1樓：王希說汽車
已經30多歲了，在職場中一直都是背黑鍋的那個人，責備，無論多大或多小，都應該說出來。這就是我的工作方式。但我不會當面說。
我會在乙個隨意的場合或與上級隨意交談時說。輕輕地說，然後再也不提。鍋裡的我可以退一次，沒有下次，直接拉進聯絡黑名單，不要說死也不要溝通，至少下次你有什麼事，我可以躲得遠遠的。
沒有人是傻瓜，老闆不是傻瓜，否則怎麼把企業做得這麼大。
其實很簡單，背鍋其實從某種方面來說就是吃虧，虧可以吃，但是職場中沒有回報的虧咱還是少吃為妙。因此，你背的鍋如果對你來說沒有任何好處，也沒有任何對你有價值的人會記得你的好，欣賞你的擔當，那麼最好就不要背了，又不是啥好事。如果老闆讓你背鍋，領導讓你背鍋，且這樣的鍋他們會幫你卸下來，那還是接著為好，別人會記著你的好，那早扮麼受點委屈就受唄，說到底混口飯吃誰都不容易。
<>有時，這是因為他想保護比你高的人，或者他認為對他更有價值的人，好嗎？讓你的老闆知道你一直都知道發生了什麼，你可以發點牢騷，但停下來，你的老闆會理解的。當許多人聽到「辦公室鬥爭」這個詞時，他們的第一反應是遠離它，不願參與辦陸芹灶公室政治。
不幸的是，那些想把頭露在水面上，並試圖保持耳朵對自己的人最終陷入了困境。有些人甚至首滑可能無緣無故失業。這篇文章不是教你作弊，而是教你看世界，認識人性，這樣你就可以在工作中更好地保護自己。
因為，我就這樣「受傷」過來了。有一句美國諺語說，美國人不能逃避兩件事——稅收和辦公室政治。
作為一名20年的職場老兵，雖然堅持「中庸」和「中立」的態度，我希望職場能安全度過每一天就夠了。雖然我不喜歡製造風浪，但還是很難避免被刀刃刺傷，刺傷到「不止流血，傷痕累累」。現實有時很有趣。
有些能力較強，表現突出，但越來越邊緣化，最終灰心喪氣地離開了這個領域；有些人能力很差，性格很差，但在領導面前卻是紅色的。為什麼工作場所有這麼多「不公平」？因為有些人很擅長玩「辦公室政治」，會給別人挖乙個「坑」，誘使人們跳進，造成一些不知名、心軟、單純、衝動的人上當受騙，將是乙個很好的發展機會「交手」。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該滾源反省自己在為人處世和業務能力上的短板，然後跟其他同事相處的時候要留個心眼，同時避免備神讓同事在自己身上鑽空子，這樣才能仿備虧保護自己。
3樓：不扎褲腰帶
遇事一定要留證據。哪怕不是甩鍋給別人，也不能在關鍵時刻成為背鍋的那個人。
4樓：慧慧答題
平時要懂得隱藏自己的鋒芒，茄閉慢皮脊慢積累經驗，然後該要凸顯自己的時候顫握裂就凸顯自己，這樣別人就不會總是欺負你。
30多歲了，在職場中老是背黑鍋，怎樣才能保護好自己？
5樓：一糯星座助眠
30多歲了，感覺依然職場小白，經常背黑鍋，如何能不被別人算計，可以保護自己？這是乙個很有價值的問題。想寫的內容非常多，可寫的內容也非常多，鑑於篇幅有限，我從整體心態、背後的邏輯、過程關鍵點、具體怎麼做這幾個板塊進行分析和建議，形成乙個思維的閉環邏輯。
職場同事關係更多的只是工作協同而已，大家是因為某個公司平臺認識的，更多的只能是「熟人」，而不能算「朋友」，所以儘量少八卦，不能說的一定管好自己的嘴，這是很多風波的起源。
年近30歲還是小白，說明你在工作的這些年，也許只顧低頭做自己的事，也許以為別人的事與己無關，而沒有去洞拍磨察和總結身邊發生的一切。做人，可以善良， 但不可以軟弱，可以謙卑，但是不能一味退讓，要時刻在心中畫一條線，如果有人越界了，馬上反抗，把對方推出去。職場如戰場，各式各樣的人都有，我們難免會遇到一些人給我們添堵。
畢竟職場是靠硬實力說話的，領導喜歡的是乙個能把事情做好的員工，而不是乙個喜歡嚼舌根和背後使壞的員工。還是努力提公升自己的能力吧，反正等你強到到某個地步的時候，也就不用和他們打交道了。
當乙個人掌握了乙個崗位需要的基礎技能後，工作得心應手，可以輕鬆的如困解決一些基本的問題。漸漸的就會進入慣性之中，每天重複著前一天的工作，每天重複著上一襲橡斗天的模式。 最終也就喪失了之前能使他脫穎而出的關鍵能力，求知慾。
當我們掌握了乙個崗位的基本技能，很容易就會失去求知慾，原因在於，在向上晉公升，想要成為領導的道路是漫長並且未知的。
6樓：路邊的風兒
我們應該提高州數自己的警惕能力，不要隨便相信他人，在工作的時候要小心謹慎，千萬不要讓別人捉住把柄，發現別人不對勁的時候要多留乙個心眼兒，平時的時候收集一些證據，到橘孫了關鍵時圓跡鏈刻能夠為自己證明清白。
7樓：簡簡單單百事通
在背黑鍋的時候應該勇敢的揭露對方，千萬不要忍氣吞聲，也要證明這件事情不是自己做的。
8樓：今天退休了嗎
不管幹什麼事情一定要留乙個心眼，然後一定要留下證據，不要讓別人激怒，一定要學會控制情緒。
30多歲感覺仍是職場小白，經常背黑鍋，如何能不被別人算計保護好自己？
9樓：櫻桃姑娘
要學會遠離小人，低調做人做事等。金庸先生說：有人的地方就有江湖。
何況在職場這種充滿人情世故和利益糾葛的地方，幾乎處處充滿套路，尤其對於剛入職的小白來說，一不小心就會陷入套路，被人算計。
1. 遠離小人每個公司都會有那麼幾個「著名」的小人，他們喜歡在背後使絆子，人前一套背後一套是他們慣用的招數。他們每次使陰招的時候都覺得是天衣無縫的，但是人久見人心，群眾的眼睛是雪亮的。
所以職場小白一定要遠離這些小人，與他們少牽扯。
而且這些小人都有乙個特點，那就是爭強好勝。他們會嫉妒別人能力比他們強，如果你和他們一起工作，你表現的比他們好，那你就算招惹到了他們。他們會想方設法的去算計、攻擊你，所以對待這種小人還是要敬而遠之。
2. 學會吃小虧俗話說，賺小便宜吃大虧。那些喜歡算計人的小人都會盯著自己的利益，就算是蠅頭小利也會跟你計較。
如果你不得以和這種小人有工作上的合作，那就儘量自己吃點小虧，讓他們賺點便宜。如果讓小人覺得你多佔了便宜，那他們不知道在背後又會說你多少壞話。所以吃點小虧，免得得不償失。
3. 得意時必須低調職場上最忌諱的就是得意忘形，稍微有點成就大肆宣揚，別人對你恭維兩句就飄了，這種人就是很危險。其實職場起起伏伏，每個人都有得意的時候，得意時就高低只不過是為了自己那可憐的虛榮心，滿足了你的虛榮心就會惹來別人的嫉妒，就會成為眾矢之的。
所以要想不被算計，不被別人孤立，那就務必要保持低調的姿態。
4. 要學會反擊很多人一直被欺負，其實就是自己的縱容。都說忍一時風平浪靜，這話沒錯。
但你一直忍就是你的錯了，很多小人都是欺軟怕硬的，你一直忍他們就會覺得你好欺負，就會變本加厲。但是反擊也不能太沖動，要做到理性還擊，平時要學會積攢力量，比如到了領導對他們不滿的時候，給他們致命一擊。
10樓：行樂樂樂行
首先就是要遵守職場的規章制度，而且在職場工作過程當中，千萬不要得罪別人，而且做出了成績之後，一定要及時反映這個情況，千萬不要背黑鍋，一定要處理好和同事領導之間的關係。
11樓：史蒂芬斯
首先我們應該在職場上多瞭解一些事情，而且也應該對一些問題有所明白，在平時的時候也應該注意自己的工作態度，而且在遇到問題的時候不是我們的事情，也要勇於反駁。
12樓：行樂
應該做的就是儘量減少和其他人的交流和溝通，這樣才能夠在這個過程中保護好自己，最重要的就是往往如果經常交流和說話那麼就很容易會暴露一些事情。
不想讓自己成為黑鍋俠，那在職場上怎樣避免替人背黑鍋？
13樓：阮大哥氣派
要想避免替人背鍋，最重要的一條法則就是：遇到不合理的指令，要躲避！如果我們發現乙個指令牽涉到違法違規，越權越界，或者成功率無限趨近於零時，那麼這種指令，是萬萬不能執行的，誰執行誰背鍋，一定要及時把它推辭掉。
在職場中，獲取資訊是很重要的。由於資訊不對稱的存在，你無法進行全方位防範，如果有人要對你使壞，再小心的人，也可能中招。但我們能做的第一點，就是儘可能多地獲取資訊，資訊越全面，掉陷阱裡的可能性就越低。
自身素質很重要，對所處環境、所涉業務的資訊掌握越全，背鍋的可能性越小。不識字，當文盲，容易背鍋。自己鮮明的工作風格，良好的口碑很重要，有助於為你自己營造乙個良好的環境，降低背鍋概率。
但如果有人處心積慮要讓你背，這也不夠使。你可以防微杜漸，做好基礎工作，比如溝通留痕，重要決策的程式要到位，這樣可以防守住大多的甩鍋行為了，個體對個體的甩鍋，你不怕了。怕就怕組織集體決定這個鍋你來背。
正所謂口說無憑，眼見為實。避免被冤枉的最好方式，是你有證明自己清白的證據。如果你經常被人冤枉，或者替人背黑鍋，那麼除了人心險惡之後，你也需要反思自己在工作中做事情的方式以及態度，對於關鍵的資訊、關鍵的決策，一定要有足夠的記錄，記錄能夠顯示出是誰做了這個決定、是誰提供了這樣的資訊、又是誰得到了什麼好處。
職場上，工作能力固然是第一競爭力，但話語和能力是相掛鉤的，不要只看到別人的成功，忽視別人的付出，想要更好的未來，就將眼光從別人身上轉移到自己身上，努力在各個方面提公升自己，爭取做到沒有明顯的短板。
14樓：葳蕤
做好自己的事情，少參和別人的事情，自己做事情的時候都給自己留下一點證據。
15樓：大樹苗
無論遇到什麼樣事情，如果是自己的錯就應該自己承擔，如果不是自己錯就要大膽說出來，這樣就可以避免替別人背黑鍋。
職場上，怎樣避免替人背黑鍋？
16樓：普通的我門
你要時刻保持一顆清明的心，你堅信自己沒做錯的是不要著急去承認，也許你是為了有利於大家，反而就成別人誣陷你的理由。對於有糾紛的問題在表達自己觀點的同事防範別人對你的傷害，因為人心隔肚皮，你看不到他所想的，防人之心不可無。有談論爭議的話題時你最好錄音為證據，防患於未然。
在模糊不清的問題面前有乙個堅定的立場。用明確的態度、堅定的聲音證明事情的真相。不要因為被人的指責而嚇得自己不敢發聲，不敢為自己辯白，因為清者自清，濁者自濁。
拿出自己的氣場你證明自己的清白。在幫助人的過程中，哪些是該做，哪些是不該做自己的心理需要有乙個數，不能盲目地用爛好心去幫助別人。比如：
一些重要檔案的簽字，署名。需要自己三思而後行。不然這些就是讓你頂包的證據。
理清自己的人際關係，不要因為你和公司誰的的關係好，就無底線的交流工作內容，時刻保持警惕，就不會被有心之人所利用。有幾句話是人不為己，天誅地滅。因此我們在敏感的時刻，敏感的事中，我們必須以自己的利益為主，如果繼續對考慮別人，你必定會被拉去頂包。
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