1樓：玉綺玉
第。一、外部經濟形勢嚴峻。
美國**川普。
上臺後，實行美國優先政策，大搞**戰，導致各個國家人心惶惶，對全世界經濟產生一定的影響，對外出口或多或少受到一定程度影響，****。
第。二、經濟新常態 供給側改革。
中國經濟經過這麼多年的高速發展，很多行業和產品已經處於嚴重過剩的地步，現在國家進行供需側改革，對於那些落後的產能已經不再進行扶持，在加上目前社會上產品同質化太嚴重，消費者可選擇性太多，產品出現滯銷。敬衡在加上融資困難，環保抓得越來越嚴，所以導致一些企業經營難以為繼，進而開源節流進行裁員。
第。三、人工智慧的發展。
隨著人工智慧的發展，越來越多的重複性的，勞動強度大的傳統崗位已經逐漸被機械人取代，企業大量採購機械人來降低高額的人工成本。
第。四、新的消費觀念轉型。
隨著生活水平的提高，現在已經不是講究吃得飽，有的用的年代了，而是講究吃的好，用得好的年代了，隨著90後、00後。
等年輕一代人成為消費市場的主體，他們的消費觀念已經和以前的消費觀念完全不同，現在市場上很多同質化產品已經很難再滿足年輕人的消費需求。
第五：企業自身謀求轉型。
大資料、新零售。
新能源，人工智慧、區塊鏈、產業網際網絡。
工業網際網絡、物聯網等技術的發展，尤其是現在眾多it巨頭重點佈局的新零售，時刻都在要求企業自身必須轉型，轉型就圓早需要不同的高技術人才去補充這些崗位，所以他們只能淘汰一批跟不上時代步伐的人員，裁掉一些臃腫的部門，引進橘稿雀一些新鮮血液，以讓自身更好的發展。
2樓：範顏老師
裁員的原因一般可分為三種，即經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中，經濟性裁員是由於市場因素或者企業經營不善，導致經營狀況出現嚴重困難，盈利能力下降，企業面臨生存和發展的危機，為降低運營成本，企業被迫採取裁員行為來緩解經濟壓力。結構性裁員則是由於企業的業務方向、提燃扮喊供的產品或缺公升服務發生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤消引起的集中裁員。
而優化性裁員是企業為保持人力資源的質量，根據績效考皮野核結果解聘那些業績不佳的、不能滿足企業發展需要的員工的行為。
3樓：永夜
業務量少，或者被裁員的是普通職員，公司覺得可有可無，所以裁了。
4樓：木語木子
公司裁員的原因，沒有什麼利用價值，不能給公司帶來效益，本人的關係不太好，所以會被考慮裁員。
5樓：牧潤利
一般是公司不景氣，快要倒閉了，沒有發展前途要裁員，減輕企業壓力。
6樓：血楓林
公司快倒閉或者你做了違反公司規定很嚴重的事公司寧願賠你補償金也要裁了你。
7樓：娟娟妮小可愛
一是公司不需要過多的員工，因為收益和支出不能成正比。二是該員工工作態度不認真，不值得老闆聘用。
各大公司裁員的原因是什麼？
8樓：小星姐愛生活
各大公司裁員的原因，如下：
1、受疫情影響公司訂單、產量不如從前。
2、裁員降低成本，效果明顯。
3、市場因素或者企業經營不善，導致經營狀況出現嚴重困難，盈利能力下降。
4、企業面臨生存和發展的危機，為降低運營成本，源耐企業被迫採取裁員行為來緩解經濟壓力。
5、人員過剩需要裁掉多出的人員來降低無用的支出。
被裁員的應對方法：
1、被公司裁員勞動者可以向睜物公司索要賠雹早春償，而經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、依據《勞動合同法》第四十八條表示用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。
4、勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。<>
公司可以裁員的情況有哪些
9樓：陳順華
法律分析：有下列情形之一，用人單位提前向工會或者全體職工說明情況，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁員：企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；其他。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 第一款 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十乎慶人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員肢巧：
一）依照企業破產法規定進行重整的；
二）生產經營發生嚴重困難的；歷頃鍵。
三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
車險都有哪些公司的,車險公司都有哪些
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勞動法對公司裁員補償標準有哪些規定
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額...
物流公司都有哪些，全國物流企業都有哪些
到目前為止，中國有多少家物流公司都沒有一個確切的數字，甚至每個省份都沒有一個統計數字，因為 一是大多物流公司只在一個地方註冊，然後全國各地都有網點 二是名稱也五花八門，什麼貨運部 快運公司 快遞公司 運輸公司等等 三是分類又多，零擔物流 整車物流 專線物流 三方物流 倉儲物流等等 還有快遞公司 快運...