1樓：重慶新華電腦學校
以wps 2019版本為例：
1、開啟「工資表**」，點選「開始-文件助手-工資條。
**助手」；
2、「工資條**助手」會自動識別知跡**的內容生成預覽；
3、如不知道怎麼寫「工資條」還新建表培巨集格後進入「工資條**助手」一鍵插入工資表模板。
4、在預覽無誤後，直接點選傳送即可呼叫「系統預設郵件應用」來批量傳送工配猛冊資條給對應同事，每位同事只能收到自己的工資條。
2樓：壹人事平臺
如果員工比較多的話，使用軟體和平臺發褲尺送羨畢工資條是最快的辦法，軟體或者平臺都是通過**控制傳送的，一般都可以實現批量傳送的效果兄純芹。
3樓：美女騎驢天下
這些操作都是公帶御司的頌困一些人員來操作，不過如果公司缺少這樣的人員，可以與壹人事合作，這些問題統蠢櫻巖統都能解決。
4樓：螞蟻hr平臺
根據勞動兆散法的相關規定，員工對於企業制訂工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供員工發個人工資單是一種侵權行為。並且個人讓猜念工資單還能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至於其他專案在非特殊情況下不能扣除。
同時個人所得稅的徵收是以一定的工資起點為標準，發個人工資單也能顯示單位是否按勞動坦困合同規定的時間發放工資，這些都在個人工資單中體現，一旦發生勞動爭議，個人工資單應該是作為勞動仲裁的重要證據。
個人工資單對於員工的有著非常關鍵的作用，那麼對於hr來說，製作個人工資單是需要做好哪些準備工作的呢？首先是資訊收集，要對員工應發工資進行計算，工資組成有崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費、各種補貼津貼等等專案，推薦使用工資計算器，操作簡單方便，能大大提高我們的效率。其次就是發個人工資單了，hr傳統的發個人工資單方法主要有：
列印紙質個人工資單、銀行簡訊提醒、郵件**、飛信**等低效方式，建議可以用發薪軟體，一次統計，每月一鍵傳送十分方便。
員工人數多可以使用軟體和平臺傳送工資條。
5樓：悅享工資條
悅享工資條可以實現一鍵**千萬人工資條
如果想要使公司工資條發放高效化，安全化，合規化，我們可以提供建議，使用專業的電子工資條工具，減少hr人力成本消耗，方便便捷~
悅享工資條支援2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
4、有阿知扒旁裡雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密。
怎麼把在企業微信上批量給員工傳送工資條？
6樓：奔跑的數字
，企業微信裡有很多可以發工資條的應用，但是對比**、操作難易度以及安全性，最終選擇了用友工資條。用友最初是做財務軟體的，想必大家多多少少都聽說過，所以他們的工資條產品肯定讓人放心。而且在企業微信裡的評價也很不錯~**方面也十分划算了，每名員工核算下來一年也就花費一兩瓶礦泉水的錢就可以解決困擾hr很久的發放工資條的問題，豈不美哉？
而且操作上也十分便捷。
僅需三步，一分鐘即可傳送工資條。
上傳工資表。
核對員工資訊。
傳送工資條。
員工在企業微信中收到提醒，驗證身份後，隨時隨地檢視，資料更安全，反饋更高效。用友工資條按照密薪制場景，精細設計產品體驗。資料加密方案通過多項認證。
員工端工資條介面。
您可以點選鏈結免費試用哈。
用友工資條。
7樓：安小俊
# @ 免費 長期 使用。
# @ 無ui 介面。
# @ python 指令碼。
# @ 簡單方便。
發電子工資條有什麼好處？
一 發薪高效。算筆賬就明白了，傳統的工資條，hr要先在電腦上通過excel匹配每名職工薪酬資料，然後列印出來，再一條條裁剪成每個員工工資條，最後分發到每個部門主管或每個員工手裡，非常麻煩。用螞蟻工資條發電子工資條，hr上傳任意格式excel 系統會智慧型解析 自動生成每個員工工資條，一鍵精準傳送到每個...
有沒有工資條可以看員工在單位的所有收入？
通常情況下，公司對於員工相互之間的工資問題都是保密的。而且也不讓員工相互之間討論工資問題。畢竟每個人的工資都是有一定差距的。差距的 涉及到基礎工資，績效，計件工資，銷售提成等問題。為了避免員工之間相互比較，造成心理不平衡的問題，所以大多數公司對於員工相互之間的工資問題都是保密的。每個員工只能知道自己...
公司員工薪酬是否應該公開，員工工資條公開是否合法！
不應該的，因為在公司裡面你和別人崗位不一樣，分工就不一樣，再加上學歷，閱歷，經驗，能力不一樣，當然薪酬就會不一樣，如果所有都公開，就會有很多必須有的妒忌存在，比如，我比某某能力好，乾的事多，薪酬卻沒有他高等等 如果公司制度合理，沒有特別優待的，應該公開，這樣具有公平性，人人心裡都有一杆秤，誰的表現好...