1樓：初狐糖雨和手
如果是一些沒什麼技術含量，每個人都能幹的分外「瑣事」，純粹耗費時間、時間精力，你需要依據實際的情形來判定。比如你是乙個初入職場，剛剛開始，一屋不掃何以掃天下，多幫枯蠢前輩們做些分外的小事，我認為多餘計較太多，因為只有把瑣事都井然有序地做好了，領導與同事才會更加信任你，把極為重要的「大事兒」信靠給你去做。
在工作期限內，領導給你安排一切全是昌螞你應該做的，由於你拿著薪水，就應當幹活兒，無論和你本質工作想不想關，而且我們一定要做好，才能得到上司的器重毫無疑問。如果跟你崗位一樣得話，他讓你做，看他是怎麼回事，是由於真是太忙抽不開身，或是就是那樣遊手好閒的人，同事間應當互相幫助，但如果遇見過份的，就直接不想做，商量一下推辭，或者直接表明。
如果是很重要的工作中，準備了好幾個人都沒有做好，這個時候就要考慮到你的能力，能否比別人做的好！覺得能做好得話，就果斷的應出來，終究他人做不好，你可以做的好，是展現你水平的一種方式！如果感覺自己不能搞好，那就不要做了。
與此同時也要考慮，做這件事的生活環境，如果是重要客戶急要結果的，崗位職責單位的人恰好耐敗埋沒有在，老總交待讓你，讓你去做，這種的時候要惦記著大局意識果斷的去做。
伴隨著自己能力的逐漸提高，也需要適當地學會保護自己。當同事安排的工作中越來越多情況下，你能含蓄回絕，並玩笑話式向同事討杯羹。但要注意區別時間與場所，說話語氣要婉轉，與此同時又不失職場的禮儀規範。
適度的讓同事意識到了：你並不是「避而遠之」，掌握分寸。
2樓：路邊的風兒
是需要分清的，根據我們的橡山指崗位以及崗位職責和領導安排給你的任務梁配來區分，凡是不屬於崗位唯模職責和領導安排給你的事情都屬於份外的事情。
3樓：明小聊生活
在職場上不管是做事和說話都需要有一定的分清界限的，因為你要知道什麼可以說耐衝什麼，可以做什麼事情會給公司帶來一定的損害。所以平常在職場當中察言觀色，還租姿有學會別人的一昌型殲些優秀技能是很關鍵。
4樓：情感導師素顏
當然還是需要去分清的。首先要知道你分內的事情一尺攜定要按時完成，只有你分陵行伏內的事情完成之後，你才可以去做分外的事情。帶純。
職場中，怎樣處理不屬於自己分內的事情？
5樓：塞綺雲
在職場上，我們要做好自己的本職工作，這樣才能做出業績獲得發展。但是有時候我們會遇到需要做不屬於自己本職工作的事情。對於這些「不屬於自己的事」，自己如何應對，具體來說包括不屬於自己的事與自己無關不值得去做、不是自己本職工作的事不一定與自己無關，以及自己應該做好非自己本職但與自己有關的事情這三個方面。
1，不屬於自己的事，就是納彎與自己無關的事。這類事情不值得去做。
我們每個人都會遇到各種各樣的事情，需要自己妥善處理和應對。……那些與自己有關的事與自己的利益密切相關，自己一定要做好。而那些與自己沒有關係的事情就與自己沒有任何關係，自己不必去關心，更不值得去做。
2，非自己本職的工作不一定與自己無關，自己要做好分析判斷。
在職場上，自己的本職工作是自己的主業，是必須要做好的。這個道理我們每個人都非常明確。……至於那些非本職的工作，亮茄山有的人認為與己無關，於是就不去理會。
這樣的態度是不正確的。……事實上，在職場上有些工作任務雖然不是自己的本職，但是既然相關方找到了自己來做，那就與自己有了關係，自己就需要妥善應對。
3，自己要做好雖非自己本職但卻與自己有關的事情。
在職場上，我們要抓住每乙個機會來提公升和敬中發展自己。這就需要我們做好每一件事，來展示自己的能力和才華。……因此，對於那些雖然不是自己的本職但卻找到自己來做的工作，自己應該認真地將其做好，這樣才能讓自己把握住這個難得的機遇來展示自己的能力和積極工作的態度，使自己獲益最大。
因此，在職場上，當我們遇到一些不屬於自己的事情的時候，在確定其可以幫助自己提公升和發展的情況下，就需要去做，而且要做好。
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