1樓：外面的車水馬龍
據**報道，華為員工的平均年薪已經達到萬，這無疑是乙個可怕的數字。所以很多人稱讚華為的員工福利，是中國最好的公司。但實際上這樣的數字對我們來說並沒有太大的參考意義，平均工資在一定程度上並不能代表這個企業員工的正常工資。
有些工位要穿無塵服，操作車間不能帶手機。大部分都是站芹帶班，上班沒意思。進去吧，這個工作好不好，看運氣，看他怎麼分配。
如果有問題，他讓我去找現在的師傅諮詢，直接導致我按照以前的經驗。結果被抓了個正著，心情很不好。所以不要怕別人覺得你煩，在你不知道怎麼辦的時候多問問題。
工作中不能做與工作無關的事情。一天中午下班沒事幹，沒有工作熱情很容易釣魚。
這麼巧，我被值班部長撞了，和別人混水摸魚，下午開了批評會。這在網際網絡行業已經是很高的工資收入了。網際網絡行業普通員工一年只能賺50萬，騰訊人均年收入已經超過80萬。
相信很多人都注意到了，騰訊的員工一年能有80多萬的收入，這在一定程度上說明了網際網絡員工的工資收入是比較高的，網際網絡行業的頭部公司能獲得更高的收入。騰訊是一家很有實力的公司，也正因為如此，員工能拿到的工資自然也比較高。
我們都知道，平均薪酬是薪酬總額除以員工總數得到的結果，但是這個過程中的引數不同，自然會導致或弊結果的含義不同。比如乙個公司的高管工資幾千萬甚至上億，而普通一線員工衫首族工資只有幾千，最多幾萬元。如果兩者結合，平均工資計算，每人平均年薪將高達幾十萬甚至上百萬。
但是很明顯一線員工遠沒有拿到這樣的工資，那麼這樣的平均工資有什麼意義呢？這種計算工資的方法根本不能顯示這個企業的工資，根本不具有代表性。
2樓：生活達人徐胖妞
這個薪資水平在網際網絡行業當中屬於乙個非常高的水平，這個公司的發展確實很好。
3樓：小長學姐
這樣的薪資水平已經處於非常高階的水平了，而且年薪70萬，摺合下來每個月的工資就已經達到十幾萬了。
4樓：休閒娛樂小達人小吳
這樣的薪資水平在網際網絡行業當中屬於比較高的，而且能夠排在前5名，畢竟很多人都達不到年薪70萬。
華為員工人均年薪70.3萬，平均工資的代表性強嗎？
5樓：艾談體育
根據**報道華為員工人均年薪已團乎春達萬，這個資料無疑是非常恐怖的，因此不少人都稱讚華為的員工福利待遇太好，它是國內最好的公司，但事實上這樣的資料對於我們來說並沒有太大的參考意義，平均工資在一定程度上並不能代表這個企業員工的正常工資。<>
我們都知道平均工資就是將發放的總工資除以員工總人數得到的結果，但是這其中所取的引數不同，得出的結果的意義自然也就各不相同。就比如一家公司內高管人員薪資動則百萬千萬甚至上億，但普通一線員工工資卻僅僅只有幾千，最多上萬元，如果將這兩者之間進行融合再計算出平均工資的話，那平均每人年薪將高達幾十萬甚至上百萬，但事實很明顯一線員工遠遠拿不到這樣的薪資，那這樣的平均工資究竟有何意頃罩義呢？這種計算工資的方法根本無法顯示出這家企業的薪資待遇，根本沒有代表性。
在我看來平均工資要想具有代表性就必須在同階層之內進行平均計算。比如將所有的普通員工的薪資進行平均，將所有高管之間的薪資進行平均，不能夠將這兩者進行融合計算，只有這樣計算出來的平均工資才具有一定的代表性，如果兩者之間的收入水平差距太大，那計算出來的平均工資自然也就有很大的水分。<>
毫無疑問華為公司的福利待遇在國內所有公司當中都是佼佼者，所以華為公司完全有實力進行各階層之間的平均薪資塌耐計算，而不是這種籠統的進行平均分攤，當然籠統的平均計算資料看起來會更加的漂亮，但這對於求職者來說沒有絲毫的參考意義，這也會讓外界給公司打上浮誇的標籤，當然在此也希望大家在求職過程當中不要被公司所給出的平均薪資所矇騙，千萬不要以為公司的平均工資就是自己以後能夠拿到的基本工資。
6樓：李語梅聊情感
<>華為員工人均年薪萬，平均工腔兄資的代表性強嗎？這個問題是有點糾結：要想解決這個問題也不難辦：
人均工資是按內部所有人員的悄圓枯工資總和除以所有員工人數：以你的華為集團為例：從總裁至普通員工其工資差距太大：
從你的職位現工資可以啟洞知道你也是管理層或業務員：如果繼續努力向上公升遷別說七十萬：就是百萬也是正常的：
再說：別人傳出來的資訊可信也不可全信。好多華為人的工資只是零花錢，進過華為了就一定知道。
我乙個同學進華為5年多，去年交稅30多萬。年收入很清楚了，至少100多萬。華為本來就是人才薈萃，進去就能在平**以上？
一般剛入職的華為人沒有這個自信。
華為的狼性文化，絕不會讓人閒著打混，你要不斷的學習，不斷的發揮自身價值，優勝劣汰，新陳代謝更換血液是常態。優秀的企業，偉大的企業一定是由無數卓爾不群的員工組成。華為外面的工作經驗不等同於能給華為創造那麼大的價值。
價值要在華為檢驗！在進入華為公司之後，你應該問一下你自己，你能夠給華為做什麼，未來是否可期？能不能為華為做出突出貢獻？
換句話說，現在的你值40萬的年薪嗎？華為公司看中的是你的潛力和價值，假如你僅有潛力而一直創造不出價值，或許你很快就被淘汰，到時候，你就很可能不值錢了。在當今這個世界上，乙個沒有價值的人，很難在潮頭立足。
因此，不要跟別人比，也不要抱怨誰，埋頭做好自己的事。如果有一天，你為華為做出了突出貢獻，你的年薪，一定會讓乙個普通的人奮鬥一輩子。
7樓：曉娟學姐
代表性可以說是特別強的。可以看出這是乙個特別不錯的國產企業，在生活當中對待員工真的特別好，有著非常好的芹兄氏福利和待遇，讓人們一年就可塵凱以掙到很多嫌散的錢。
8樓：放手的田園
平掘雀均工資的代表性豎穗是非常強的，因為對於華為企業來說，平均的工資能達到這個數目，足以證明華為的實餘散卜力有多強大。
9樓：停停停我去額
我個人覺得平均工資的代表性真的是非常的強，這樣的工作真的是很多。很吸引人。
華為年薪一億以上有多少人
10樓：
華為年薪一億以上有多少人你好親經查華為年薪沒有一億以上的人， 華為13級到22級對應的年薪範圍如下：13級，年薪20~25萬(無**);14級，年薪30~33萬(無**);15級，年薪33~35萬；16級，年薪50~60萬；17級，年薪60~70萬；18級，年薪60~100萬；19級，年薪150~200萬；(管理層以上)20級，年薪300~400萬；21級，年薪400~500萬；22級，年薪500~650萬(專家/領導層)希望可以幫到你哦。
華為年薪120萬是什麼級別
11樓：滯留
華為精英人才全年應交個稅、社保、公積金共計80萬元，到手年薪僅120萬元。所以年薪120萬額是華為的精英級別的。
華為技術****。
成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。
華為是全球領先的資訊與通訊技術。
ict）解決方案**商，專注於ict領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲端計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。
為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ict解決方案、產品和服務，並致力於實現未來資訊社會、構建更美好的全聯接世此亮脊界。2013年，華為首超全球第一大電信裝置商愛立信。
排名《財富》世界500強。
第315位。
華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。
經營範圍：一般經營專案是：程式控制交換機、傳輸裝置、資料通訊裝置鍵卜、寬頻多**裝置、電源、無線通訊裝置、微電子產品、軟體、系統整合。
工程、計算機及配套裝置。
終端裝置及相關通訊資訊產品、資料中心機房基礎設施及配套產品（含供配電、空調製冷裝置、智慧型管理監控等）的開發、生產、銷售、技術服務、工程安裝、維修、諮詢、**、租賃；資訊系統設計、整合、執行維護。
積體電路設計。
研發；統一通訊及協作類產品，伺服器及配套軟硬體產品，儲存裝置及相關軟體森滲的研發、生產、銷售。
無線資料產品（不含限制專案）的研發、生產、銷售；通訊站點機房基礎設施及通訊配套裝置（含通訊站點、通訊機房、通訊電源、機櫃、天線、通訊線纜、配電、智慧型管理監控、鋰電及儲能系統等）的研發、生產、銷售。
以上內容參考：百科-華為。
華為2021年人均年薪70.3萬，該公司優秀員工的標準是什麼？
12樓：謝密說娛樂
說實話進去挺嚴格，需要經歷筆試面試，最終100個人只有10成功。
雖然8點30上班，但是特別愛開會，乙個禮拜三四天會開會，八點半上班，八點要到開早會。有時候上班之前開，有時候下班開，所以下班的時間沒有個正點，早就九十點，晚就難說了。
有的工位要穿無塵服，操作車間不能帶手機，大部分是站班，所以工作起來挺無聊。進去了，這個工作好不好做，其實是看運氣，看他怎麼分配。
我剛進去的時候有老師傅帶，剛開始學射頻，剛上手沒兩天換了跟溫度測試有關的工站。而後之前的射頻老師傅就不大搭理我了，有問題叫我去向現在的老師傅討教，這就直接導致我按照以前經驗來，結果被叼的挺嚴重的，搞得心情都不好了。所以說做什麼事情不清楚的時候別怕別人嫌你煩多問問。
上班的時候不能做跟工作無關的事情。有天中午快下班也沒啥事做，加上工作沒有積極性就容易摸魚。就這麼巧被值班部長撞到我跟別人吹水摸魚，下午就開批鬥大會。
接連著晚上加班，下來的產品問題特別多，結果過了乙個鐘乙個產品都沒有放下去，我就有些急眼了。返修得差不多就往下流。剛好有乙個產品我沒有發現被質檢員檢出問題，就把領導叫過來，說記我個缺陷，扣績效，扣工資。
中午剛被訓，晚上加班又給領導搞了個攤子，怪不好意思的。因為這邊質量檢測出問題，需要寫分析報告。
旺季是淡季工作的兩倍，是比較累人的，我們男士得注意禿頭。而後進行調休，調休就沒有班加，沒有加班費拿底薪，上21天，還下早班拿4900也是挺香的。
華為食堂吃的很不錯，跟富士康相比貴許多。跟我一起進來的小夥伴很喜歡吃15塊錢的兩素兩葷的**，確實很不錯。但是對我來說太貴了，我喜歡亮臘明碼標價的伏辯一碟一碟的菜，比較划算，花費7到9元左右一餐，乙個月一千塊伙食費足矣。
上夜班的話敬廳滑確實可以領價值25元夜宵，一袋裡邊有零食，飲料牛奶。因為我們加班沒有提報是義務加班，工段長不讓我們領。讓我羨慕的是跟我同住的小夥伴零食都吃不完，丟在宿舍亂糟糟的。
派遣公司有提供集體宿舍，乙個月加上水電扣四五百塊，多則六百。附近租房挺貴，最便宜600，加上水電乙個月900多。
之前一起進車間總共八個人。五個維修，現在只剩三個，兩個提桶卷席跑路了。另外三個運氣比較好，被分到線上做安全檢查員，每天只用拿著本子走走登記。
而且第一天進來都算加班，不像我們這幾個維修崗位要義務加班一兩個月才能提報加班。
現在我國一年人均讀書量有多少本？
現在我國一年人均讀書量大概有2 3本左右，這個數量還是非常少的。我國人均一年讀書應該在2本左右，大家都在玩手機，很少去看書，所以這樣的一個結果，就是很好的。現在我國一年人均讀書量應該在5本左右，這個數量還是偏小的，所以要鼓勵人們多讀書。中國人均讀書量是多少？2016年我國國民人均圖書閱讀量為本，較2...
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