1樓：阿斯達歲的說
做好自己，提公升自己，讓自己有實力，有返賣影響力，有影響力就可畢世螞以了，不用管他，我個人覺得是不要辭職的，只要手埋把自己做好就行了。
2樓：羅文
遇到這樣的領導不要惹到他，做好自己份內的工作，完成他交代的任務就可以了；不需要辭職。
3樓：啥地方
平時儘量不要和這樣的領導打交道，可以的話就選擇辭職，在這種領導手下幹活是沒有出息的。
和心胸狹窄的領導，應該怎麼相處？
4樓：猴厚談娛樂
乙個人心胸狹窄，報復心強。如果他是個普通人，那就算了。我們最多應該離他遠點。
但如果這個人是你的老闆，你就躲不開，你的未來還在他手裡。面對這種事情，你必須小心。不要表現得比你的老闆更有能力。
你在職場越有能力，對小老闆的威脅就越大，所以請收斂自己的鋒芒，這樣才能在職場生存。不要暴露你老闆的缺點。小心眼的老闆往往是無能的，所以不要在職場上談論他的能力，否則，他絕對會給你小鞋穿。
在職場中，如果被領導打壓，真的是一件很討厭的事情，也是一件很麻煩的事情。因為，領導決定你的事業發展和命運，你卻得罪了領導，自然，你就沒有好果子吃了。一定要想辦法消除與領導的隔閡，儘快化解與領導的矛盾。
這是你在工作場所必須做的。然後，最重要的是從自己身上找出原因，看看領導為什麼打壓你，特別是要發現自己在工作中的不足，性格上的缺陷以及與人交往中的問題，這樣才能有針對性地採取措施，主動找領導化解矛盾。
職場上，領導有自己的權威，領導有自己的工作方法。面對強勢的領導，你作為下屬，自然是弱勢的。這樣，你必須有自己的工作耐力和足夠的抗壓能力。
面對領導的壓力，要學會化壓力為動力，努力做好工作。當然，你要最大限度地改善自己的不足，彌補自己的不足，切實加強個人修養，加強職場學習，不斷提高工作能力，不斷增強適應能力，這樣才能在工作中取得優異的成績。
只有這樣，領導才能逐漸改變對你的看法，對你的表現感到滿意。做人方面，要順著領導小心眼的態度，多給他送點小禮物，多叫幾聲哥哥或姐姐，讓他覺得自己很高。然後，你要在人多的地方給他足夠的面子，讓他有威信，有很大的成就感。
5樓：酷少香
我們可以不要過分去關注他，去**他，他在跟你商量或者溝通時，去應和著他，不要去給他製造更多麻煩，儘量做到讓他覺得對的事情。
6樓：王芳芳麼麼噠
和心胸狹窄的領導相處的時候應該保持一定的距離，而且平時一定要學會隱忍，要管住自己的嘴巴，不要隨便說一些負面情緒的話。
遇到心胸狹窄且沒水平的領導該怎麼辦？應該辭職嗎？
7樓：巨蟹阿斯頓
應該辭職；因為乙個好的領導是非常重要的，他們能發現有能力的人，公平對待員工，如果心胸狹窄，自己不僅工作環境壓抑，也沒有得到晉公升的機會。
8樓：想去看極光
如果你已經感覺這樣的老闆阻礙了你的發展，並且觸動了你的利益，那你應該離職，因為在這樣的人的手下工作你可能不會得到自己應得的地位和薪資。
9樓：羅文
我認為你只要完成自己份內的工作就可以了，不要管太多的事情；不應該辭職。
遇到那種心胸狹窄並且沒什麼水平的領導，該怎麼辦？到底要不要辭職呢？
10樓：柳柳來聊汽車
在職場上，一般情況下，上級領導很少出現對下級進行打壓的情況，因為，領導需要下級支援自己的工作，需要下級完成各項工作任務，需要下級服務自己的工作局面。因此，上級沒有任何理由，去主動打壓下級，除非遇到下級不服從領導，甚至故意與領導作對，有些人還存在抗上行為，必然要運用相應手段進行打壓，這也是領導運用手中權力、切實加強管理的內在需要液中。
<>在職場上，如果遇到領導打壓你，確實是一件很心煩的事情，也是一件非常麻煩的事情。因為，領導決定你的職場發展，決定你的職場命運，而你卻得罪了領導，自然，你就沒有好果子吃。一定要想辦法，儘快消除與領導之間的隔閡，儘快化解與領導之間的矛盾，這是你在職場上必須要做到的事情。
那麼，最主要的就是，要從自身找原因，看看為什麼領導打壓你，特別是找到自己工作上的不足，性格上的缺陷、以及為人處事上的問題，這樣才能夠有針對性的採取措施，主動去找領導化解矛盾。
如果說，你自己找到了領導打壓你的原因，特別是找到了自身存在的問題，你就應該放低身段，主動找領導承認錯誤，儘快爭取領導諒解，這是你需要完成的乙個過程。只有主動上門，主動承認錯誤，爭取領導諒解，才能夠得到領導的支援，逐步橘逗得到領導的賞識。你要知道，作為乙個領導，某種程度上，都會諒解下級的魯莽行為。
因為，他們需要下級的工作支援，需要下級的全面捧場，需要下級的工作業績，所以，你要持續堅定地爭取領導的諒解，一定能夠取得化解矛盾的效果。
在職場上，領導都有各自的權威，領導更有各自的工作手段，面對領導這個強者，你作為下級，自然就是弱者。這樣，你一定要有自己的工作耐力，有足夠的抗壓能力。面對領導的打壓，圓埋賣你要學會變壓力為動力，爭取努力做好工作。
當然，你還要在最大限度上，改進自己的缺點，彌補自己的不足，切實加強個人修養，加強職場學習，不斷提高自己的工作能力，不斷增強自己的適應能力，從而，在工作中做出優異的成績。這樣，才能夠讓領導逐步改變對你的看法，逐步對你的表現感到滿意。
11樓：注重生活的牧羊人
我認為最好不要辭職，最好的辦法就是好好幹，然後頂替他的位置。
12樓：韓諾諾
我認為要辭職，最好趕緊辭職，然後找乙份新工作。
13樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是辭職，因為跟著這種領導根本沒有發揮的空間。
身在職場中，如何應對心胸不開闊的領導呢？
14樓：醉煙看人間
不要想的太多，就算人家心胸不太開闊，你心胸一定要闊大，一定要有一顆包容的心，去包容別人。
15樓：依依很美的
要認認真真的完成自己的工作。避免發生低階錯誤。這樣也會給領導留下很好的印象。
16樓：注意防滑
儘量少在他面前晃，一定要注意自己完成工作的內容，儘量不要讓他抓到小辮子。
17樓：不著急上課
對於領導交代的事情第一時間完成。最重要的是完成自己分內的工作。
如何改正心胸狹窄的毛病？
建議生活中要讓自己豁達一些，這樣才不至於鑽牛角尖，不要過於固執和挑剔，要積極的融入現實生活中，多和別人交流，多參加集體活動，保持樂觀的情緒。積極參加各種興趣愛好，多鍛鍊身體，多和朋友同學一起出去玩，在玩中增強自信心，要試著接受困難，鍛鍊抗挫折能力，因為人的一生都不可能一帆風順的。心病最終還需自醫。當...
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