間管理。團建活動通常是在週末或者節假日舉行的，而這些時間都很珍貴。因此，可慶念稿以提前規劃好自己的工作和時間安排，避免在活動中耽誤公司的正常工作。
7.尊重他人私隱。
在團建活動中，要尊重他人的私隱權和人身自由。不能輕易地打擾或者干擾別人的正常生活，避免給他人造成不必要的困擾。
結語。參加公司團建可以有效地增強員工之間的感情，提高團隊合作精神。但是在參加公司團建時，還需要注意一些細節問題，如安全問題、團隊氛圍、個人形象等。
只有注意這些問題，才能讓公司團建的效果更佳。
團建可以帶家屬麼
6樓：藍憂海
團建可以帶帶敏家屬需要看公司團建的目的。
如果說是員工達到了預定的工作目標考核，想要獎勵員工的話，那麼這種氛圍下，攜帶家屬參加團建是被允許的。但是如果團建走的是狼性文化，那麼這種氛圍較為嚴肅的 團建活動並不適合帶家屬。
企業團建的意義：
1、團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強戚行段凝聚力。
2、營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。
3、體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。
4、增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。
5、挑戰極限，讓學員個人潛能不斷被激發，培養超越自我的信念和意識。
6、磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力；增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態。
7、高譽加深參訓人員彼此間的瞭解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協作才能帶來高效執行績效。<>
美國移民能否帶家屬移民美國可以帶上家屬嗎？
如果永久居民申請配偶及未滿21歲的未婚子女移民來美 美國移民可以帶家屬copy，以美國傑出人才eb1a為例，可參考 美國eb 1a傑出人才移民是美國職業移民第一優先順序別，設立宗旨在於吸引世界各國各個行業的傑出人才赴美髮展，也是美國目前最受歡迎的移民類別，為此給予配額最多，開闢獨有加速審理通道，最快...
出國旅遊可以帶食品嗎，出國旅遊可以帶什麼吃的
可以的，袋裝食品小零食都可以，一般是辦理託運 出國需要帶以下東西 1.護照。出國遊，護照當然得帶好了，要不然出國遊就變國內遊了。2.手機。出國旅遊，手機是必須帶好的，便於和家人及時聯絡，或者特殊情況下的緊急呼救。當然千萬別忘了出遊前要開通目的地國家的國際漫遊，要不你帶的就是板磚了。小貼士 手機充電器...
去以色列工作可以帶家屬嗎，我想去以色列工作可以嗎？有聯絡方法
您好，以色列出國勞務是不可以帶家屬的。福利 享受以色列國家法律規定的假期，有保險，合同期滿，表現優秀者可獲得3 4萬人民幣 獎金 如果沒有明令要求就可以帶啊，好點的公司可以安排家屬過去 長期的那種 公司不安排如果沒有明令要求不能帶家屬自費也可以去的 但是出於安全的考慮最好還是別去，畢竟以色列還是屬於...