1樓：小霖說三農
眾所周知菸草，屬於運尺冊我國寡頭市場。
香菸是推行我國專賣制度，因此在菸草工作中的群體，通常薪資待遇水準廣泛來講是較為偏高的，並且退休以後他們也能夠享受到高額的退休工資。因為除了最基本的社保養老金。
之外，每乙個菸草退休的正式員工。
都是會有著年金，那樣所擁有的這乙份年金，就相當於是擁有補充養老金，因此退休以後的綜合養老服務收益還是非常高的。
<>此外有許多菸草的退休職工，那樣還能夠獲得，原單位給與發放的薪資福利，這又是怎麼回事？菸草屬於寡頭市場，當然在這一公司內部，他們其實設定許可權退休人員的管理處。如果說你在這裡領域裡邊工作中，可能就比較瞭解了，這一離退休管理中心，主要是給與退休職工派發對應的薪資福利的。
可是退休職工的薪資福利相比在職人員的薪資福利相對而言要少一些，假如說在職員工派發1000元錢，那樣退休職工可能只有三四百塊錢，換句話說四五百塊錢。
但無論怎麼樣，這也是退休職工的附加經濟**，有些人在自身小區裡面，可能自己的鄰居就是從菸草退休的。平常聊一聊這個話題，那樣不經意間就聽到了這樣的乙個觀點，所以導致他們可能又向自已的原單位去了解，是否有所謂附加褔利。為什麼他們不可以領取到額外褔利，其實這是企業的內部要求，假如說你的單位願意給你派發薪資福利，那麼我自然也是可以享受到，可是你的單位不願意給你發放福利，那麼我那就是享受不到。
絕大部分從民企，民營企業企業退休的群體，不但是並沒有額外褔利，乃至而言連年金，此項補充養老金的待遇都不曾享有。所以大部分人，有可能是並沒有這樣的乙個收益，那我們也只能夠去豔羨從菸草退休的群體。因為這也是好單位，實際上像香菸相似的領域，例如像**電力工程這同類的領域是有相似的褔利，只是有些行業這一薪資福利多多少少這是不太一樣的，很多褔利是非常高，有一些工資待遇相對而言是非常低。
這便是她們退休以後的超額個人收入，當然也可以測算變成是本人退休的綜合收入。
菸草為職工派發高過養老金待遇的補助或者哪些，無論動因怎樣心地善良，目地怎樣確立，全是還屬於不合法的個旁巨集人行為，即使有這樣那樣的現行政策作為支撐困拍，但是這樣的現行政策顯著都是不合法的。
2樓：踏敵
當然不會了，這些人也都是自己辦理的營業執照，所以屬於個人企業，是不會發放退休金的。
3樓：北山一師
第1點，你退休了族盯拿之後不會令發放什麼待遇的，只是有你的乙個退休金，兆搭第2點就是在這樣正則鬥規的行業中退休，基本上工資待遇都會很高的。
4樓：韓諾諾
我認為當然會，這些人退休以後可以領到各種各樣的補助。
菸草公司退休人員2024年不再發放單位補助金？
5樓：匿名使用者
1. 招標條件。
2022-2024年昆明市公司補充醫療保險服務（二次招標）已獲批准，招標人為雲南省菸草公司昆明市公司，招標**機構。
為昆明晨晟招標有限責任公司。專案資金來自企業自籌，專案出資比例為100%。專案已具備招標條件，現對本專案進行公開招標。
納蔽歡迎有意願者盯、具備合格條件的潛在投標人參與投標。
2. 專案概況與招標範圍。
專案名稱：2022-2024年昆明市公司補充醫療保險服務（二次招標）
招標範圍：2022-2024年昆明市公司補充醫療保險服務。包含：（1）團體補充醫療保險；（2）企業補充醫療保險。
健康委託管理。具體詳見招標檔案。
以招標檔案為準。
參保人員：參保人員為雲南省菸草公司昆明市公司在職（含內退）以及退休人員，2022年預計總人數2390人，具體為：
1）雲南省菸草公司昆明市公司在職（含內退）人員，預計1746人，按年齡段劃分情況為：30歲以下168人；31-40歲253人；41-50歲688人；51歲以上637人。
2）退休人員644人。
最終參保人數以每年末實有人數確定。
服務期限：本專案一招三年，服務期從2022年1月1日-2024年12月31日，服務一年一評價，理賠方案和投保總額一年一確定（如理賠方案不變則投保總額維持中標價不變），合同一年一簽訂。
服務地點：雲南省菸草公司昆明市公司。
本專案設最高限價。
1）團體補充醫療保險費：在職職工（含內退）5640元/人/年，退休人員7982元/人/年。
2）年度補充醫療保險健康委託管理費費率：。
標段劃分：本專案不劃分標段。
3. 投標人資格要首茄和求。
投標人須是經國家工商行政管理部門。
登記註冊的，具有有效的營業執照。具備中國保險監督管理委員會。
批准開展醫療保險業務的，具有獨立法人資格。
的保險公司或經授權具有獨立投標能力的保險公司省級分公司（提供總公司出具的針對本專案投標的授權書，同一家保險公司的總公司和各分支機構不能同時參與投標。
投標人須具有中國銀行保險監督管理委員會。
頒發的《保險許可證》或中國保險監督管理委員會頒發的《經營保險業務許可證》。
投標人須具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與經營本專案有關的其他設施。
6樓：諾採傑
因為你屬於單位的退休人員了，所以說不凱槐仿再給你發放單位的補助金，就是說明盯纖你已經屬於退休，這個明唯補助金是發給工作的人。
為什麼菸草行業的退休人員，除了養老金，所在單位還發放補貼呢？
7樓：小霖說三農
作為一名退休職工，除開領到基本上養老金待遇以外，還有一些褔利是可以在退休以後領取的。紛繁蕪雜加在一起真是一筆不小的收益呢。實際工資待遇還看各地方的政策。
從而體現到退休職工的身上，即便自己離開原所在單位，但是依手衝然是能夠享受到原單位的褔利，因為很多大型這種國企企業，都是會設定乙個專業的機構，稱為退休管理處。而退休管理處關鍵的工作職責便是給與退休職工派發對應的薪資福利，你可能在工作期間所能夠獲得的薪資福利，那樣退休以後也一樣能夠獲得，只不過族薯孫是退休職工相比在職員工整體的佔比很有可能稍低一些，例如在職員工依照100%派發，那樣退休職工很有可能僅僅只能夠獲得50%或是更低的水準。
但我們退休職工，所獲得的此項褔利，他與養老保險金二者之間是完全互不相關的，都不遭受養老金的一切因素影響。大家自身很有可能養老金待遇非常高，乃至而言有的人發放的所謂褔利，還比他們的退休養老金更高一些，那樣你身邊的一些親朋好友全是看在眼裡的。我們都知道讓有的人感到非常的困惑，這到底是什麼緣由？
其實這是自身企業內部結構所制訂的現行政策。如果說你有這樣的好企業，例如一般情況下，從行政機關事業單位退休，換句話說從公務員單位離休，多多少少，都可以在退休以後得到對應的褔利。
但我們絕大多數人，很有可能是以民企換句話說說大中小型國企企業離休。那樣絕大部分的企業單位都是沒有這種福利的，由於做為企業單位自身而言，他的運營可能也比較困難，何況給退休職工去派發對應的褔利，很顯然這是不現實的，也是非常困難的。因此大部分人是並沒有這種福利的，自然少部分人是能夠得到，通常是表現在大中型寡頭市場之中。
實際上作為我們個人來說，想要提高自身將來退休工資收入，那樣我們能主動的去參與企業年金或者年金。
再或者說你去參加商業類的社會養老保險，是可兆鏈以獲得乙份補充養老金的待遇，例如在今年的所推出個人帳戶養老金制度，那樣將來若是在你所在地區開展試點，我們也可以優先選擇的去參與這一類的養老保險金，由於那樣的話，未來那你也就能獲得乙個更高離休綜合收入了。也就不用去羨慕他人可以有乙個更高離休收益。
8樓：問答老師穆穆
除了基本社保養老金外，菸草行行純業所有退休的正式員燃稿工都會有企業年金，所以檔段咐這個企業年金相當於有補充養老金，所以退休後的綜合養老金收入還是很高的。
9樓：小精靈的森林
煙空鍵模草是實行國家專賣制度，所以在菸草行業工作的人群，往往工資待遇水平普遍來講是比較偏高的，而且退休以後他們也能夠享受到高額的退休養老金。因為除了基本的社保養老金以外，所有的菸草行業退休的正式員工都會擁有企業年金，那麼擁有的這份企業年金，鬥緩就相當於是擁有補充養老金，亮虧所以退休以後的綜合養老收入還是非常高的。
10樓：在那夜裡
這個行業本身就是乙個暴利行業，福利待遇非常的不錯，除了養老金之外還會給員工繳納企業年金。
為什麼菸廠退休職工每月發養老金後廠方還給另加發行業補貼？
11樓：小平侃車
這種行業壟斷公司可以說是有錢到花不完，因而員工都可以體驗到超乎想象的薪資福利，在其中也包含退休之後養老保險金之外的「補助」。實際上這種情況在這幾年是比較少見了，由於企業競爭越來越激烈，除開這類壟斷性級辯塌的企業就攜悉圓沒太有企業有這一整體實力做出來的到。但在90時代廠礦企業國企退休的很多都是有類似情況。
那時候沒有社保這一說，退休之後全是公司發退休養老金，但是到全員個人社保環節之後，退休養老金所有改由個人社保派發，但此時有一些大型企業仍然儲存了一部分退休職工的再次支出。所謂補助，並不是根據社會保險**來支出的，而是通過你所屬的原所在單位支出的，那樣也就意味著你所在單位有這樣的工資待遇你就可以享受，相反，如果說你的單位並沒有那樣的待遇。
那麼我也就不能夠享有就是這個樣子乙個道理。自身做為菸草而言，它就是屬於寡頭市場，我們都知道經濟收益較為理想化，那樣退休職工可以享受到對應的補助。從全國範圍看來，不是所有地區的菸草局退休養老金都很高，或者有領域補助，實際還看各地方菸草局的具體業績情況，對於一些銷售業績好一點的菸草局而言，她們退休養老金以及其它薪資福利層面自然非常好。
退休養老金是國家規定養老金，此外，原單位每月先給補帖百分之三十五到四十的資金。因此司令員企陸敬事業單位的退休職工是兩個薪水本。這並不怪異吧，因為人家部門單位有這個整體實力嘛，沒錢就是借債也可發！
反正是國有制的。捲菸廠職工退休後企業還派發補助補貼沒什麼問題，由於機關事業單位(財政供養)退休職工的津貼補貼高到你瞠目結舌。
12樓：網友
因為這個行業是非譽畢常賺錢的行業，可以說是暴利行業吧，所以員工的待遇慶皮芹也是非常好握讓的，有行業補貼也就不值得驚訝了。
13樓：肉多
因為這些退休職工可能在工廠的時候買過**吧，也算是股東之一，所以才會有行業補貼。
14樓：網友
可能是因為這些行業補貼是工廠在籤合同的時候所許諾的吧，可以讓職工的退休生活變得更好一些。
從菸草公司退休，每月養老金能有多少？看完羨慕了
15樓：
摘要。親，您好<>
菸草公司的養老金標準因地區和政策不同而有所差異。一般情況下，菸草公司的養老金計算是根據您的工作年限和工資水平來確定的。具體來說，您的養老金計算公式為：
養老金=個人工資基數 × 係數 × 工齡 / 12其中，個人工資基數是您最後一年的月工資，係數是根據您的繳費年限和政策規定而定，工齡是您在菸草公司工作的年限。根據2019年的政策規定，菸草公司的養老金係數為不等。以乙個月工資基數為5000元，工齡為30年的退休人員為例，其養老金計算公式為：
養老金=5000 × 30 / 12 = 15,000元/月需要注意的是，以上計算結果僅供參考，實際的養老金計算還需要考慮其他因素，例如社保政策變化、個人繳費情況等。如果您需要具體的養老金計算結果，建議您向當地社保局或菸草公司人力資源部門進行諮詢。<>
從菸草公司退休，每月養老金能有多少？看完羨慕了。
親，您好<>
菸草公司的養老金閉尺標準因地區和政策不同而有所差異。一般情況下，菸草公司的養老金計算是根據您的工作年限和工資水平來確定的。具體來說，您的養老金計算公式為：
養老金=個人工資基數 × 係數 × 工齡 / 12其中，個人工資基數是您最後一年的月工資，係數是根據您的繳費年限和政策規定而定，工齡是您在菸草公司工作的年限。根據2019年的政策規定，菸草公司的養老轎信高金係數為不等。以乙個坦運月工資基數為5000元，工齡為30年的退休人員為例，其養老金計算公式為：
養老金=5000 × 30 / 12 = 15,000元/月需要注意的是，以上計算結果僅供參考，實際的養老金計算還需要考慮其他因素，例如社保政策變化、個人繳費情況等。如果您需要具體的養老金計算結果，建議您向當地社保局或菸草公司人力資源部門進行諮詢。<>
相關的法律法規 親，您好<>
相關的法律法規主要包括《中華人民共和國社會保險法握穗》、迅知《中華人民共和國企業職工基本養老保險段昌卜條例》等。如果您需要更加具體的幫助和建議，建議您諮詢相關的法律服務機構或律師，以便更好地瞭解自己的權利和義務，並採取相應的措施。<>
您好，親，<>
您現在還在嗎？
菸草運輸業，備考菸草，中國菸草行業概況是什麼？
菸草運輸業方針是什麼？不太懂你的意思。你所指的是物流還是菸草製品的運輸。運輸菸草 你只用記住異地攜帶捲菸不能超過條 含條 把煙賣到零售店屬於無證銷售，就這麼簡單。違法。具體什麼罪過要看情節的啊。如果數量比較大 案值超過萬 那就可能構成非法經營罪，要判刑的。如果案值在五萬以下，那就是無證運輸，要進行行...
我今年21歲做皮草行業工資月有一萬多可
我家是做皮草行業的，在中國裘皮城。這兩年 不好我不是很建議，我建議過幾年再來，輕鬆還是比較輕鬆，一年只要做半年就行。工資這麼高！還是在等一兩年，這兩年經濟太不好了，而且你還這麼年輕！你是做哪部分的，是帶組麼，我也是做這個十來年，工資也沒這麼高，哦，你是做檯面的吧，是說女的沒這麼高工資的 親，30歲月...